ఇటీవలి సెన్సస్ బ్యూరో గణాంకాలు వ్యక్తిగత సంరక్షణ మరియు సేవా కార్మికులు మినహా అన్ని వర్గాలలోని మహిళలు మరియు పురుషుల మధ్య సగటు వేతనాలలో అసమానతను చూపుతున్నాయి. పురుషుడు సంపాదించే ప్రతి డాలర్‌కు మహిళలకు సగటు వేతనం 77 సెంట్లు.
వాల్ స్ట్రీట్ వ్యక్తిగత సలహాదారులు, ఏజెంట్లు మరియు సెక్యూరిటీల విశ్లేషకులు ఆధిపత్యం వహించే ఆర్థిక సేవల రంగంలో గొప్ప అంతరం ఉంది. అందువల్ల, మహిళలు మునుపెన్నడూ లేనంత ఎక్కువ రేటుతో ఫైనాన్షియల్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్న యుగంలో, చెల్లించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు వారు ఇప్పటికీ తమ మగవారి కంటే గణనీయంగా వెనుకబడి ఉన్నారా? (చూడండి: కాలేజీ నుండి వాల్ స్ట్రీట్ ఉద్యోగాన్ని ఎలా ల్యాండ్ చేయాలి ).
అవశేష అసమానత
చారిత్రాత్మకంగా పురుష-ఆధిపత్య పరిశ్రమలో మాదిరిగా, మార్పు జరగడానికి మరియు మహిళలు నిర్వహణ యొక్క అగ్ర శ్రేణులకు ర్యాంకులను అధిరోహించడానికి సమయం పడుతుంది. కార్పొరేట్ వాల్ స్ట్రీట్ సీఈఓలు, ఉదాహరణకు, కొంతమంది మహిళలు ఆర్థిక సేవల రంగంలోకి వెళుతున్నప్పటి నుండి ఈ పరిశ్రమలో ఉన్నారు. ఎక్కువ మంది యువతులు జూనియర్ ర్యాంకుల్లోకి ప్రవేశించడంతో, చివరికి ఈ వేతన అసమానత ఆగిపోతుంది. (మరిన్ని కోసం, చూడండి: మహిళా సీఈఓలు ఇంకా తక్కువ చెల్లించారా? ).
వాల్ స్ట్రీట్ సంస్థలలో వాతావరణం
1987 చిత్రం "వాల్ స్ట్రీట్" కల్పితమైనప్పటికీ, ఇది ఆర్థిక సేవలు మరియు పెట్టుబడి పరిశ్రమల యొక్క అంతర్గత పనితీరును వర్ణిస్తుంది. స్ట్రిప్ క్లబ్బులు, గోల్ఫ్ కోర్సు ఒప్పందాలు మరియు విపరీత పార్టీలను కలిగి ఉన్న జీవనశైలి చిత్రణ వెనుక ఉన్న నిజం పరిశ్రమలో చాలా మంది ధృవీకరించబడింది. వాల్ స్ట్రీట్ చాలా సంవత్సరాలుగా పురుషుల ఆధిపత్యాన్ని కలిగి ఉన్నందున, ఈ "నెట్‌వర్కింగ్" అవకాశాలు మహిళలకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడ్డాయి, ఇది వారి సంస్థలలో వారి ఆరోహణను మరింత కష్టతరం చేస్తుంది. వాస్తవానికి, జనాభా లెక్కల నివేదిక ప్రకారం మహిళలు ఆర్థిక సేవల పరిశ్రమను వారు బోర్డులోకి రావడం కంటే వేగంగా వదిలివేస్తున్నారు. తక్కువ మంది మహిళలు తమ కెరీర్‌లో పురోగమిస్తుండటంతో, వేతనాలు పెంచడంలో ముందుకు సాగడం లేదు. ( సంబంధిత పఠనం కోసం, జెండర్ వేజ్ గ్యాప్‌ను సందర్శించండి).
పని పరిస్థితులు
ఆర్థిక సేవల పరిశ్రమ అధిక ఒత్తిడి మరియు ఎక్కువ గంటలు. మూడు మార్టిని భోజనం సజీవంగా మరియు బాగా ఉంది, రాత్రిపూట పని చేస్తుంది. ఇల్లు మరియు కుటుంబం యొక్క ప్రధాన సంరక్షకులుగా పనిచేసే శ్రామిక మహిళలకు, ఒకే విధమైన బాధ్యతలు లేని సారూప్య పాత్రలో ఉన్న పురుషుడితో పోటీ పడటం కష్టమవుతుంది. ఎవరైనా వారానికి 70 గంటలు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, దాదాపు అనంతమైన వశ్యతతో, అతను పని సమయం కంటే పరిమితులు విధించే ఉద్యోగి కంటే ఎక్కువ సంపాదించే అవకాశం ఉంది. వివక్ష, మహిళల పట్ల దుర్వినియోగ ప్రవర్తన మరియు లైంగిక వేధింపుల నివేదికలు పెరుగుతూనే ఉన్నాయి, ఇతర పరిశ్రమలను వెతకడానికి మహిళలను ప్రోత్సహిస్తున్నాయి.
ప్రసవ మరియు పిల్లల సంరక్షణ
పని పరిస్థితుల సమస్యకు కొంతవరకు సంబంధించినది ఏమిటంటే, మహిళలు పిల్లలను మోసేవారు. కెరీర్ మరియు పిల్లలు రెండింటినీ కలిగి ఉండాలని కోరుకునేవారికి, వాస్తవికత ఏమిటంటే ప్రసూతి సెలవు కోసం గడిపిన సమయం అంటే ఉద్యోగంలో తక్కువ సమయం శిక్షణ. ఇది తరచుగా కాలక్రమేణా వేతనాలు నెమ్మదిగా పెరుగుతుందని అర్థం. అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లలను లేదా తల్లిదండ్రులను చూసుకోవటానికి ఉద్యోగానికి దూరంగా గడిపిన సమయం విషయంలో కూడా ఇది నిజం.
ది రిసెషన్
2008 నుండి, వాల్ స్ట్రీట్ పెరుగుతున్న మాంద్యం మరియు ఆర్థిక మార్కెట్ల పతనంతో వ్యవహరించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు భారీ రౌండ్ తొలగింపులను ప్రారంభించింది. తొలగింపులు పురుషుల కంటే మహిళలను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేశాయని గణాంకాలు సూచిస్తున్నాయి. ఆర్థిక స్థిరత్వానికి తిరిగి రావడం ఎక్కువ మంది మహిళలను ఆర్థిక సేవల రంగంలోకి తీసుకువెళుతుండగా, స్పష్టమైన మరియు భౌతిక మార్పులు ఇంకా చూడవలసి ఉంది.
బాటమ్ లైన్
వేతన ఈక్విటీ విషయానికి వస్తే ఆర్థిక సేవల రంగం నేలమాళిగలో కొనసాగుతోంది, హోరిజోన్‌లో సానుకూల మార్పులు లేవు. వాల్ స్ట్రీట్ కార్యాలయాన్ని మరియు ఉపాధి ప్రమాణాలను మరింత మహిళా-స్నేహపూర్వకంగా మార్చడం ప్రారంభించే వరకు, మహిళల వేతనాలు వెనుకబడి ఉంటాయి.
