సామాజిక భద్రత ‛ప్రారంభం, ఆపు, ప్రారంభం 'వ్యూహం వివరించారు

విషయ సూచిక

• గరిష్ట ప్రయోజనాలు
• "ప్రారంభించు, ఆపు, ప్రారంభించు" ఎలా పనిచేస్తుంది
• వివాహిత జంటలు ఒక వ్యూహాన్ని కోల్పోతారు
• బాటమ్ లైన్

2015 ప్రారంభ ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టాన్ని అనుసరించి "ప్రారంభం, ఆపు, ప్రారంభించు" అని పిలువబడే సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనం క్లెయిమ్ వ్యూహం వ్యక్తుల కోసం తగ్గించబడింది మరియు వివాహిత జంటల కోసం తొలగించబడింది. ఇది కొంతమంది వ్యక్తులకు ఇంకా ఎలా ప్రయోజనాలను పెంచుతుందో ఇక్కడ చూడండి ఇది పని చేసే విధానం.

కీ టేకావేస్

• "ప్రారంభం, ఆపు, ప్రారంభించు" అనేది సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచే లక్ష్యంతో చేసిన వ్యూహం. ఈ లొసుగు వ్యక్తుల కోసం స్కేల్ చేయబడింది మరియు 2015 లో ఆమోదించిన కొత్త చట్టాల నేపథ్యంలో ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వివాహిత జంటల కోసం తొలగించబడింది. ఈ దావా వ్యూహం సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది; ఇది మీకు సరైనదా అని నిర్ణయించడానికి, సామాజిక భద్రతా ప్రతినిధి లేదా ఆర్థిక సలహాదారుతో మాట్లాడండి, అది సాధ్యమేనా అని చూడటానికి.

సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను పెంచడం

చాలా మంది పదవీ విరమణ చేసినవారు వారి నెలవారీ సామాజిక భద్రత విరమణ ప్రణాళికలో పెద్ద భాగం అని భావిస్తారు. సిద్ధాంతంలో, సామాజిక భద్రత నిజంగా సులభం అనిపిస్తుంది. మీరు 62 ఏళ్ళకు చేరుకున్నారు మరియు మీరు ప్రయోజనాలను సేకరించడం ప్రారంభించవచ్చు. లేదా పెద్ద ప్రయోజనాన్ని సేకరించడానికి మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు (చాలా మందికి 66) వరకు వేచి ఉండండి. ఇంకా పెద్ద నెలవారీ చెక్ కోసం, 70 ఏళ్ళ వరకు వేచి ఉండండి. కానీ మీరు ఎప్పుడు, ఎలా సామాజిక భద్రతను సేకరిస్తారనే దానిపై కొన్ని చిక్కులు ఉన్నాయి, ఇవి మీ జీవితకాల సామాజిక భద్రత ఆదాయాలపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.

మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సుకు ముందు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ప్రారంభించడం ద్వారా, మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో లేదా తరువాత ప్రయోజనాలను ప్రారంభిస్తే మీరు పొందగలిగే పెద్ద బేస్ చెల్లింపును మీరు త్యాగం చేస్తున్నారు. సేకరించడం ప్రారంభించడానికి మీరు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే, మీరు సాధ్యమైనంత పెద్ద సామాజిక భద్రత చెల్లింపును పొందుతారు.

"ప్రారంభించు, ఆపు, ప్రారంభించు" ఎలా పనిచేస్తుంది

సామాజిక భద్రతా నిపుణుడు లారీ కోట్లికాఫ్, బోస్టన్ విశ్వవిద్యాలయంలోని ఎకనామిక్స్ ప్రొఫెసర్, ‛స్టార్ట్, స్టాప్, స్టార్ట్ 'సోషల్ సెక్యూరిటీ అప్రోచ్ అని పేరు పెట్టారు. 62 ఏళ్ళ వయసులో కొంతకాలం ప్రయోజనం పొందటానికి, ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడానికి మరియు తరువాత వాటిని తిరిగి ప్రారంభించడానికి వ్యూహం మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు దాటిన ప్రయోజనాలను వాయిదా వేసే నిర్ణయం వల్ల పదవీ విరమణ క్రెడిట్స్ ఆలస్యం అవుతాయి. మీరు 70 ఏళ్లు వచ్చే వరకు వాటిని తీసుకోవడం వాయిదా వేసిన ప్రతి సంవత్సరం మీ ప్రయోజనాలు 8% పెరుగుతాయి.

ఈ విధానం కొంతమందికి జీవితకాల సామాజిక భద్రత చెల్లింపులను పెంచే మార్గంగా ఉండవచ్చు, కాని మినహాయింపులు ఉన్నాయి. ఈ వ్యూహం మీ కోసం ఎలా పని చేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడానికి సామాజిక భద్రతా పరిపాలన అందించిన కాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగించడం ఉత్తమం.

70 ఏళ్లు దాటిన ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడం వల్ల ప్రయోజనం లేదు.

