నిరుద్యోగిత రేటు నిర్వచనం

నిరుద్యోగిత రేటు అంటే ఏమిటి?

నిరుద్యోగిత రేటు అనేది శ్రామిక శక్తి యొక్క వాటా, ఇది నిరుద్యోగం, శాతంగా వ్యక్తీకరించబడింది. ఇది వెనుకబడి ఉన్న సూచిక, అనగా ఆర్థిక పరిస్థితులను of హించకుండా, సాధారణంగా పెరుగుతుంది లేదా పడిపోతుంది. ఆర్థిక వ్యవస్థ పేలవంగా ఉన్నప్పుడు మరియు ఉద్యోగాలు కొరత ఉన్నప్పుడు, నిరుద్యోగిత రేటు పెరుగుతుందని అంచనా వేయవచ్చు. ఆర్థిక వ్యవస్థ ఆరోగ్యకరమైన రేటుతో పెరుగుతున్నప్పుడు మరియు ఉద్యోగాలు సాపేక్షంగా సమృద్ధిగా ఉన్నప్పుడు, అది పడిపోతుందని ఆశించవచ్చు.

యుఎస్‌లో, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (బిఎల్‌ఎస్) తన నెలవారీ ఉపాధి పరిస్థితుల నివేదికలో భాగంగా విడుదల చేసే యు -3 రేటు, సాధారణంగా సూచించిన జాతీయ రేటు. అయినప్పటికీ, ఇది అందుబాటులో ఉన్న మెట్రిక్ మాత్రమే కాదు మరియు ప్రత్యామ్నాయ చర్యల కంటే కార్మిక మార్కెట్ ఆరోగ్యకరమైనది అనే అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చినందుకు విమర్శలను అందుకుంటుంది. ఈ కారణంగా, కొంతమంది పరిశీలకులు మరింత సమగ్రమైన U-6 రేటును ట్రాక్ చేయడానికి ఇష్టపడతారు (క్రింద చూడండి).

కీ టేకావేస్

నిరుద్యోగిత రేటు అనేది ప్రస్తుతం పనిచేయని శ్రామిక శక్తి యొక్క నిష్పత్తి, అయితే కావచ్చు. నిరుద్యోగిత రేటును బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వేర్వేరు ప్రమాణాలను ఉపయోగించి లెక్కిస్తుంది. నివేదించబడిన అత్యంత సమగ్ర గణాంకాలను U-6 అంటారు రేటు, కానీ ఎక్కువగా ఉపయోగించే మరియు ఉదహరించబడినది U-3 రేటు.

నిరుద్యోగిత రేటును లెక్కిస్తోంది

అధికారిక నిరుద్యోగిత రేటును U-3 అంటారు. ఇది నిరుద్యోగులను పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారు మరియు అందుబాటులో ఉన్నవారు మరియు గత నాలుగు వారాల్లో చురుకుగా పని కోరిన వారు అని నిర్వచిస్తుంది. తాత్కాలిక, పార్ట్‌టైమ్, లేదా పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు ఉన్నవారిని కనీసం 15 గంటలు చెల్లించని కుటుంబ పని చేసేవారిని ఉద్యోగంగా భావిస్తారు.

నిరుద్యోగిత రేటును లెక్కించడానికి, నిరుద్యోగుల సంఖ్యను శ్రామిక శక్తిలోని వ్యక్తుల సంఖ్యతో విభజించారు, ఇందులో అన్ని ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగ ప్రజలు ఉన్నారు. నిష్పత్తి శాతంగా వ్యక్తీకరించబడింది.

$\begin{matrix} U-3 = \frac{నిరుద్యోగులు}{కార్మిక బలగము} \times 100 \end{matrix} \ begin {సమలేఖనం} & \ టెక్స్ట్ {U-3} = \ frac \ \ టెక్స్ట్ {నిరుద్యోగులు}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్}} సార్లు 100 \\ \ ముగింపు {సమలేఖనం}$ U-3 = లేబర్ ఫోర్స్ నిరుద్యోగులు × 100

నిరుద్యోగిత రేటు (కాలానుగుణంగా సర్దుబాటు చేయబడింది)

