ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ (టిబిఎల్) నిర్వచనం

ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ (టిబిఎల్) అంటే ఏమిటి?

ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ (టిబిఎల్) అనేది ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్ లేదా సిద్ధాంతం, ఇది కంపెనీలు లాభాలపై చేసే విధంగానే సామాజిక మరియు పర్యావరణ సమస్యలపై దృష్టి పెట్టడానికి కట్టుబడి ఉండాలని సిఫార్సు చేస్తాయి. టిబిఎల్ ఒక బాటమ్ లైన్కు బదులుగా, మూడు ఉండాలి: లాభం, ప్రజలు మరియు గ్రహం. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత పట్ల కార్పొరేషన్ యొక్క నిబద్ధత స్థాయిని మరియు కాలక్రమేణా పర్యావరణంపై దాని ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి ఒక టిబిఎల్ ప్రయత్నిస్తుంది.

1994 లో, ప్రఖ్యాత బ్రిటీష్ మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్ మరియు సుస్థిరత గురువు జాన్ ఎల్కింగ్టన్ "ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్" అనే పదాన్ని కార్పొరేట్ అమెరికాలో పనితీరును కొలిచే మార్గంగా పేర్కొన్నారు. ఒక సంస్థను మేము ఆర్ధిక లాభాలను సంపాదించడమే కాకుండా ప్రజల జీవితాలను మరియు గ్రహంను మెరుగుపరిచే విధంగా నిర్వహించగలము.

కీ టేకావేస్

• ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ ఒక సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక, సామాజిక మరియు పర్యావరణ పనితీరును కాలక్రమేణా కొలవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. టిబిఎల్ లాభం, ప్రజలు మరియు గ్రహం అనే మూడు అంశాలను కలిగి ఉంటుంది. టిబిఎల్ సిద్ధాంతం ప్రకారం, ఒక సంస్థ లాభాలను మాత్రమే చూస్తే, ప్రజలను విస్మరిస్తుంది మరియు గ్రహం, ఇది వ్యాపారం చేయడానికి పూర్తి ఖర్చును లెక్కించదు.

ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ అర్థం చేసుకోవడం

వ్యాపారం చేయడానికి పూర్తి ఖర్చు

ఫైనాన్స్‌లో, మేము కంపెనీ బాటమ్ లైన్ గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మేము సాధారణంగా దాని లాభాలను అర్థం చేసుకుంటాము. ఎల్కింగ్టన్ యొక్క టిబిఎల్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ వ్యాపార పద్ధతుల్లో స్థిరత్వం యొక్క లక్ష్యాన్ని ముందుకు తీసుకువెళుతుంది, దీనిలో కంపెనీలు కొలిచేందుకు సామాజిక మరియు పర్యావరణ సమస్యలను చేర్చడానికి లాభాలకు మించి చూస్తాయి. వ్యాపారం చేయడానికి పూర్తి ఖర్చు.

అంతేకాకుండా, ఒక సంస్థ ఆర్థిక విషయాలపై మాత్రమే దృష్టి కేంద్రీకరిస్తే మరియు అది సామాజికంగా ఎలా సంకర్షణ చెందుతుందో పరిశీలించకపోతే, ఆ సంస్థ మొత్తం చిత్రాన్ని చూడలేవు, తద్వారా వ్యాపారం చేయడానికి పూర్తి ఖర్చును లెక్కించలేమని టిబిఎల్ సిద్ధాంతం పేర్కొంది.

ప్రజలు + గ్రహం = సామాజిక + పర్యావరణ బాధ్యత

టిబిఎల్ సిద్ధాంతం ప్రకారం, కంపెనీలు ఈ మూడు బాటమ్ లైన్లలో ఒకేసారి పనిచేయాలి:

1. లాభం: కార్పొరేట్ లాభం యొక్క సాంప్రదాయ కొలత-లాభం మరియు నష్టం (పి అండ్ ఎల్) ఖాతా. వ్యక్తులు: ఒక సంస్థ తన కార్యకలాపాలలో ఎంత సామాజికంగా బాధ్యత వహిస్తుందో కొలుస్తుంది. ప్లానెట్: ఒక సంస్థ ఎంత పర్యావరణ బాధ్యత వహించిందో కొలుస్తుంది.

ఈ మూడు పరస్పర సంబంధం ఉన్న అంశాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, సంస్థ యొక్క స్థిరత్వ లక్ష్యాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ట్రిపుల్-బాటమ్-లైన్ రిపోర్టింగ్ ఒక ముఖ్యమైన సాధనం.

ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్ వర్తించే సవాళ్లు

టిబిఎల్‌ను కొలవడం

ఎల్కింగ్టన్ ప్రకారం, టిబిఎల్ యొక్క ముఖ్య సవాలు సామాజిక మరియు పర్యావరణ దిగువ శ్రేణిని కొలవడంలో ఇబ్బంది. లాభదాయకత అంతర్గతంగా పరిమాణాత్మకమైనది, కాబట్టి కొలవడం సులభం. సామాజిక మరియు పర్యావరణ బాధ్యత ఏమిటో కొంతవరకు ఆత్మాశ్రయమైనది. చమురు చిందటంపై డాలర్ విలువను మీరు ఎలా ఉంచుతారు - లేదా ఒకదాన్ని నివారించడం?

విభిన్న మూలకాలను కలపడం

వైవిధ్యంగా కనిపించే ప్రాధాన్యతల మధ్య గేర్‌లను మార్చడం కష్టం, ఆర్థిక రాబడిని పెంచుకోవడం, సమాజానికి గొప్ప మంచిని చేయడం. కొన్ని కంపెనీలు డబ్బును మరియు మానవ మూలధనం వంటి ఇతర వనరులను మూడు దిగువ శ్రేణికి సమకూర్చడానికి కష్టపడవచ్చు.

TBL ముసాయిదాను విస్మరించడం యొక్క పరిణామాలు

లాభాల పేరిట టిబిఎల్‌ను విస్మరించడం వల్ల భయంకరమైన పరిణామాలు ఉండవచ్చు; వర్షారణ్యం నాశనం, శ్రమను దోపిడీ చేయడం మరియు ఓజోన్ పొర దెబ్బతినడం మూడు ప్రసిద్ధ కేసులు.

ఒక వస్త్ర తయారీదారుని పరిగణించండి, లాభాలను పెంచడానికి ఉత్తమమైన మార్గం సాధ్యమైనంత తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన శ్రమను తీసుకోవటం మరియు ఉత్పాదక వ్యర్థాలను సాధ్యమైనంత చౌకగా పారవేయడం. ఈ పద్ధతులు సంస్థకు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ లాభాలను ఆర్జించగలవు, కాని శ్రామికుల కోసం దయనీయమైన పని మరియు జీవన పరిస్థితుల ఖర్చుతో, మరియు సహజ వాతావరణానికి మరియు ఆ వాతావరణంలో నివసించే ప్రజలకు నష్టం కలిగిస్తుంది.

ట్రిపుల్ బాటమ్ లైన్‌లో లాభాలు ముఖ్యమైనవి-సామాజిక మరియు పర్యావరణ సమస్యల ఖర్చుతో కాదు.

TBL లేదా ఇలాంటి వాటికి సభ్యత్వం పొందిన కంపెనీల ఉదాహరణలు

నేడు, కార్పొరేట్ ప్రపంచం తన సామాజిక మరియు పర్యావరణ బాధ్యత కంటే గతంలో కంటే ఎక్కువ స్పృహలో ఉంది. కంపెనీలు తమ సామాజిక కార్యక్రమాలను ఎక్కువగా స్వీకరిస్తున్నాయి లేదా పెంచుతున్నాయి. కంపెనీలు తమ పద్ధతుల గురించి పారదర్శకంగా ఉండాలని మరియు అన్ని వాటాదారుల పట్ల శ్రద్ధ వహించాలని వినియోగదారులు కోరుకుంటారు, మరియు చాలా మంది వినియోగదారులు దుస్తులు మరియు ఇతర ఉత్పత్తుల కోసం ఎక్కువ చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, అంటే కార్మికులకు జీవన భృతి ఇవ్వబడుతుంది మరియు ఉత్పత్తిలో పర్యావరణం గౌరవించబడుతోంది ప్రక్రియ.

