చిన్న యజమానులకు సాధారణ విరమణ ప్రణాళికలు

సరళమైన ప్రణాళిక అంటే ఏమిటి?

చిన్న యజమానుల ఉద్యోగుల కోసం సేవింగ్స్ ప్రోత్సాహక మ్యాచ్ ప్లాన్ (సింపుల్) అనేది ఒక రకమైన పన్ను-వాయిదా వేసిన పదవీ విరమణ ఖాతా, ఇది స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులతో సహా యజమానులచే స్థాపించబడవచ్చు. సరళమైన ఖాతాకు చేసిన విరాళాల కోసం యజమానికి పన్ను మినహాయింపు ఇవ్వబడుతుంది. ప్రతి అర్హతగల ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ IRA కు యజమాని సరిపోలిక లేదా ఎన్నుకోని రచనలు చేయవచ్చు మరియు ఉద్యోగులు జీతం వాయిదా రచనలు చేయవచ్చు.

సరళమైన ప్రణాళికలను అర్థం చేసుకోవడం

చిన్న యజమానుల ఉద్యోగుల కోసం సేవింగ్స్ ప్రోత్సాహక మ్యాచ్ ప్లాన్ (సింపుల్) అనేది యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది 401 (కె) మరియు 403 (బి) ప్రణాళికలకు కొన్ని విధాలుగా ఉంటుంది. సరళమైన IRA లు సరళమైనవి మరియు అనేక ఇతర పదవీ విరమణ పధకాల కంటే తక్కువ ప్రారంభ మరియు పరిపాలనా ఖర్చులు కలిగి ఉంటాయి. సాధారణ IRA తో యజమానికి ఫైలింగ్ అవసరాలు లేవు.

అంతర్గత రెవెన్యూ సేవా నిబంధనల ప్రకారం, 100 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న యజమానులు మరియు ఇతర పదవీ విరమణ పథకాలను అందించని వారు మాత్రమే సాధారణ IRA ని ఏర్పాటు చేయవచ్చు. మునుపటి రెండు క్యాలెండర్ సంవత్సరాల్లో యజమాని నుండి $ 5, 000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పరిహారం పొందిన మరియు ఈ సంవత్సరం $ 5, 000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పరిహారాన్ని పొందాలని భావిస్తున్న ఉద్యోగులందరూ యజమాని యొక్క సాధారణ IRA ప్రణాళికలో పాల్గొనడానికి అర్హులు.

సాంప్రదాయ IRA ల వలె పెట్టుబడులు, పంపిణీలు మరియు రోల్‌ఓవర్‌లకు సంబంధించిన సరళమైన నియమాలను ఒక సాధారణ IRA కలిగి ఉంది.

సరళమైన IRA లు యజమానులు ఖాతాకు కనీస సహకారం అందించవలసి ఉంటుంది, అయితే ఉద్యోగులు సహకరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ రచనలు చేసేటప్పుడు యజమానికి రెండు ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నాయి. మొదటిది, ఉద్యోగుల వార్షిక పరిహారంలో 3% వరకు ఉద్యోగులు తమ సొంత ఎలిక్టివ్-డిఫెరల్ సహకారం కోసం చేసే మొత్తాలతో సరిపోలడం. రెండవ ప్రత్యామ్నాయం ఏమిటంటే, ఉద్యోగి ఏదైనా రచనలు చేస్తాడా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులందరికీ యజమాని ఫ్లాట్ 2% ఏదీ ఇవ్వదు.

సరళమైన IRA లకు విరాళాలు వెంటనే 100% ఇవ్వబడతాయి మరియు IRA యజమాని పెట్టుబడులను నిర్దేశిస్తుంది.

సాధారణ ప్రణాళిక యొక్క పరిమితులు

చిన్న యజమానుల ఉద్యోగుల కోసం సేవింగ్స్ ప్రోత్సాహక మ్యాచ్ ప్లాన్ (సింపుల్) ఇతర యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పధకాల కంటే తక్కువ సహకార పరిమితులను కలిగి ఉంది. 2020 సంవత్సరానికి, 50 ఏళ్లలోపు ఉద్యోగులకు సహకార పరిమితి, 500 13, 500, 50 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు అదనపు $ 3, 000 క్యాచ్-అప్ సహకారం అందించగలిగారు. సహకార పరిమితులపై అదనపు వివరాలు ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) నుండి లభిస్తాయి.

సింపుల్ ఐఆర్‌ఎను సాంప్రదాయ ఐఆర్‌ఎకు రెండు సంవత్సరాల నిరీక్షణ కాలం తర్వాత మాత్రమే చుట్టవచ్చు, ఉద్యోగి మొదటిసారి ప్రణాళికలో పాల్గొన్న రోజు నుండి.