చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగ రక్షణ చట్టం యొక్క నిర్వచనం 1996
స్మాల్ బిజినెస్ జాబ్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ 1996 అనేది కనీస వేతన అవసరాలు, సరళీకృత పెన్షన్ నియమాలు మరియు చిన్న వ్యాపారాల కోసం సర్దుబాటు చేసిన పన్నులను పెంచే అమెరికన్ చట్టం. ఈ చట్టం ఎస్ కార్పొరేషన్ నియంత్రణ, సురక్షిత నౌకాశ్రయ నిబంధనలకు సంబంధించిన నియమాలు మరియు కార్మికుల ఉపాధి స్థితిని నియంత్రించే నియమాలకు సర్దుబాట్లు చేసింది. 401 (కె) నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికల యొక్క పరిపాలన మరియు నిర్వహణను ఇది మరింత సరళీకృతం చేసింది, ఎక్కువ మంది యజమానులు ఈ రకమైన పదవీ విరమణ ప్రణాళికను తన ఉద్యోగులకు అందించాలని కోరుకుంటారు.
పెద్ద సంస్థలకు సంబంధించి చిన్న వ్యాపారాలను పోటీ యజమానులుగా మార్చడానికి సహాయపడటాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకుని, ముందు మరియు తరువాత సంవత్సరాల్లో కాంగ్రెస్ ఆమోదించిన మరియు రాష్ట్రపతి సంతకం చేసిన ఇటువంటి అనేక చర్యలలో ఈ చట్టం ఒకటి.
BREAKING డౌన్ స్మాల్ బిజినెస్ జాబ్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ 1996
స్మాల్ బిజినెస్ జాబ్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ 1996 అనేది యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోని చిన్న వ్యాపారాలకు ఉద్యోగాలు సృష్టించడం మరియు సృష్టించడం సులభతరం చేసే ఒక ముఖ్యమైన చట్టం. కనీస వేతనాన్ని పెంచడంతో పాటు, ఎస్ కార్పొరేషన్ ఎన్నికలను సద్వినియోగం చేసుకోగలిగే సంస్థల సంఖ్యను ఈ చట్టం గణనీయంగా విస్తరించింది, కొన్ని బ్యాంకులు మరియు ఆర్థిక సేవల సంస్థల భత్యం ఈ రకమైన కార్పొరేషన్‌గా మారింది. చిన్న వ్యాపారాలు 401 (కె) పదవీ విరమణ ఖాతాలను అందించడం కూడా చాలా సులభం చేసింది, ఇది వారి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలతో ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి పెద్ద కంపెనీలతో పోటీ పడటానికి వీలు కల్పించింది.
చట్టం అనేక ఉప భాగాలను కలిగి ఉంది. మొదటి భాగం ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ కోడ్ (ఐఆర్సి) ను $ 25, 000 కు పెంచడానికి ఒక చిన్న వ్యాపారం పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ఖర్చు చేయవచ్చు. రెండవది పని అవకాశాల పన్ను క్రెడిట్ 40 నుండి 35 శాతం వరకు తగ్గుతుంది మరియు లక్ష్య సమూహాల సభ్యులను పునర్నిర్వచించడంతో సహా అటువంటి క్రెడిట్‌కు ఇతర పునర్విమర్శలను విస్తరిస్తుంది మరియు చేస్తుంది. మూడవ భాగం ఒక సంస్థలో అనుమతించబడిన ఎస్ కార్పొరేషన్ వాటాదారుల సంఖ్య 35 నుండి 75 వరకు పెరుగుతుంది, పెద్ద సంస్థలు ఈ రకమైన ఎంటిటీగా మారడానికి అనుమతిస్తాయి. ఈ విభాగం ఆర్థిక సంస్థలను సురక్షితమైన నౌకాశ్రయ రుణాన్ని కలిగి ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది మరియు కొన్ని పన్ను-మినహాయింపు సంస్థలను ఎస్ కార్పొరేషన్ వాటాదారులుగా మార్చడానికి అనుమతిస్తుంది. తరువాతి విభాగం పెన్షన్ సరళీకరణతో వ్యవహరిస్తుంది, ఇందులో 401 (కె) వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతాలతో వ్యవహరించే కథనాలు మరియు ఉద్యోగులు చేసిన పదవీ విరమణ సహకారాన్ని యజమానులు సరిపోల్చగల సామర్థ్యం ఉన్నాయి. అనేక ఇతర ఉపవిభాగాలు చిన్న వ్యాపారాల విదేశీ యాజమాన్యం మరియు విదేశీ పన్ను సమ్మతితో వ్యవహరిస్తాయి.
చట్టం కనీస వేతన అవసరాలను కూడా సవరించింది, ఆ సమయంలో గంటకు 25 4.25 నుండి గంటకు 5.15 డాలర్లకు పెంచింది (యుఎస్ ఫెడరల్ కనీస వేతనం తరువాత సంవత్సరాల్లో మరింత పెంచబడింది), మరియు ఓవర్ టైం పరిహారాన్ని కార్మికులకు మరింత ఉదారంగా చేసింది.
