ఒక్కో షేరుకు డివిడెండ్ (డిపిఎస్) అనే పదం 12 నెలల వ్యవధిలో ఒక సంస్థ చెల్లించే మొత్తం డివిడెండ్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది మొత్తం వాటాల సంఖ్యతో విభజించబడింది. ఒక సంస్థ తన వాటాదారులతో లాభాలను పంచుకోవడానికి ఈ గణనను ఉపయోగిస్తుంది. ఒక ఆర్థిక వ్యవధిలో ఒక సంస్థ ఎంత లాభదాయకంగా ఉందో DPS సూచిస్తుంది.
సంస్థ యొక్క గత ఆర్థిక ఆరోగ్యం మరియు ప్రస్తుత ఆర్థిక స్థిరత్వం గురించి పెట్టుబడిదారుడికి DPS చెప్పగలదు. ఉదాహరణకు, కంపెనీ ఎబిసికి గత సంవత్సరం 60 సెంట్ల డిపిఎస్ ఉందని అనుకుందాం, కానీ ఈ సంవత్సరం, అది తన వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లించదు. ఇది సంస్థ పేలవమైన ఆర్థిక ఆరోగ్యంతో ఉండవచ్చు మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులను తట్టుకోలేని పెట్టుబడిదారులకు ఇది సంకేతం ఇవ్వగలదు. డిపిఎస్ తగ్గడం వల్ల పెట్టుబడిదారులు సంస్థలో తమ వాటాను విక్రయించడానికి కారణమవుతారు, తద్వారా ఎబిసి యొక్క మార్కెట్ విలువ తగ్గుతుంది.
ఏదేమైనా, ప్రతి షేరుకు డివిడెండ్ తగ్గడం ఎల్లప్పుడూ సంస్థ ఆర్థికంగా స్థిరంగా లేదని సూచించదు. ఉదాహరణకు, ABC తన వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లించలేదని అనుకుందాం, ఎందుకంటే అది తన లాభాలను సంస్థలో తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టడానికి కొత్త ఉత్పత్తిని సృష్టించడానికి ఉపయోగిస్తోంది. వ్యాపారంలో ఈ పున in పెట్టుబడి దీర్ఘకాలికంగా అధిక డివిడెండ్లను పొందగలదు.
కంపెనీ వైఎక్స్జెడ్ ఒక్కో షేరుకు 90 సెంట్ల స్థిరమైన డివిడెండ్ చెల్లిస్తున్నట్లు అనుకుందాం. మరుసటి సంవత్సరం, కంపెనీ YXZ తన డివిడెండ్‌ను ఒక్కో షేరుకు 10 1.10 కు పెంచుతుంది. ఇది సంస్థ ఆర్థికంగా స్థిరంగా ఉందని మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ స్థితిలో మంచి పనితీరును కనబరుస్తుంది. డిపిఎస్ పెరుగుదల సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు లాభాలపై నిర్వహణ బృందం నమ్మకంగా ఉందని సూచిస్తుంది.
(సంబంధిత పఠనం కోసం, "షేరుకు ఆదాయాలు మరియు షేరుకు డివిడెండ్ల మధ్య తేడా ఏమిటి?"
