ప్రైవేట్ మరియు ప్రభుత్వ రంగాలలోని మెజారిటీ యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు వారి జీతాలతో పాటు పలు రకాల ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. సాధారణంగా ఉద్యోగ ప్రయోజనాలు అని పిలువబడే ఈ ఉద్యోగ ప్రోత్సాహకాలను యజమాని పరిహారంగా చూస్తారు, కాని సాధారణంగా ఉద్యోగి యొక్క పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయంలో చేర్చబడరు. విస్తృత శ్రేణి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, మరియు అందించేది ఒక యజమాని నుండి మరొక యజమానికి మారుతుంది. అత్యంత సాధారణ ప్రయోజనాలు జీవితం, వైకల్యం మరియు ఆరోగ్య బీమా కట్టలు; ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ లేదా విద్యా సహాయం; ఫిట్నెస్ సెంటర్ యాక్సెస్ లేదా డిస్కౌంట్; ఉద్యోగి భోజనం మరియు ఫలహారశాల ప్రణాళికలు; ఆధారిత సంరక్షణ సహాయం; మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక రచనలు.
భీమా కవరేజ్
ఉద్యోగులకు అందించే అత్యంత సాధారణ ప్రయోజనాలు భీమా కవరేజ్ కలయిక. సాధారణంగా, యజమానులు term 50, 000 వరకు గ్రూప్ టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్, స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక వైకల్యం కవరేజ్ మరియు ఆరోగ్య బీమా ఎంపికలను అందిస్తారు. యజమాని సాధారణంగా ప్రీమియంల ఖర్చును ఉద్యోగులతో పంచుకుంటాడు.
విద్య సహాయం
మరొక సాధారణ అంచు ప్రయోజనం ఏమిటంటే విద్య సహాయం లేదా కళాశాల కోర్సులకు ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ లేదా అడ్వాన్స్‌డ్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్ పూర్తి. విద్య సహాయం అందించే యజమానులు ఉద్యోగులను సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ పని చేయడానికి అనుమతించవచ్చు, తద్వారా వారు వారి విద్య మరియు పని బాధ్యతలను సమతుల్యం చేసుకోవచ్చు. అన్ని లేదా ఖర్చులలో కొంత భాగానికి ఉద్యోగులకు ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ కూడా ఇవ్వవచ్చు.
కీ టేకావేస్
- ఒక యజమాని నుండి మరొక ఉద్యోగికి విస్తృత ప్రయోజనాలు మరియు ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి. అత్యంత సాధారణ ప్రయోజనాలు జీవితం, వైకల్యం మరియు ఆరోగ్య భీమా, ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ మరియు విద్యా సహాయం. ఇతర ప్రోత్సాహకాలలో ఫిట్నెస్ సెంటర్ లేదా డిస్కౌంట్లు, ఉద్యోగుల భోజనం, ఫలహారశాల ప్రణాళికలు, ఆధారిత సంరక్షణ సహాయం మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక రచనలు.
ఫిట్నెస్ సహాయం / యాక్సెస్
తగినంత స్థలం ఉన్న పెద్ద యజమానుల కోసం, ఆన్-సైట్ ఫిట్నెస్ సెంటర్‌కు ప్రాప్యత చేయడం ఉద్యోగులకు సాధారణ ప్రయోజనం. చిన్న యజమానులు ప్రతి సంవత్సరం ఒక నిర్దిష్ట పరిమితి వరకు డిస్కౌంట్ లేదా ఫిట్నెస్ పరికరాల రీయింబర్స్‌మెంట్ వద్ద జిమ్ సభ్యత్వాలను కూడా ఇవ్వవచ్చు.
భోజనం మరియు ఫలహారశాల ప్రణాళికలు
భోజనం లేదా రాయితీ ఫలహారశాల ప్రణాళికలు ఉద్యోగులకు అంచు ప్రయోజనాలుగా అందించవచ్చు. ఉద్యోగులు ఆలస్యంగా పనిచేసేటప్పుడు భోజనం లేదా విందుల ఖర్చు త్వరగా పెరుగుతుందని యజమానులు గుర్తించారు మరియు అలాంటిది, కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగికి ఎటువంటి ఖర్చు లేకుండా భోజనం అందిస్తారు.
డిపెండెంట్ సహాయం
పిల్లల సంరక్షణ సహాయం కొంతమంది యజమానుల ద్వారా అందించే మరొక ప్రయోజనం, ఎందుకంటే పిల్లలతో పూర్తి సమయం పనిచేయడం షెడ్యూలింగ్ విభేదాలను మరియు నిషేధించే డేకేర్ ఖర్చులను ప్రదర్శిస్తుంది. కొంతమంది పెద్ద యజమానులు డిస్కౌంట్ వద్ద లేదా ఖర్చు లేకుండా ఉద్యోగులపై ఆధారపడే సంరక్షణను అందిస్తారు. చిన్న కంపెనీలు ఉద్యోగులకు నెలవారీ బోనస్‌ను డిపెండెంట్ కేర్ కోసం చెల్లించే నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కోసం అందించవచ్చు.
పదవీ విరమణ ప్రణాళిక రచనలు
యజమాని అందించే అతి ముఖ్యమైన ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఉద్యోగి పదవీ విరమణ పథకానికి రచనలు. కొన్ని కంపెనీలు ఉద్యోగుల 401 (కె) పేచెక్ డిఫెరల్స్‌పై మ్యాచ్‌లను అందిస్తాయి, మరికొన్ని ఉద్యోగులు స్వయంగా రచనలు చేయకుండానే పదవీ విరమణ పథకాలకు అర్హత కలిగిన రచనలు చేస్తాయి. ఈ ప్రణాళికలు దీర్ఘకాలిక పొదుపులో శక్తివంతమైన సాధనాలు మరియు ఉద్యోగులకు వారి జీతాలకు పైన మరియు దాటి పరిహారం అందించగలవు.
మొత్తం యజమానులు ప్రస్తుత కార్మికులకు ఆహ్లాదకరంగా మరియు కాబోయే ఉద్యోగులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగులకు అంచు-ప్రయోజనాల యొక్క కొన్ని వైవిధ్యాలను అందిస్తారు. పైన పేర్కొన్న ఏదైనా పరిహారం చెల్లించని పరిహారం కలయిక ఉద్యోగులకు విలువైన బోనస్ మరియు యజమానులకు నిలుపుదల ప్రణాళిక సాధనం.
సలహాదారు అంతర్దృష్టి
జారెడ్ హూల్, CFP®
లేక్‌సైడ్ ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్, బర్లింగ్టన్, MA
కొన్ని అంచు ప్రయోజనాలు వస్తువులు మరియు సేవలపై తగ్గిన ధరల రూపంలో వస్తాయి. తరచుగా, కార్మికులు తమ సంస్థ లేదా దాని అనుబంధ సంస్థలలో ఒకటి చేసే ఉత్పత్తులపై ఉద్యోగుల తగ్గింపు పొందవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు సిబ్బందికి సెల్‌ఫోన్‌లను అందిస్తారు మరియు సెల్ ఫోన్ ప్రొవైడర్లు కొన్ని పెద్ద కంపెనీలకు వారి ప్రణాళికలపై కార్పొరేట్ డిస్కౌంట్లను అందిస్తారు. మ్యూజియంలు మరియు సాంస్కృతిక సంస్థలు ప్రధాన దాతలు లేదా ఈవెంట్ స్పాన్సర్‌లు ఉన్న ఉద్యోగులకు ఉచిత ప్రవేశాన్ని అందించవచ్చు.
జీవనశైలి పరంగా, కొన్ని సంస్థలు ప్రయాణానికి లేదా ప్రయాణ ఖర్చులకు ఉద్యోగులను తిరిగి చెల్లిస్తాయి. వారు డేకేర్ సేవలను లేదా డిపెండెంట్ల సంరక్షణతో సహాయాన్ని అందించవచ్చు. ఆర్థికంగా, ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికలు ఒక అంచు ప్రయోజనం. సంస్థలు కార్పోరేట్ స్టాక్‌లోని కార్మికులకు వాటాలను పూర్తిగా లేదా రాయితీ ధర వద్ద కొనుగోలు చేసే అవకాశాన్ని ఇస్తాయి.
