మాంద్యంలో తమ గూడు గుడ్లలో కొంత భాగాన్ని కోల్పోయిన బేబీ బూమర్లు కష్టతరమైన పదవీ విరమణను ఎదుర్కొంటారు, కాని 1979 మరియు 1994 మధ్య జన్మించిన వారు, మిలీనియల్ జనరేషన్ లేదా జనరేషన్ వై అని పిలుస్తారు, బహుశా ఏ తరం అయినా చాలా అనిశ్చిత ఆర్థిక భవిష్యత్తును ఎదుర్కొంటారు గ్రేట్ డిప్రెషన్ నుండి అమెరికాలో.
మూడు దశాబ్దాల స్థిరమైన వేతనాలు గొప్ప మాంద్యం తరువాత, మరియు ధనిక మరియు మధ్యతరగతి మధ్య ఆదాయం మరియు నికర విలువ గల్ఫ్ గత 90 సంవత్సరాలలో అత్యధిక స్థాయిలో ఉంది. ఆర్థిక వాస్తవికత యువ తరం యొక్క అలవాట్లు మరియు వైఖరితో ides ీకొనడంతో, తీవ్రమైన ఆర్థిక గందరగోళం అభివృద్ధి చెందుతోంది.
ప్రస్తుత గణాంకాలు
వారు తరచూ భౌతికవాదం, చెడిపోయిన మరియు అర్హత కలిగిన జీనులుగా ముద్రవేయబడినప్పటికీ, చాలా మిలీనియల్స్ వారు తమ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం, ఇల్లు కొనడం లేదా పదవీ విరమణ చేయడం వంటి భౌతిక లక్ష్యాలను సాధించలేరని భావిస్తున్నారు. తల్లిదండ్రులు చేశారు. నిరుద్యోగం మరియు తక్కువ జీతంతో కూడిన ఉద్యోగాలతో పోరాడుతున్న చాలా మందికి విద్యార్థుల రుణాన్ని తీర్చడం చాలా కష్టమైంది. మాంద్యం వారి 20 ఏళ్ళ ప్రారంభంలో 15% మిలీనియల్స్ పని నుండి బయటపడింది, వీరిలో చాలామంది ఇప్పటికీ వారి పాదాలను నేలమీదకు తీసుకురావడానికి కష్టపడుతున్నారు. వారు పని చేసిన తర్వాత ఇది వారికి చాలా బాధ కలిగిస్తుంది. 1980 ల ప్రారంభంలో మాంద్యం సమయంలో నిరుద్యోగులైన వారి ఆర్థిక అధ్యయనాలు 20 సంవత్సరాల తరువాత ఆర్థికంగా షెడ్యూల్ వెనుక ఉన్నాయని వెల్లడించింది.
పెట్టుబడి తత్వశాస్త్రం
9/11 మరియు 2008 యొక్క మార్కెట్ క్రాష్ వంటి సంఘటనల నుండి ఆర్ధిక పతనం ఫలితంగా పెరుగుతున్న ప్రపంచ మనస్తత్వం ఏర్పడింది, సామాజిక బాధ్యత మరియు పర్యావరణం వంటి అంశాలు మిలీనియల్స్ తమ డబ్బును ఉంచడంలో తరచుగా కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. వారిలో చాలామంది బదులుగా వారి స్వంత ప్రవృత్తిని అనుసరించడానికి లేదా పెట్టుబడి ఎంపికల విషయానికి వస్తే తోటివారితో కలిసి వెళ్లడానికి ఎంచుకుంటున్నారు మరియు వారి తల్లిదండ్రులు లేదా ఆర్థిక నిపుణులు వారికి ఇచ్చే ఆర్థిక సలహాలపై కొంత అపనమ్మకం కలిగి ఉన్నారు, వారు తరచుగా సేల్స్‌మెన్‌గా చూస్తారు వారి స్వంత ఉత్తమ ప్రయోజనాలతో మాత్రమే. కమీషన్ల కంటే పెట్టుబడి పనితీరుపై ఆధారపడిన పరిహార నమూనాల వైపు ఆర్థిక పరిశ్రమలో పెరుగుతున్న ఉద్యమం ఈ తరంపై ఇంకా ముద్ర వేయలేదు. అనేక పెట్టుబడి విధులను నిర్వహించడానికి మొబైల్ మరియు ఆన్‌లైన్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా వారి సౌలభ్యం ఉన్నప్పటికీ, మిలీనియల్స్ గతంలో కంటే తమ డబ్బును నిర్వహించే వారితో వ్యక్తిగత సంబంధం కలిగి ఉండటానికి ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతాయి.