చాలా మంది పని చేయాలనుకుంటున్నారు కాని (వైకల్యం కారణంగా), లేదా విజయం లేకుండా పని కోసం వెతుకుతున్న తరువాత నిరుత్సాహానికి గురైన వారు ఈ వ్యవస్థలో నిరుద్యోగులుగా పరిగణించబడరు; వారు ఉద్యోగం చేయనందున, వారు శ్రమశక్తికి వెలుపల వర్గీకరించబడ్డారు. విమర్శకులు ఈ విధానాన్ని శ్రమశక్తి యొక్క అన్యాయంగా గులాబీ చిత్రాన్ని చిత్రించడాన్ని చూస్తారు. పార్ట్ టైమ్ లేదా తాత్కాలిక కార్మికులు పూర్తి సమయం పనిచేసే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, కార్మిక మార్కెట్ పరిస్థితుల కారణంగా చేయలేని సందర్భాలలో కూడా, తాత్కాలిక, పార్ట్ టైమ్ మరియు పూర్తికాల ఉద్యోగాలలో వ్యత్యాసం లేదని U-3 విమర్శించబడింది.

సెలవు దినాల్లో అదనపు నియామకం వంటి able హించదగిన వైవిధ్యాల కోసం నిరుద్యోగిత కాలానుగుణంగా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది. BLS సరిదిద్దని రేటును కూడా అందిస్తుంది:

అన్ఏడ్జస్టెడ్

ప్రత్యామ్నాయ చర్యలు

అధికారిక రేటు కార్మిక మార్కెట్ ఆరోగ్యాన్ని పూర్తిగా తెలియజేయలేదనే ఆందోళనలకు ప్రతిస్పందనగా, BLS ఐదు ప్రత్యామ్నాయ చర్యలను ప్రచురిస్తుంది: U-1, U-2, U-4, U-5 మరియు U-6. వీటిని తరచుగా నిరుద్యోగిత రేట్లు అని పిలుస్తారు (U-6, ముఖ్యంగా, దీనిని "నిజమైన" నిరుద్యోగిత రేటు అని పిలుస్తారు), U-3 సాంకేతికంగా మాత్రమే నిరుద్యోగిత రేటు. మిగతావి "కార్మిక వినియోగం" యొక్క చర్యలు.

U-1

15 వారాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగులుగా ఉన్న వ్యక్తులు, శ్రమశక్తిలో ఒక శాతంగా వ్యక్తీకరించబడ్డారు.

$\begin{matrix} U-1 = \frac{నిరుద్యోగు 15+ వారాలు}{కార్మిక బలగము} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-1} = \ frac \ \ text {నిరుద్యోగులు 15+ వారాలు}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్}} సార్లు 100 \\ \ ముగింపు {సమలేఖనం}$ U-1 = లేబర్ ఫోర్స్ నిరుద్యోగు 15+ వారాలు × 100

U-2

శ్రమశక్తిలో ఒక శాతంగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన, లేదా తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు ముగిసిన వ్యక్తులు.

$\begin{matrix} U-2 = \frac{ఉద్యోగ పరాజితులు}{కార్మిక బలగము} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-2} = \ frac \ \ text {ఉద్యోగ పరాజితులు}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్}} సార్లు 100 \\ \ ముగింపు {సమలేఖనం}$ U-2 = లేబర్ ఫోర్స్‌జాబ్ ఓడిపోయినవారు × 100

U-4

నిరుద్యోగులు, ప్లస్ నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు, శ్రమశక్తిలో ఒక శాతం (ప్లస్ కార్మికులను నిరుత్సాహపరిచారు).

$\begin{matrix} U-4 = \frac{నిరుద్యోగులు + నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు}{కార్మిక బలగము + నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-4} = \ frac \ \ text {నిరుద్యోగులు} + \ టెక్స్ట్ {నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్} + \ టెక్స్ట్ {నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు}} సార్లు 100 \\ \ ముగింపు {సమలేఖనమైంది}$ U-4 = శ్రామిక శక్తి + నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు నిరుద్యోగులు + నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు × 100

నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులు పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్నవారు మరియు ఉద్యోగం కోరుకునేవారు, కాని ఒకరి కోసం చురుకుగా వెతుకుతున్నారు. ఈ వర్గంలో తమకు అవసరమైన అర్హతలు లేదా విద్య లేదని భావిస్తున్న వ్యక్తులు, తమ రంగంలో ఏ పని అందుబాటులో లేదని నమ్మేవారు లేదా వారు చాలా చిన్నవారు లేదా పెద్దవారు అని భావిస్తున్నవారు ఉన్నారు. వివక్ష కారణంగా పని దొరకలేదని భావించే వారు కూడా ఈ కోవలోకి వస్తారు. సాంకేతికంగా శ్రామిక శక్తిలో భాగం కాని నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులను చేర్చడానికి హారం-సాధారణంగా శ్రమశక్తి సర్దుబాటు చేయబడుతుందని గమనించండి.

U-5

నిరుద్యోగులు, ప్లస్ శ్రమశక్తికి స్వల్పంగా అనుసంధానించబడిన వారు, శ్రమశక్తిలో ఒక శాతంగా (ప్లస్ స్వల్పంగా జతచేయబడినది).

$\begin{matrix} U-5 = \frac{నిరుద్యోగులు + మార్జినల్లీ జోడించబడింది}{కార్మిక బలగము + మార్జినల్లీ జోడించబడింది} \times 100 \end{matrix} \ begin {సమలేఖనం} & \ టెక్స్ట్ {U-5} = \ frac \ \ టెక్స్ట్ {నిరుద్యోగులు} + \ టెక్స్ట్ {మార్జినల్లీ అటాచ్డ్}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్} + \ టెక్స్ట్ {మార్జినల్లీ అటాచ్డ్} \ సార్లు 100 \\ \ ముగింపు {సమలేఖనమైంది}$ U-5 = లేబర్ ఫోర్స్ + మార్జినల్లీ అటాచ్డ్అంప్లాయిడ్ + మార్జినల్లీ అటాచ్డ్ × 100

శ్రమశక్తితో స్వల్పంగా అనుసంధానించబడిన వ్యక్తులలో నిరుత్సాహపడిన కార్మికులు మరియు ఉద్యోగం కోరుకునే మరియు గత 12 నెలల్లో ఒకరి కోసం వెతుకుతున్న వారు చురుకుగా శోధించడం మానేశారు. U-4 మాదిరిగా, సాంకేతికంగా శ్రమశక్తిలో భాగం కాని, స్వల్పంగా జతచేయబడినట్లు చేర్చడానికి హారం విస్తరించబడుతుంది.

U-6

నిరుద్యోగులు, శ్రమశక్తికి స్వల్పంగా అనుసంధానించబడిన వ్యక్తులు, ఆర్థిక కారణాల వల్ల పార్ట్‌టైమ్‌లో పనిచేసేవారు, శ్రమశక్తిలో ఒక శాతం (ప్లస్ స్వల్పంగా జతచేయబడినవి).

$\begin{matrix} U-6 = \frac{నిరుద్యోగులు + MA + PTER}{కార్మిక బలగము + MA} \times 100 \\ ఎక్కడ: \\ MA = స్వల్పంగా జతచేయబడింది \\ PTER = ఆర్థిక కారణాల వల్ల పార్ట్‌టైమ్ \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-6} = \ frac \ \ text {నిరుద్యోగులు} + \ టెక్స్ట్ {MA} + \ టెక్స్ట్ {PTER}} { టెక్స్ట్ {లేబర్ ఫోర్స్} + \ టెక్స్ట్ {MA}} సార్లు 100 \\ & \ textbf {ఇక్కడ:} \ & \ టెక్స్ట్ {MA} = \ టెక్స్ట్ {స్వల్పంగా జతచేయబడింది} \ & \ టెక్స్ట్ {PTER} = \ టెక్స్ట్ {ఆర్థిక కారణాల వల్ల పార్ట్‌టైమ్} \ \ ముగింపు {. సమలేఖనమైంది}$ U-6 = శ్రామిక శక్తి + MAU నిరుద్యోగి + MA + PTER × 100 చోట్ల: MA = మార్జినల్ అటాచ్డ్ PTER = ఆర్థిక కారణాల వల్ల పార్ట్‌టైమ్

