మీ 401 (కె) ప్రణాళిక మరియు దాని వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ యొక్క నిబంధనలను బట్టి, అది ఒకటి కలిగి ఉంటే, మీ యజమాని మీ ఖాతాకు చేసిన అన్ని సరిపోలిక రచనలలో కొన్నింటిని నిలుపుకోగలుగుతారు. మీరు మీ ఉద్యోగం నుండి చాలా త్వరగా విడిపోతే ఇది జరుగుతుంది.
కీ టేకావేస్
- సరిపోయే రచనలు ఉద్యోగికి చెందకముందే యజమానికి నిర్దిష్ట సంవత్సరాల సేవ అవసరం, మరియు దీనిని వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ అంటారు. క్లిఫ్ వెస్టింగ్ అనేది ఒక షెడ్యూల్, దీనిలో ఉద్యోగి 0% సరిపోలిక రచనలను సొంతం చేసుకోవడం నుండి 100% స్వంతం చేసుకోవడం కొంత సమయం తరువాత. గ్రాడ్యుయేటెడ్ వెస్టింగ్ ఉద్యోగి సరిపోయే రచనల యొక్క పెరుగుతున్న భాగాన్ని సొంతం చేసుకోవడాన్ని చూస్తాడు, చివరికి అతను లేదా ఆమె వాటన్నింటినీ కలిగి ఉంటాడు.
401 (కె) ప్లాన్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్
మీ పదవీ విరమణ పొదుపు పథకానికి మీరు చేసే విరాళాలు ఎల్లప్పుడూ మీదే అయినప్పటికీ, యజమాని అందించే ఏదైనా నిధులు వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌కు లోబడి ఉండవచ్చు. ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ అనేది 401 (కె) పదవీ విరమణ ప్రణాళిక యొక్క నిబంధన, మీరు ఏదైనా యజమాని రచనలను పూర్తిగా కలిగి ఉండటానికి ముందు మీరు మీ యజమానికి నిర్దిష్ట సంఖ్యలో సేవా సంవత్సరాలను అందించాలి. నిలుపుదల పెంచడానికి యజమానులు తరచుగా వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌లను ఉపయోగిస్తారు. మీరు నిర్దిష్ట సేవా సంవత్సరాలకు చేరుకునే వరకు అవి యజమాని రచనలకు మీ ప్రాప్యతను పరిమితం చేస్తాయి.
సేవ యొక్క పొడవును బట్టి ఉద్యోగుల వెస్టింగ్ 0 నుండి 100% వరకు ఉంటుంది. మీకు 0% స్వయం ఉంటే, మీరు అందించిన నిధులను మాత్రమే ఉపసంహరించుకునే అర్హత మీకు ఉంది. మీరు 100% స్వయంప్రతిపత్తి కలిగి ఉంటే, మీరు సంపాదించిన ఏదైనా యజమాని రచనలు లేదా వడ్డీతో సహా మీ ఖాతాలోని 100% నిధులను మీరు కలిగి ఉంటారు.
ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ను చేర్చడం అంటే, అవసరమైన సంవత్సరాల సేవ గడిచే ముందు మీరు మీ ఉద్యోగం నుండి వేరుపడితే, మీ 401 (కె) లో మీ యజమాని పెట్టుబడి పెట్టిన కొంత లేదా మొత్తం డబ్బును మీరు కోల్పోవలసి ఉంటుంది. మీ పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతాకు కనీస మొత్తాన్ని మాత్రమే వాయిదా వేయాలని మీరు ఎంచుకుంటే, యజమాని రచనలు మీ బ్యాలెన్స్‌లో గణనీయమైన మొత్తాన్ని సూచిస్తాయి.
ఉద్యోగి యొక్క 401 (కె) ప్రణాళికకు సరిపోయే కొన్ని లేదా అన్నింటిని తిరిగి తీసుకునే హక్కు యజమానికి ఉన్న పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
యుఎస్ కార్మిక శాఖకు ఆరు సంవత్సరాల సేవ తర్వాత పూర్తి వెస్టింగ్ అవసరం అయినప్పటికీ, ప్రతి యజమాని దాని వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ యొక్క నిర్దిష్ట నిబంధనలను నిర్దేశిస్తాడు. ఈ నిబంధనలు యజమాని ఉపయోగించే షెడ్యూల్ రకం మరియు సేవా సంవత్సరాలను లెక్కించే పద్ధతిని బట్టి విస్తృతంగా మారవచ్చు. కొన్ని ప్రణాళికలు తక్షణ వెస్టింగ్ కోసం అనుమతించినప్పటికీ, మీరు వెస్టింగ్ నిచ్చెన ఎక్కడానికి ముందు కనీసం ఒక పూర్తి సంవత్సరపు సేవను పూర్తి చేయాలని చాలా మంది యజమానులు కోరుతున్నారు.
