మెడికేర్ వేతనాల నిర్వచనం

మెడికేర్ వేతనాలు అంటే ఏమిటి?

మెడికేర్ వేతనాలు ఉద్యోగుల ఆదాయాలు, ఇవి "మెడికేర్ టాక్స్" అని పిలువబడే యుఎస్ పేరోల్ పన్నుకు లోబడి ఉంటాయి. ఇతర US పేరోల్ పన్ను, సామాజిక భద్రత మాదిరిగానే, మెడికేర్ పన్నును ప్రభుత్వ మెడికేర్ కార్యక్రమానికి నిధులు సమకూర్చడానికి ఉపయోగిస్తారు, ఇది పదవీ విరమణ చేసినవారికి మరియు వికలాంగులకు సబ్సిడీతో కూడిన ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఆసుపత్రి భీమా ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. మెడికేర్ మరియు సామాజిక భద్రత పన్నులు ఉద్యోగులు మరియు యజమానులపై విధించబడతాయి.

మెడికేర్ వేతనాలు అర్థం చేసుకోవడం

మెడికేర్ పన్నులో ఉద్యోగి వాటా అతని లేదా ఆమె ఆదాయంలో నిలిపివేయబడిన శాతం. ఉదాహరణకు, 2019 లో, మెడికేర్ పన్ను మొదటి $ 200, 000 వేతనాలపై 1.45% (ఉమ్మడి రాబడికి 250, 000; లేదా వివిక్త రిటర్న్ దాఖలు చేసిన వివాహిత పన్ను చెల్లింపుదారులకు 5, 000 125, 000). అదనంగా, కోడ్ సెకను ప్రకారం. 3101 (బి) (2),, 000 200, 000 కంటే ఎక్కువ వేతనాలకు (ఉమ్మడి రాబడికి ఇప్పటికీ, 000 250, 000; లేదా వివిక్త రిటర్న్ దాఖలు చేసిన వివాహిత పన్ను చెల్లింపుదారులకు 5, 000 125, 000), మెడికేర్ పన్ను 2.35%.

2019 నాటికి, సామాజిక భద్రత పన్ను మొదటి $ 132, 900 వేతనాలపై 6.2% (గరిష్ట పన్ను $ 8, 239.80 అయినప్పటికీ). యజమాని కూడా పన్నులో సగం చెల్లిస్తాడు. జీతం, వేతనాలు మరియు బోనస్‌లతో సహా ఉద్యోగి సంపాదించే అన్ని రకాల ఆదాయాలపై సామాజిక భద్రత పన్ను రేటు అంచనా వేయబడుతుంది.

మెడికేర్ వేతనాలు మెడికేర్ పన్నుకు నిధులు సమకూరుస్తాయి, ఇది ప్రభుత్వ మెడికేర్ కార్యక్రమానికి నిధులు ఇస్తుంది.

మెడికేర్ వేతనాలు మరియు ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఎంపికలు

ప్రతి చెల్లింపు చెక్కులో మెడికేర్ మరియు సామాజిక భద్రత కోసం ప్రత్యేకమైన ఉపసంహరణలను గుర్తించడంతో పాటు, ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేసే ఎంపికలను పరిగణించాలి. అనేక సందర్భాల్లో, ఈ ప్రయోజనం కోసం వారు తమ చెల్లింపుల నుండి కొంత భాగాన్ని తీసివేయడానికి ఎన్నుకోవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు కొన్ని రకాల పదవీ విరమణ పథకాలను అందిస్తారు, ఒక ఉద్యోగి ఒక సంస్థ (అంటే, వెస్టింగ్) మరియు సంస్థ యొక్క రకాన్ని (ఉదా., కంపెనీ, లాభాపేక్షలేని, లేదా ప్రభుత్వ సంస్థ) ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, చాలా కంపెనీలు 401 (కె) లను అందిస్తున్నాయి. 401 (కె) అనేది అర్హత కలిగిన యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులు పోస్ట్-టాక్స్ మరియు ప్రీ-టాక్స్ ప్రాతిపదికన జీతం వాయిదా రచనలు చేయవచ్చు. 401 (కె) ప్రణాళికలో ఆదాయాలు పన్ను వాయిదా వేసిన ప్రాతిపదికన వస్తాయి. 403 (బి) ప్రణాళిక అనేది పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది 401 (కె) ప్రణాళికతో పోల్చవచ్చు, ఇంకా ప్రత్యేకంగా ప్రభుత్వ పాఠశాలలు, పన్ను మినహాయింపు సంస్థలు మరియు కొంతమంది మంత్రుల ఉద్యోగుల కోసం.

ఈ ప్రణాళికలు యాన్యుటీస్ లేదా మ్యూచువల్ ఫండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు. 403 (బి) ప్రణాళిక కూడా పన్ను-ఆశ్రయం పొందిన యాన్యుటీ ప్లాన్‌కు మరో పేరు. 457 ప్రణాళిక అనేది రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అందించే ఒక సాధారణ ప్రణాళిక. ఒక యజమాని సంతృప్తికరమైన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందించకపోతే, లేదా వారి యజమాని అందించే ప్రణాళికలో ఆదా చేసిన డబ్బుతో పాటు పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి వ్యక్తులు తమ సొంత IRA ను ప్రారంభించడాన్ని కూడా ఎంచుకోవచ్చు. పన్ను చెల్లింపుదారులు సాంప్రదాయ IRA పన్ను రహితంగా డబ్బు ఆదా చేయడం మరియు పదవీ విరమణలో డబ్బుపై పన్ను చెల్లించడం వంటి ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.

మెడికేర్ వేతనాలు మరియు స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు

స్వయం ఉపాధి వ్యక్తి యొక్క మొదటి $ 132, 900 పై మెడికేర్ పన్ను 2.9% కాగా, సామాజిక భద్రత పన్ను రేటు 2019 లో 12.4%. 2019 లో స్వయం ఉపాధి పొందినవారికి గరిష్ట సామాజిక భద్రతా పన్ను $ 16, 479.60. స్వయం ఉపాధి వ్యక్తులు సాంప్రదాయ ఉద్యోగులుగా మెడికేర్ మరియు సామాజిక భద్రత పన్నులను రెట్టింపుగా చెల్లించాలి ఎందుకంటే యజమానులు సాధారణంగా ఈ పన్నులలో సగం చెల్లిస్తారు. ఏదేమైనా, స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు వారి మెడికేర్ మరియు సామాజిక భద్రత పన్నులలో సగం వారి ఆదాయపు పన్ను నుండి తీసివేయబడతారు.