ఈ మెట్రిక్ BLS యొక్క అత్యంత సమగ్రమైనది. U-5 లో చేర్చబడిన వర్గాలతో పాటు, పూర్తి సమయం పని చేయాలనుకున్నప్పటికీ, పార్ట్ టైమ్ పని కోసం స్థిరపడటానికి బలవంతం చేయబడిన వ్యక్తులకు ఇది కారణమవుతుంది. ఈ వర్గాన్ని తరచుగా "నిరుద్యోగులు" అని పిలుస్తారు, అయినప్పటికీ ఆ లేబుల్ వారి ఉద్యోగాలకు అధిక అర్హత కలిగిన పూర్తి సమయం కార్మికులను కలిగి ఉంటుంది. ఈ నిష్పత్తికి హారం U-5 లో వలె ఉంటుంది.

నిరుద్యోగిత రేట్లు (కాలానుగుణంగా సర్దుబాటు చేయబడతాయి)

నిరుద్యోగ డేటా ఎలా సేకరించబడుతుంది?

అధికారిక US ఉపాధి గణాంకాలను కార్మిక శాఖలోని BLS అనే ఏజెన్సీ ఉత్పత్తి చేస్తుంది. ప్రతి నెలా వాణిజ్య విభాగంలో భాగమైన సెన్సస్ బ్యూరో ప్రస్తుత జనాభా సర్వేను సుమారు 60, 000 గృహాల లేదా 110, 000 మంది వ్యక్తుల నమూనాను ఉపయోగించి నిర్వహిస్తుంది. సర్వే ఈ గృహాల్లోని వ్యక్తులపై జాతి, జాతి, వయస్సు, అనుభవజ్ఞుల స్థితి మరియు లింగం ఆధారంగా డేటాను సేకరిస్తుంది, ఇవన్నీ-భౌగోళికంతో పాటు-ఉపాధి డేటాకు స్వల్పభేదాన్ని జోడిస్తాయి. నమూనా తిప్పబడుతుంది, తద్వారా 75% గృహాలు నెల నుండి నెలకు స్థిరంగా ఉంటాయి మరియు 50% సంవత్సరానికి ఉంటాయి. ఇంటర్వ్యూలు వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫోన్ ద్వారా నిర్వహిస్తారు.

ఈ సర్వే 16 ఏళ్లలోపు వ్యక్తులను మరియు సాయుధ దళాలలో ఉన్నవారిని మినహాయించింది (అందుకే "పౌర శ్రామిక శక్తి" గురించి సూచనలు). దిద్దుబాటు సౌకర్యాలు, మానసిక ఆరోగ్య సదుపాయాలు మరియు ఇతర సారూప్య సంస్థలలోని వ్యక్తులను కూడా మినహాయించారు. ఇంటర్వ్యూయర్లు ఉద్యోగ స్థితిని నిర్ణయించే ప్రశ్నల శ్రేణిని అడుగుతారు, కాని ప్రతివాదులు ఉద్యోగం చేస్తున్నారా లేదా నిరుద్యోగులేనా అని అడగరు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఉపాధి స్థితిని కేటాయించరు; వారు విశ్లేషించడానికి BLS కోసం సమాధానాలను రికార్డ్ చేస్తారు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు పరిశ్రమ, వృత్తి, సగటు ఆదాయాలు, యూనియన్ సభ్యత్వం మరియు - నిరుద్యోగులకు-వారు నిష్క్రమించినా లేదా విడుదల చేసినా (తొలగించినా లేదా తొలగించినా) సమాచారం కూడా సేకరిస్తారు.

నిరుద్యోగిత రేటును ఎక్కడ కనుగొనాలి

ప్రతి నెలా మొదటి శుక్రవారం నిరుద్యోగిత రేటు మునుపటి నెలలో నివేదించబడుతుంది. ప్రస్తుత నివేదిక మరియు గత సంచికలు BLS వెబ్‌సైట్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి. వినియోగదారులు పేర్కొన్న తేదీ పరిధి కోసం పైన పేర్కొన్న ఏదైనా కార్మిక మార్కెట్ చర్యలను చూపించే పట్టికలను రూపొందించవచ్చు మరియు డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు.

విషయ సూచిక: