సంభవించే విధానం ఏమిటి
పాలసీ రద్దు చేసిన తర్వాత దావా దాఖలు చేసినప్పటికీ, బీమా పాలసీ యొక్క జీవితకాలంలో జరిగిన గాయాల కోసం చేసిన క్లెయిమ్‌లను ఒక సంభవించే విధానం వర్తిస్తుంది. ఒక సంఘటన అనేది భీమా దావాను దాఖలు చేసే సంఘటన.
సంభవించే విధానం BREAKING
సంభవించే విధానం మరియు చేసిన దావాల ద్వారా భీమా సంస్థలు రెండు రకాల బాధ్యత భీమా కవరేజీని అందించగలవు. పాలసీ హోల్డర్ భీమా సంస్థలను తరువాత మార్చిన తర్వాత దావా దాఖలు చేసినప్పటికీ, పాలసీ అమలులో ఉన్నప్పుడు జరిగిన సంఘటనలను సంభవించే కవరేజ్ వర్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ప్రమాదకర రసాయనాలకు గురైన వ్యక్తి సంవత్సరాల తరువాత మాత్రమే ప్రభావాలను అనుభవించవచ్చు. గాయపడిన వ్యక్తి పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత దావాను దాఖలు చేసినప్పటికీ సంభవించే కవరేజ్ యజమాని మరియు మాజీ ఉద్యోగిని కవర్ చేస్తుంది. అటువంటి పాలసీ ద్వారా అందించే మొత్తం కవరేజీపై బీమా సంస్థలు సాధారణంగా టోపీని ఉంచుతాయి. టోపీ యొక్క ఒక రూపం ప్రతి సంవత్సరం అందించే కవరేజ్ మొత్తాన్ని పరిమితం చేస్తుంది కాని ప్రతి సంవత్సరం కవరేజ్ పరిమితిని రీసెట్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, years 1 మిలియన్ల వార్షిక టోపీతో ఐదు సంవత్సరాల సంభవించిన కవరేజీని కొనుగోలు చేసే సంస్థ పాలసీదారునికి మొత్తం కవరేజీలో million 5 మిలియన్ల వరకు ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది.
దావాలు-చేసిన వర్సెస్ సంభవించే విధాన కవరేజ్
సంభవించిన కవరేజ్ కంటే దావాలతో చేసిన కవరేజ్ చాలా సాధారణం. క్లెయిమ్-ఈవెంట్ పాలసీ ఎప్పుడు జరిగిందనే దానితో సంబంధం లేకుండా, పాలసీకి వ్యతిరేకంగా క్లెయిమ్ చేసినప్పుడు క్లెయిమ్-మేడ్ పాలసీ కవరేజీని అందిస్తుంది. క్లెయిమ్‌లు దాఖలు చేసినప్పుడు మరియు అవి సంభవించినప్పుడు మధ్య ఆలస్యం ఉన్నప్పుడు క్లెయిమ్‌ల మేడ్ పాలసీని కొనుగోలు చేసే అవకాశం ఉంది. వ్యాపార భీమా పాలసీలు తరచూ క్లెయిమ్‌ల మేడ్ పాలసీ లేదా సంభవించే పాలసీగా అందించబడతాయి. ఈవెంట్ నివేదించబడినప్పుడు క్లెయిమ్‌ల కోసం పాలసీ కవరేజీని అందిస్తుంది, అయితే సంఘటన జరిగినప్పుడు సంభవించే విధానం కవరేజీని అందిస్తుంది.
వ్యాపార కార్యకలాపాలతో ముడిపడి ఉన్న నష్టాలను కవర్ చేయడానికి దావాలతో చేసిన విధానాలు ఉపయోగించబడతాయి. ఉదాహరణకు, ఫైనాన్షియల్ స్టేట్మెంట్లలో లోపాలు మరియు లోపాలతో సంబంధం ఉన్న తప్పులకు సంభావ్యతను కవర్ చేయడానికి ఈ విధానాలు ఉపయోగించబడతాయి. తప్పుడు తొలగింపు, లైంగిక వేధింపులు మరియు వివక్షత దావాలతో సహా ఉద్యోగులు చేసే క్లెయిమ్‌ల నుండి వ్యాపారాలను కవర్ చేయడానికి కూడా ఇవి ఉపయోగించబడతాయి. ఈ దావాలు క్లెయిమ్‌ల సంఘటన జరిగిన కొన్ని నెలల తర్వాత పాలసీకి వ్యతిరేకంగా చేయవచ్చు. ఈ రకమైన బాధ్యతను ఉపాధి పద్ధతుల బాధ్యతగా సూచిస్తారు మరియు వ్యాపార డైరెక్టర్లు మరియు అధికారుల చర్యలను కూడా కవర్ చేయవచ్చు. 1960 ల మధ్యకాలం వరకు, దావాలు చేసిన పదాలు ఉనికిలో లేవు మరియు 1970 ల ప్రారంభం నుండి మధ్యకాలం వరకు, దాని ఉపయోగం చాలా అరుదుగా ఉంది. సంభవించే రూపం ఇప్పుడు చాలా ప్రొఫెషనల్ మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ లయబిలిటీ ఎక్స్‌పోజర్‌లను మినహాయించి ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, ఇక్కడ వాదనలు విధానాలు నియమిస్తాయి.