తల్లిదండ్రులు: ఇది మీ చెత్త డబ్బు అలవాటు
ఖర్చు అలవాట్లు
అమెరికన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్స్ నుండి ఇటీవల జరిపిన ఒక సర్వే ప్రకారం, మూడు వంతుల మిలీనియల్స్ తమ స్నేహితుల మాదిరిగానే బట్టలు, కార్లు మరియు సాంకేతిక గాడ్జెట్లను కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటున్నాయని మరియు వారిలో సగం మంది ప్రాథమిక కార్డు కోసం క్రెడిట్ కార్డును ఉపయోగించాల్సి ఉందని ఆహారం మరియు యుటిలిటీస్ వంటి రోజువారీ అవసరాలు. వారిలో 25% పైగా ఆలస్యంగా చెల్లింపులు కలిగి ఉన్నారు లేదా బిల్ కలెక్టర్లతో వ్యవహరిస్తున్నారు మరియు సగానికి పైగా వారి తల్లిదండ్రుల నుండి కొంత ఆర్థిక సహాయం పొందుతున్నారు. ఈ అధ్యయనం యొక్క అత్యంత కలతపెట్టే ఫలితాలలో 10 మందిలో ఏడుగురు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని ప్రతి నెలా తమ బిల్లులన్నింటినీ చెల్లించగలరని నిర్వచించారు. ఈ అధ్యయనం లింగాల మధ్య డబ్బు అలవాట్లలో వ్యత్యాసాన్ని కూడా వివరిస్తుంది, ఇక్కడ పురుషులు తమ స్నేహితులతో భౌతిక వస్తువుల విషయంలో ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు, అయితే మహిళలు ఎక్కువ పొదుపుగా ఉంటారు మరియు డబ్బు ఆదా చేయడంపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
వాస్తవానికి, మిలీనియల్స్ తమ తోటివారి ఆర్థిక అలవాట్లకు అనుగుణంగా ఉండాలని భావించే చాలా ఒత్తిడి సోషల్ మీడియా నుండి వస్తుంది, ఇక్కడ ఇల్లు మరియు కారు కొనుగోళ్లు వంటి ఆర్థిక మైలురాళ్ళు అందరికీ చూడటానికి మరియు అసూయపడేలా మామూలుగా పోస్ట్ చేయబడతాయి. టవర్స్ వాట్సన్ చేసిన ప్రపంచ శ్రామిక శక్తిపై 2012 అధ్యయనం సహస్రాబ్ది వ్యయంలో కొన్ని ముఖ్యమైన పోకడలను ప్రతిబింబిస్తుంది, సామ్స్ క్లబ్ మరియు కాస్ట్కో వంటి డిస్కౌంట్ స్టోర్లలో డిజైనర్ దుస్తులను కొనడానికి వారి ప్రవృత్తి అలాగే చక్కటి బ్రాండ్లలో పెట్టుబడులు పెట్టేటప్పుడు చౌకైన బీర్లను కొనుగోలు చేసే ధోరణి. వైన్.
రుణదాతలు రుణాలు మరియు క్రెడిట్ పొడిగింపుల కోసం వారి అవసరాలను కఠినతరం చేసినందున, క్రెడిట్ కార్డ్ రుణాల తగ్గింపు మరియు గృహ మరియు కారు కొనుగోళ్లలో మిలీనియల్స్‌తో కూడా గొప్ప మాంద్యం యొక్క ప్రభావాలను చూడవచ్చు. కానీ ఇది మిలీనియల్స్ తీసుకువెళ్ళే వినియోగదారుల రుణాన్ని తగ్గించడానికి కూడా ఉపయోగపడింది, మరియు ఆశ్చర్యకరమైన సంఖ్యలో మిలీనియల్స్ వాస్తవానికి వారి సాధనంలోనే జీవిస్తున్నాయి, వారి మొత్తం ఆర్థిక అక్షరాస్యత సాపేక్షంగా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ.
కార్యాలయ తత్వశాస్త్రం
ఉద్యోగం కోరుకునే చాలా మిలీనియల్స్‌కు వేతనం మరియు పరిహారం ఇప్పటికీ చాలా ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, అవి ఎక్కడ పని చేస్తాయో నిర్ణయించే ప్రాథమిక అంశం కాదు. స్వయంప్రతిపత్తి, గౌరవం మరియు న్యాయంగా వ్యవహరించడం వంటి ఇతర సమస్యలు చాలా సందర్భోచితంగా మారాయి మరియు యజమానులు తమ కార్యాలయంలో ఈ పరిస్థితులను అందించగలరని వారు ఆశిస్తున్నారు. డిజిటల్ సమాచారానికి వారి ప్రాప్యత వారి తోటివారు మరియు ఉన్నతాధికారులు ఏమి సంపాదిస్తున్నారో అలాగే వారు తమకు ఏది విలువైనది, మరియు కార్యాలయంలో వారి హక్కులు మరియు అధికారాలు ఏమిటో కూడా వారికి మరింత అవగాహన కలిగించాయి. వారు తమ పెట్టుబడి తత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు, ఎందుకంటే వారు తమను మాత్రమే కాకుండా వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని సుసంపన్నం చేసే పనిని కోరుకుంటారు.
బాటమ్ లైన్
మిలీనియల్స్ సవాళ్ళ సమితిని ఎదుర్కొంటాయి, అవి నిజంగానే అర్థం చేసుకోబడతాయి. మునుపటి తరం కంటే జనరేషన్ Y యొక్క భవిష్యత్తు కొన్ని అంశాలలో చాలా అనిశ్చితంగా ఉంది మరియు దాని సభ్యులు తాము లెక్కించగలిగే ఏవైనా సంపూర్ణతలు ఉంటే చాలా తక్కువ ఉన్నాయని దాని సభ్యులు త్వరగా తెలుసుకున్నారు. ఆర్థికంగా విజయం సాధించగల వారి సామర్థ్యం ఆర్థిక మరియు రాజకీయ పరిస్థితులతో సహా అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు సమాజంలో ఎక్కువ భాగం వారిపై ముద్ర వేసిన అర్హత యొక్క భావాన్ని వారు అధిగమించగలరా.