క్లిఫ్ వెస్టింగ్
ఒక సాధారణ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ ఫార్మాట్ క్లిఫ్ వెస్టింగ్. మీరు 0% స్వాధీనం చేసుకున్నప్పుడు మీరు బహుళ సంవత్సరాల సేవలను పూర్తి చేయాలి. కేటాయించిన సమయం ముగిసిన తరువాత, వెస్టింగ్ శాతం స్వయంచాలకంగా 100% కి చేరుకుంటుంది.
మీ యజమాని ఒక క్లిఫ్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ను ఉపయోగిస్తారని అనుకోండి. నాలుగు సంవత్సరాల తరువాత, మీ 401 (కె) బ్యాలెన్స్ $ 12, 000, ఇది మీరు చేసిన 50% పేరోల్ డిఫెరల్స్ మరియు 50% యజమాని రచనలతో కూడి ఉంటుంది. మీరు మీ యజమానిని మరొక ఉద్యోగం కోసం వదిలివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు అందించిన, 000 6, 000 మాత్రమే మీరు ఉంచవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు పూర్తి వస్త్రాన్ని పొందటానికి అవసరమైన పూర్తి ఐదేళ్ల సేవను పూర్తి చేయలేదు. మీరు ఇంకొక సంవత్సరం వేచి ఉంటే, మీ ఉద్యోగ స్థితితో సంబంధం లేకుండా మీ 401 (కె) కు అందించే అన్ని రచనలు మీదే.
గ్రాడ్యుయేటెడ్ వెస్టింగ్
గ్రాడ్యుయేటెడ్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ కొద్దిగా తక్కువగా ఉంటుంది. మీరు చాలా సంవత్సరాలు 0% వద్ద ఖర్చు చేయకుండా, క్రమంగా మీ వెస్టింగ్ శాతాన్ని కాలక్రమేణా పెంచుతారు. ఏదేమైనా, వెస్టింగ్ ప్రారంభమయ్యే ముందు యజమానులకు ప్రారంభ సేవ అవసరం. ఒక సాధారణ గ్రాడ్యుయేట్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ అంటే మొదటి సంవత్సరం తరువాత ప్రతి సంవత్సరం సేవకు 20% కేటాయించడం.
పై ఉదాహరణలో యజమాని క్లిఫ్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌కు బదులుగా ఈ రకమైన గ్రాడ్యుయేట్ వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ను ఉపయోగిస్తారని అనుకోండి. నాలుగు పూర్తి సంవత్సరాల సేవ తరువాత, మీకు 60% స్వార్థం ఉంది. మీరు ఉద్యోగాలను మార్చాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు అందించిన, 000 6, 000 మరియు ఏదైనా యజమాని రచనలలో 60% మీకు అర్హులు. ఈ ఉదాహరణలో, మీరు నిలుపుకోవడానికి అర్హత ఉన్న మొత్తం $ 6, 000 + ($ 6, 000 * 60%) లేదా $ 9, 600.
మీరు ఉండాలా లేదా వెళ్లాలా?
ప్రస్తుత ఉద్యోగులలో వారి పెట్టుబడులను రక్షించుకోవడానికి యజమానులకు వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ సహాయపడుతుంది, అనేక 401 (కె) ప్రణాళికల యొక్క సాధారణ నిబంధనను ఇది చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీ ప్రస్తుత యజమానిపై మీరు అసంతృప్తిగా ఉంటే, పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి వేచి ఉండటం బందీగా విడుదలయ్యే వరకు వేచి ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని దూకుడుగా నియమించుకుంటే మరియు మీరు సరిపోయే డబ్బును కోల్పోయేలా నిలబడితే, మీరు జీతంపై చర్చలు జరపగలరా అని చూడండి మరియు మీరు బయలుదేరితే "మిమ్మల్ని సంపూర్ణంగా" చేసే బోనస్‌పై సంతకం చేయవచ్చు. వారు మిమ్మల్ని చెడుగా కోరుకుంటే, మీరు దాన్ని పొందవచ్చు.