2015 ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టానికి ముందు, వ్యక్తులు 62 సంవత్సరాల వయస్సులో సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను సేకరించడం, ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడం మరియు తరువాత వాటిని పున art ప్రారంభించడం వంటివి చేసేవారు. ఇప్పుడు, మీరు మీ పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సుకు ముందు ఎప్పుడైనా సేకరిస్తే, మీ మనసు మార్చుకోవడానికి మీకు 12 నెలలు మాత్రమే ఉన్నాయి you మరియు మీరు అలా చేస్తే, మీరు అందుకున్న డబ్బును తిరిగి చెల్లించాలి. అదనంగా, మీరు దీన్ని ఒక్కసారి మాత్రమే చేయగలరు మరియు ఇది సామాజిక భద్రతా పరిపాలన ద్వారా ప్రయోజనాల ఉపసంహరణగా పరిగణించబడుతుంది.

మరొక ఎంపిక ఉంది. మీరు ఒక సంవత్సరానికి పైగా ప్రయోజనాలను అందుకున్నట్లయితే మరియు ప్రయోజనాలను ఉపసంహరించుకునే అర్హత లేకపోతే, మీరు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్న తర్వాత ప్రయోజనాలను నిలిపివేయడానికి మీకు అనుమతి ఉంది. మీరు ప్రయోజనాలను తిరిగి పొందడం లేదా 70 కి చేరుకునే వరకు ఆలస్యమైన పదవీ విరమణ క్రెడిట్‌లు ఏటా పొందుతాయి.

పైన పేర్కొన్న దృశ్యాలు మొదట్లో ప్రయోజనాలు అవసరమయ్యేవారికి ఆచరణీయమైనవి, కాని తరువాత ఉద్యోగం లేదా unexpected హించని విండ్‌ఫాల్ పొందుతారు, ఉదాహరణకు.

వివాహిత జంటలు ఒక వ్యూహాన్ని కోల్పోతారు

జీవిత భాగస్వాములకు వర్తించే "ప్రారంభం, ఆపండి, ప్రారంభించు" వ్యూహం యొక్క సంస్కరణను "ఫైల్ అండ్ సస్పెండ్" అని పిలుస్తారు, ఇది దశలవారీగా తొలగించబడింది మరియు చివరికి 2015 ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం ద్వారా తొలగించబడింది.

ఇది ఒక జీవిత భాగస్వామి పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకున్న మరియు సామాజిక భద్రత కోసం దాఖలు చేయని వివాహిత జంటలకు ప్రయోజనాలను పెంచింది. సారాంశంలో, ఇది ఒక జీవిత భాగస్వామికి స్పౌసల్ ప్రయోజనాన్ని సేకరించడానికి మరియు వారి స్వంత ప్రయోజనాలను ఆలస్యం చేయడానికి అనుమతించింది, ఇది ఆలస్యమైన పదవీ విరమణ క్రెడిట్లను పొందడం కొనసాగించింది.

జెన్నీ మరియు డేవిడ్ అనే వివాహిత జంట కోసం ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ. 62 సంవత్సరాల వయస్సులో, జెన్నీ సామాజిక భద్రత కోసం ఫైల్ చేస్తాడు. డేవిడ్ తన పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 66 ఏళ్ళకు చేరుకున్నప్పుడు, అతను తన సొంత సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను సేకరించకూడదని నిర్ణయించుకుంటాడు. బదులుగా, డేవిడ్ స్పౌసల్ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తాడు మరియు జెన్నీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనంలో సగం సేకరిస్తాడు. డేవిడ్ వయస్సు 66 అయినందున, అతను పూర్తి పదవీ విరమణ స్పౌసల్ ప్రయోజనంలో సగం సేకరించవచ్చు. అతను తన స్వంత ఖాతాలో తన పెద్ద ప్రయోజనాన్ని సేకరించడం ప్రారంభించడానికి 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటాడు. అప్పటి నుండి, డేవిడ్ తన జీవితాంతం తన స్వంత పెద్ద విరమణను సేకరిస్తాడు.

ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం తరువాత, ఈ ఎంపికను "పరిమితం చేయబడిన అనువర్తన వ్యూహం" అని కూడా పిలుస్తారు - ఇది 1953 లో లేదా అంతకు ముందు జన్మించిన వ్యక్తులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంది మరియు ఏప్రిల్ 30, 2016 నాటికి దీనిని అమలు చేయని వారికి పూర్తిగా దశలవారీగా ఇవ్వబడింది.

బాటమ్ లైన్

"ప్రారంభం, ఆపు, ప్రారంభించు" క్లెయిమ్ వ్యూహం క్లిష్టంగా ఉంది. మీరు ఈ ప్రణాళికను ప్రయత్నించాలా వద్దా అని నిర్ణయించడానికి ఉత్తమ మార్గం సామాజిక భద్రతా ప్రతినిధితో మాట్లాడటం లేదా అర్హత కలిగిన ఆర్థిక సలహాదారుని సంప్రదించడం. మీ జీవితకాల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పెంచడానికి మీ సామాజిక భద్రతా వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి.