పన్ను-ఆశ్రయం పొందిన వార్షికం అంటే ఏమిటి?
పన్ను-ఆశ్రయం పొందిన యాన్యుటీ ఒక ఉద్యోగి తన ఆదాయం నుండి రిటైర్మెంట్ ప్లాన్‌లో ప్రీటాక్స్ రచనలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. రచనలు ప్రీటాక్స్ అయినందున, ఉద్యోగి వాటిని ప్రణాళిక నుండి ఉపసంహరించుకునే వరకు ఐఆర్ఎస్ విరాళాలు మరియు సంబంధిత ప్రయోజనాలకు పన్ను విధించదు. యజమాని కూడా ప్రణాళికకు ప్రత్యక్ష సహకారాన్ని అందించగలడు కాబట్టి, అదనపు పన్ను రహిత నిధులను సంపాదించడం ద్వారా ఉద్యోగి లాభం పొందుతాడు.
పన్ను-ఆశ్రయం పొందిన యాన్యుటీని అర్థం చేసుకోవడం
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, ఒక నిర్దిష్ట పన్ను-ఆశ్రయ యాన్యుటీ 403 (బి) ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళిక కొన్ని లాభాపేక్షలేని మరియు ప్రభుత్వ విద్యా సంస్థల ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ కోసం పన్ను-ఆశ్రయ పద్ధతిని అందిస్తుంది. ప్రతి ఉద్యోగి ఈ ప్రణాళికకు దోహదపడే గరిష్ట మొత్తం సాధారణంగా ఉంటుంది, అయితే కొన్నిసార్లు క్యాచ్-అప్ నిబంధనలు ఉన్నాయి, అవి మునుపటి సంవత్సరాల్లో అదనపు సహకారాన్ని అందించడానికి ఉద్యోగులను అనుమతించాయి.
TSA లను 401 (k) ప్రణాళికలతో పోల్చడం
ప్రజలు తరచూ TSA లను 401 (k) ప్రణాళికలతో పోల్చారు. వారి అతిపెద్ద సారూప్యత ఏమిటంటే, వారిద్దరూ అంతర్గత రెవెన్యూ కోడ్ యొక్క నిర్దిష్ట విభాగాలను సూచిస్తారు, అవి వాటి ఉపయోగం కోసం అర్హతలు మరియు వారి పన్ను ప్రయోజనాలను ఏర్పాటు చేస్తాయి. పన్ను-వాయిదా వేసిన ప్రాతిపదికన పదవీ విరమణ పొదుపులను కూడబెట్టుకోవటానికి ప్రీటాక్స్ రచనలను అనుమతించడం ద్వారా రెండు ప్రణాళికలు వ్యక్తిగత పొదుపులను ప్రోత్సహిస్తాయి.
అక్కడ నుండి, రెండు ప్రణాళికలు వేరుగా ఉంటాయి. ఒక ప్రణాళికతో ఒక సంస్థ కోసం పనిచేసే అర్హత కలిగిన ప్రైవేట్-సెక్టార్ ఉద్యోగికి 401 (కె) ప్రణాళికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. TSA ప్రణాళికలు పన్ను మినహాయింపు సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ పాఠశాలల ఉద్యోగుల కోసం కేటాయించబడ్డాయి. స్వచ్ఛంద, మత లేదా విద్యా ప్రయోజనాల కోసం ఉన్న మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలు అంతర్గత రెవెన్యూ కోడ్‌లోని సెక్షన్ 501 (సి) 3 కింద అర్హత కలిగివుంటాయి, వారి ఉద్యోగులకు టిఎస్‌ఎ ప్రణాళికలను అందించవచ్చు.
TSA ల యొక్క సహకార పరిమితులు
పన్ను సంవత్సరానికి 2020 కొరకు టిఎస్ఎలకు, 500 19, 500 కు ఐఆర్ఎస్ క్యాప్స్ రచనలు, ఇది 401 (కె) ప్రణాళికల మాదిరిగానే ఉంటుంది. TSA లు 50 ఏళ్లు పైబడిన పాల్గొనేవారికి క్యాచ్-అప్ నిబంధనను కూడా అందిస్తున్నాయి, ఇది పన్ను సంవత్సరానికి 2020 కు, 500 6, 500. పన్ను ఆశ్రయం యాన్యుటీలలో 15 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు అర్హత కలిగిన సంస్థ కోసం పనిచేసిన పాల్గొనేవారికి జీవితకాల క్యాచ్-అప్ కూడా ఉంటుంది మరియు దీని సగటు సహకారం ఆ కాలంలో స్థాయి $ 5, 000 మించలేదు. సహకారం, క్యాచ్-అప్ నిబంధనలు మరియు యజమాని మ్యాచ్‌తో సహా, మొత్తం సహకారం ఒక నిర్దిష్ట పరిమితి వరకు ఆదాయంలో 100 శాతం మించకూడదు.
ఉపసంహరణలు
అన్ని అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పథకాలకు ఉపసంహరణలు 59 after సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత మాత్రమే ప్రారంభమవుతాయి. కొన్ని మినహాయింపులు వర్తించకపోతే ముందస్తు ఉపసంహరణలు 10 శాతం IRS జరిమానాకు లోబడి ఉండవచ్చు. ఐఆర్ఎస్ పన్నుల ఉపసంహరణలు సాధారణ ఆదాయంగా ఉంటాయి మరియు లబ్ధిదారుడు 70 turns గా మారిన సంవత్సరం తరువాత ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉంది. యజమాని లేదా ప్లాన్ ప్రొవైడర్ యొక్క నిబంధనలను బట్టి, ఉద్యోగులు 59 సంవత్సరాల వయస్సు కంటే ముందు రుణం ద్వారా నిధులను యాక్సెస్ చేయవచ్చు. చాలా అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పధకాల మాదిరిగా, ఉద్యోగి వికలాంగులైతే వారు ఉపసంహరణను కూడా అనుమతించవచ్చు.
