పరిమిత ప్రయోజనం ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయం అమరిక (LPFSA) అంటే ఏమిటి
పరిమిత ప్రయోజనం ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ అమరిక (LPFSA) అనేది HSA తో ఉపయోగించబడే పొదుపు ప్రణాళిక. ఇది దంత మరియు దృష్టి ఖర్చుల చెల్లింపు కోసం ప్రత్యేకించబడింది. పరిమిత ప్రయోజనం FSA అనేది ప్రామాణిక ఆరోగ్య సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతా (FSA) యొక్క మరింత పరిమితం చేయబడిన సంస్కరణ. ప్రామాణిక FSA వలె కాకుండా, ఉద్యోగులు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (HSA) తో కలిసి LPFSA ను ఉపయోగించవచ్చు.
BREAKING DOWN పరిమిత పర్పస్ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయం అమరిక (LPFSA)
అర్హత కలిగిన దంత మరియు దృష్టి ఖర్చులు దంత శుభ్రపరచడం, పూరకాలు, దృష్టి పరీక్షలు, కాంటాక్ట్ లెన్సులు మరియు ప్రిస్క్రిప్షన్ గ్లాసెస్. కొంతమంది యజమానులు ప్లాన్ పార్టిసిపెంట్స్ ఎల్పిఎఫ్ఎస్ఎ నిధులను అర్హతగల వైద్య ఖర్చుల కోసం చెల్లించడానికి అనుమతిస్తారు, పాల్గొనేవారు అతని లేదా ఆమె ఆరోగ్య బీమాను మినహాయించిన తర్వాత. పరిమితి ఉంది ఎందుకంటే హెచ్‌ఎస్‌ఏ హోల్డర్‌లకు అధిక-మినహాయించగల ఆరోగ్య బీమా పథకం, దంత భీమా మరియు దృష్టి భీమా కాకుండా వైద్య కవరేజ్ ఉండకూడదు. మరికొన్ని తక్కువ సాధారణ మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
ఆరోగ్య ప్రణాళిక పరిధిలోకి రాని నివారణ సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి ఉద్యోగులు LPFSA నిధులను ఉపయోగించవచ్చు. ఏదేమైనా, చాలా ఆరోగ్య ప్రణాళికలు బీమా చేసినవారికి అదనపు ఖర్చు లేకుండా నెట్‌వర్క్ నివారణ సంరక్షణ ఖర్చులను పూర్తిగా కవర్ చేస్తాయి. అదనపు బీమా ఖర్చులు మినహాయించగల అవసరాలు మరియు సహ భీమా లేదా సహ చెల్లింపులు. స్థోమత రక్షణ చట్టం భీమాదారులకు అదనపు ఖర్చు లేకుండా పురుషులు, మహిళలు మరియు పిల్లలకు అనేక నివారణ సేవలను అందించాలి.
FSA ల వలె LPFSA లు, యజమానులు వాటిని అందుబాటులో ఉంచే ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటాయి. LPFSA అందించని స్వయం ఉపాధి, నిరుద్యోగులు, రిటైర్డ్ మరియు వ్యాపార ఉద్యోగులకు LPFSA అందుబాటులో లేదు. ఎల్‌పిఎఫ్‌ఎస్‌ఎకు 2018 గరిష్ట సహకారం 6 2, 650, ఇది ద్రవ్యోల్బణానికి సూచిక. అయితే, యజమానులు విరాళాలపై తక్కువ పరిమితిని విధించవచ్చు.
LPFSA రచనలు మరియు క్యారీ-ఫార్వర్డ్ మొత్తాలు
యజమానులు ప్రతి పేచెక్ నుండి LPFSA రచనలను సమాన మొత్తంలో తీసివేస్తారు. ఉదాహరణకు, రెండు వారాల చెల్లింపు ఉద్యోగి 6 2, 650 తోడ్పడాలని ఎంచుకుంటే, యజమాని ప్రతి చెల్లింపు చెక్కు నుండి. 101.92 ($ 2, 650 / 26 వారాలు) తీసివేస్తాడు. అన్ని చెల్లింపులు సంతృప్తి చెందకపోయినా మొత్తం ప్రయోజనం అందుబాటులో ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగికి సంవత్సరం ప్రారంభంలో శస్త్రచికిత్స అవసరమైతే కానీ ఖాతాకు ఒక్కసారి మాత్రమే సహకరిస్తే, వారి ఉపయోగం కోసం 6 2, 650 పూర్తి మొత్తం లభిస్తుంది.
LPFSA నిధులు సాధారణంగా చెల్లింపు కార్డు ద్వారా అందుబాటులో ఉంటాయి. అందుబాటులో లేకపోతే, ఉద్యోగులు క్లెయిమ్ ఫారమ్‌లతో పాటు ఐటెమైజ్డ్ రశీదులు మరియు చెక్ లేదా డైరెక్ట్ డిపాజిట్ ద్వారా రీయింబర్స్‌మెంట్ కోసం ప్రయోజనాల వివరణ (ఇఒబి) ను సమర్పించారు.
LPFSA ఖాతాలు "దాన్ని వాడండి లేదా కోల్పోతాయి". అయితే, సంవత్సరం చివరిలో ఖాతాలో డబ్బు మిగిలి ఉంటే, year 500 వరకు తరువాతి సంవత్సరానికి తీసుకెళ్లవచ్చు లేదా మిగిలిన బ్యాలెన్స్ మొదటి 2 1 లోపు ఉపయోగించబడాలి / తరువాతి సంవత్సరం 2 నెలలు. యజమానులకు ఆ నిబంధనలను చేర్చడానికి లేదా మినహాయించటానికి సౌలభ్యం ఉంది. మరింత సమాచారం కోసం, సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాలు ఎలా పని చేస్తాయో చూడండి మరియు ఆరోగ్య పొదుపులు మరియు సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతాలను పోల్చడం చూడండి .
