విషయ సూచిక
- సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?
- సామాజిక భద్రతను అర్థం చేసుకోవడం
- సామాజిక భద్రతతో సమస్య
- సాధ్యమైన పరిష్కారాలు
సామాజిక భద్రత అంటే ఏమిటి?
ఆగస్టు 14, 1935 న, యుఎస్ ప్రెసిడెంట్ ఫ్రాంక్లిన్ డి. రూజ్‌వెల్ట్ సామాజిక భద్రత చట్టం (ఎస్‌ఎస్‌ఏ) లో సంతకం చేశారు. పాత అమెరికన్లకు వారి పదవీ విరమణ తర్వాత నిరంతర ఆదాయాన్ని చెల్లించడం ద్వారా మొదట అమలు చేయబడిన ఈ కార్యక్రమం తరువాత జీవిత భాగస్వామి మరియు రిటైర్డ్ కార్మికుల మైనర్ పిల్లలు, వికలాంగులుగా మారిన కార్మికులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా తల్లిదండ్రులు మరణించే కుటుంబాలు మరియు జీవిత ప్రయోజనాలను విస్తరించడానికి సవరించబడింది. ఇటీవల, ఆరోగ్య కవరేజ్.
కీ టేకావేస్
- సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు అంకితమైన పేరోల్ పన్ను ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తాయి, ఇది కార్మికులు ఆదాయాన్ని సంపాదించేటప్పుడు చెల్లిస్తుంది. సామాజిక భద్రత అనేది మీరు చెల్లించాల్సిన వ్యవస్థ, ఈ రోజు చెల్లించే సహకారంతో చెల్లించబడే ప్రయోజనాలకు నిధులు సమకూరుతాయి.బేబీ బూమర్లు పదవీ విరమణ, పన్నులు చెల్లించేవారు జనాభాలో తక్కువ శాతం అవుతారు. జనాభా మార్పులకు, వ్యవస్థ డబ్బు కొరత పడే ప్రమాదం ఉంది, ఎందుకంటే చెల్లించాల్సిన దానికంటే తక్కువ చెల్లించబడుతుంది.
సామాజిక భద్రతను అర్థం చేసుకోవడం
సామాజిక భద్రత కార్యక్రమానికి ఫెడరల్ ఇన్సూరెన్స్ కాంట్రిబ్యూషన్ యాక్ట్ (FICA) పన్ను, ప్రత్యేక పేరోల్ పన్ను ద్వారా నిధులు సమకూరుతాయి. మీరు మరియు మీ యజమాని ప్రతి ఒక్కరూ మీ వేతనాలలో 6.2% చెల్లిస్తారు, 2020 లో పన్ను చెల్లించదగిన గరిష్టంగా 7 137, 700 వరకు. మీరు స్వయం ఉపాధి అయితే, మీరు మొత్తం 12.4% చెల్లిస్తారు; అయితే, మీరు స్వయం ఉపాధి పన్నులో సగం వ్యాపార వ్యయంగా తగ్గించవచ్చు. చట్టం ప్రకారం, సామాజిక భద్రత ఈ నియమించబడిన పన్ను ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తుంది మరియు ప్రయోజనాలలో చెల్లించని మిగులు డబ్బును సామాజిక భద్రతా ట్రస్ట్ ఫండ్‌లో ఉన్న యుఎస్ ప్రభుత్వ బాండ్లను కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగిస్తారు.
మీరు పన్నుల ద్వారా చెల్లించే డబ్బు మీరు తరువాత జీవితంలో పొందే డబ్బు కాదు. బదులుగా, సామాజిక భద్రత అనేది ప్రధానంగా మీరు మరియు మీ యజమాని అందించే డబ్బు, ప్రస్తుతం రిటైర్డ్ లేదా వికలాంగులు, కార్మికుల ప్రాణాలతో సహా ప్రయోజనాలను పొందుతున్న వ్యక్తులకు చెల్లింపులకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఉపయోగిస్తారు. మరణించారు, ఆధారపడినవారు మరియు ఇతర సామాజిక భద్రత లబ్ధిదారులు.
2037
వ్యవస్థ ఎలా నిధులు సమకూరుస్తుందనే దానిపై మార్పులు చేయకపోతే అది దివాళా తీస్తుందని సామాజిక భద్రతా పరిపాలన అంచనా వేసిన సంవత్సరం
సామాజిక భద్రతతో సమస్య
కాబట్టి సమస్య ఏమిటి? సాధారణంగా, జనాభా.
అమెరికన్లు తక్కువ పిల్లలను కలిగి ఉన్నారు మరియు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తున్నారు, ఈ రెండూ వృద్ధాప్య జనాభాకు దోహదం చేస్తాయి. బేబీ బూమర్లు (1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించినవారు) రికార్డు వేగంతో పదవీ విరమణ చేస్తున్నారు: 2018 నాటికి, జనాభాలో 16% వయస్సు 65 (మీరు పూర్తి ప్రయోజనాలను సేకరించగల తొలి పదవీ విరమణ వయస్సు) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ, మరియు 2060 నాటికి ఇది ఇది 23% కి పెరుగుతుందని అంచనా. అదే సమయంలో, శ్రామిక-వయస్సు జనాభా చిన్నదిగా ఉంటుంది, ఈ రోజు 62% నుండి 2060 లో 57% వరకు.
ఈ పోకడలు కార్మికుల నుండి లబ్ధిదారుల నిష్పత్తులను తగ్గిస్తాయి. మేము ముందుకు వెళ్ళేటప్పుడు, సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలో డబ్బును తక్కువ మంది వ్యక్తులు మరియు ఎక్కువ మంది డబ్బును తీసుకుంటారు. ఈ కారకాల కారణంగా, సామాజిక భద్రత “బ్యాంక్ ఖాతా” లోని మొత్తం డబ్బు 2037 లో అయిపోతుందని సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అంచనా వేసింది, ఆ సంవత్సరంలో చెల్లించాల్సిన దానిలో 76% మాత్రమే ఉంటుంది. అంటే మీరు ఈ రోజు మీ 40 లేదా 50 ఏళ్ళలో ఉంటే సిస్టమ్‌లో ఎటువంటి మార్పులు లేకుండా, మీరు ఇప్పుడు సిస్టమ్‌లోకి చెల్లిస్తున్నప్పటికీ, పదవీ విరమణ సమయంలో మీరు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను పొందలేరు.
పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు 1960 లేదా తరువాత జన్మించిన వారికి 67 సంవత్సరాలు.
సాధ్యమైన పరిష్కారాలు
అదృష్టవశాత్తూ, ఇది ఒక చెత్త దృష్టాంతం. సామాజిక భద్రత ఎక్కడా దివాలా దగ్గర లేదు, మరియు నిధులు పూర్తిగా క్షీణించకముందే పనిచేయడానికి దాదాపు రెండు దశాబ్దాలు ఉన్నాయి. పెరిగిన పన్నులు, ప్రయోజన కోతలు మరియు ప్రజలు ప్రయోజనాలను సేకరించడం ప్రారంభించే వయస్సును పెంచడం (2020 లో 66 కానీ 2026 నాటికి 67 కి పెరగడం) ఇవన్నీ భవిష్యత్తులో ఏవైనా లోపాలను తీర్చడానికి ఒంటరిగా లేదా కచేరీలో అమలు చేయగల మార్పులు.