ట్రిపుల్-బాటమ్-లైన్ భావనకు సభ్యత్వం పొందిన అన్ని రకాల మరియు పరిమాణాల యొక్క బహిరంగంగా మరియు ప్రైవేటుగా ఉన్న సంస్థల సంఖ్య, లేదా అలాంటిదే అస్థిరమైనది; మేము ఈ కంపెనీలలో కొన్నింటిని ఉదహరించాము:

ఆక్సియన్ స్ట్రక్చరల్ ఇన్నోవేషన్స్ LLC (ప్రైవేటుగా జరిగింది; జానెస్విల్లే, OH) సుస్థిరతకు నిబద్ధతకు ప్రసిద్ధి చెందింది. కలప, ఉక్కు మరియు సిమెంట్ వంటి ప్రామాణిక పదార్థాలకు బదులుగా రీసైకిల్ ప్లాస్టిక్ సీసాలు మరియు పారిశ్రామిక వ్యర్థాలను ఉపయోగించి ఆక్సియన్ రైల్రోడ్ సంబంధాలు మరియు పైలింగ్లను నిర్మిస్తుంది.

బెన్ & జెర్రీస్ (NYSE: UL) అనేది ఐస్ క్రీమ్ సంస్థ, ఇది చేతన పెట్టుబడిదారీ విధానాన్ని దాని వ్యూహానికి కేంద్రంగా చేసింది. దాని వెబ్‌సైట్‌లో పేర్కొన్నట్లుగా, "బెన్ & జెర్రీస్ అనుసంధాన శ్రేయస్సు యొక్క స్థిరమైన కార్పొరేట్ భావనపై స్థాపించబడింది మరియు అంకితం చేయబడింది." పున omb సంయోగ బోవిన్ గ్రోత్ హార్మోన్ (ఆర్‌బిజిహెచ్) మరియు జన్యుపరంగా మార్పు చెందిన జీవుల (జిఎంఓ) వాడకాన్ని వ్యతిరేకించడానికి కంపెనీ మద్దతు ఇస్తుంది మరియు న్యాయమైన వాణిజ్యం మరియు వాతావరణ న్యాయం వంటి అనేక విలువలను ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఆసక్తికరంగా, 2000 లో బెన్ & జెర్రీస్ బ్రిటీష్-డచ్ మల్టీనేషనల్ కార్పొరేషన్ (MNC), యునిలివర్ PLC, (NYSE: UL) యొక్క పూర్తిగా యాజమాన్యంలోని అనుబంధ సంస్థగా మారింది. కార్పొరేషన్ల నూతన ఆసక్తికి యునిలివర్ సముపార్జన చిహ్నంగా ఉందా? ఈ ఒప్పందంలో ఒక భాగం ఏమిటంటే, యునిలివర్ బెన్ & జెర్రీ యొక్క సామాజిక కార్యకలాపాలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు నిధులు ఇవ్వడానికి అంగీకరించింది; ప్రపంచవ్యాప్తంగా యునిలివర్ యొక్క సామాజిక పద్ధతులను బలోపేతం చేయడానికి బెన్ & జెర్రీ సహాయపడుతుంది.

LEGO గ్రూప్ (ప్రైవేటుగా ఉంది; బిలుండ్, డెన్మార్క్) ప్రభుత్వేతర సంస్థ (NGO), ప్రపంచ వైల్డ్ లైఫ్ ఫండ్ వంటి సంస్థలతో భాగస్వామ్యాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. అదనంగా, LEGO తన కార్బన్ పాదముద్రను తగ్గించడానికి నిబద్ధతను కలిగి ఉంది మరియు 2030 నాటికి 100% పునరుత్పాదక ఇంధన సామర్థ్యం కోసం కృషి చేస్తోంది.

మార్స్, ఇన్కార్పొరేటెడ్ (ప్రైవేటుగా నిర్వహించిన; మెక్ లీన్, విఎ) కోకో ఫర్ జెనరేషన్స్ , దాని కోకో రైతులు శ్రమను అందించే వారికి న్యాయమైన చికిత్స నియమావళిని అనుసరిస్తారని నిర్ధారించడానికి న్యాయమైన వాణిజ్య ధ్రువీకరణ అవసరం. ధృవీకరణకు బదులుగా, మార్స్ ఉత్పాదకత సాంకేతికతను అందిస్తుంది మరియు ప్రీమియం ధరలకు కోకోను కొనుగోలు చేస్తుంది.

1971 లో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి సామాజికంగా మరియు పర్యావరణంగా దృష్టి సారించిన స్టార్‌బక్స్ కార్పొరేషన్ (నాస్‌డాక్: ఎస్‌బిఎక్స్) 2025 కి ముందు 25 వేల మంది అనుభవజ్ఞులను నియమించుకుంటామని హామీ ఇచ్చింది.