2020 కి 401 (కె) సహకార పరిమితులు

మీ యజమాని 401 (కె) ప్రణాళికను అందిస్తే, ఇది మీ పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడానికి సులభమైన మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాలలో ఒకటి. 401 (కె) ప్రణాళికల యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం ఏమిటంటే, వారు మీ చెల్లింపులో కొంత భాగాన్ని స్వయంచాలకంగా మీ ఖాతాలో పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తారు, మీరు ఎంతవరకు సహకరించగలరో కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి.

ప్రతి సంవత్సరం, సాధారణంగా అక్టోబర్ లేదా నవంబరులో, అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) 401 (కె) ప్రణాళికలు, వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతాలు (ఐఆర్ఎ) మరియు ఇతర పదవీ విరమణ పొదుపు వాహనాల కోసం గరిష్ట సహకార పరిమితులను సమీక్షిస్తుంది మరియు సర్దుబాటు చేస్తుంది. 2020 లో నవంబర్ 6, 2019 న 401 (కె) ప్రణాళికలకు సహకార పరిమితులను ఐఆర్ఎస్ అప్‌డేట్ చేసింది, ఉద్యోగుల సహకారాన్ని $ 19, 000 నుండి, 500 19, 500 కు పెంచింది.

కీ టేకావేస్

• ఉద్యోగులు 2019 కోసం వారి 401 (కె) ప్రణాళికకు, 000 19, 000 వరకు సహకరించవచ్చు. 2020 కొరకు, ఉద్యోగులు, 500 19, 500 వరకు సహకరించగలరు. 50 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు 2019 లో, 000 6, 000 మరియు 2020 లో, 500 6, 500 అదనపు క్యాచ్-అప్ సహకారానికి అర్హులు. యజమానులు కూడా సహకరించగలరు, కాని 2019 కోసం సంయుక్త యజమాని మరియు ఉద్యోగుల రచనలపై, 000 56, 000 పరిమితి ఉంది (క్యాచ్-అప్ సహకారానికి అర్హత ఉంటే, 000 62, 000).2020 లో, ఆ సంయుక్త పరిమితి క్యాచ్-అప్ సహకారంతో, 000 57, 000—, 500 63, 500 వరకు పెరుగుతుంది.

2020 నుండి ప్రారంభమయ్యే ఇతర ముఖ్యమైన పెరుగుదలలు:

• క్యాచ్-అప్ సహకారం, 500 6, 500 కు పెరుగుతుంది. సంయుక్త యజమాని / ఉద్యోగుల రచనలపై పరిమితి, 000 57, 000 కు పెరుగుతుంది. (క్యాచ్-అప్ సహకారాన్ని జోడించండి మరియు పరిమితి, 500 63, 500 అవుతుంది.)

ఇప్పుడు 2019 పై దృష్టి పెడదాం మరియు ఈ సమాచారాన్ని మరింత వివరంగా చూద్దాం.

2019 కోసం ప్రాథమిక పరిమితులు

2019 లో ప్రాథమిక ఉద్యోగుల సహకార పరిమితి in 19, 000, ఇది 2018 లో, 500 18, 500 నుండి పెరిగింది. $ 19, 000 పరిమితిలో అన్ని ఎలిక్టివ్ ఉద్యోగుల జీతం వాయిదా, అలాగే మీ 401 (కె) లేదా ఒక ప్రత్యేక రోత్‌లోని నియమించబడిన రోత్ ఖాతాకు చేసిన పన్ను తరువాత వచ్చిన రచనలు ఉన్నాయి. 401 (కె) ప్రణాళిక. అదే సహకార పరిమితులు 403 (బి) ప్రణాళికలు మరియు చాలా 457 ప్రణాళికలకు, అలాగే సమాఖ్య ప్రభుత్వ పొదుపు పొదుపు ప్రణాళికకు వర్తిస్తాయి.

పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్న కార్మికులను వారి పొదుపు వేగవంతం చేయడానికి ప్రోత్సహించడానికి, ఐఆర్ఎస్ 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల 401 (కె) పాల్గొనేవారిని ప్రామాణిక సహకార పరిమితికి మించి అదనపు రచనలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.మీరు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే, మీరు అదనపు $ 6, 000 క్యాచ్‌లో కిక్ చేయవచ్చు -అప్ సహకారం, మొత్తం $ 25, 000. From 6, 000 క్యాచ్-అప్ ఫిగర్ 2018 నుండి మారదు.

యజమాని రచనలు

401 (కె) ప్రణాళికలో పాల్గొనడం వల్ల కలిగే మరో పెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే, మీ యజమాని కూడా దీనికి సహకరించవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగుల సహకారాన్ని సరిపోల్చారు, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి అందించే ప్రతి డాలర్‌కు 50 సెంట్లు లేదా $ 1. కొన్ని పరిమితుల వరకు, ఉద్యోగి ఎంత లేదా తక్కువ సహకారం అందించినా యజమానులు ఎన్నుకునే రచనలు చేయవచ్చు. 2019 లో మొత్తం యజమాని మరియు ఉద్యోగుల రచనలపై సాధారణ పరిమితి $ 56, 000, లేదా 100% ఉద్యోగుల పరిహారం (గరిష్టంగా 0 280, 000 కు లోబడి ఉంటుంది), ఏది తక్కువైతే అది 50 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న కార్మికులకు పరిమితి $ 62, 000 ($ 56, 000 మరియు $ 6, 000 క్యాచ్-అప్ సహకారం).

మీ వయస్సు మరియు పరిహార స్థాయిని బట్టి, మీరు మీ సహోద్యోగుల కంటే భిన్నమైన పరిమితులకు లోబడి ఉండవచ్చు.

అధిక చెల్లింపు ఉద్యోగులకు పరిమితులు

ఒక చూపులో పరిమితులు

సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి వచ్చిన ఈ చార్ట్ 2019 మరియు 2020 లలో నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికల (401 (కె), 403 (బి) మరియు చాలా 457 ప్రణాళికలు) యొక్క నియమాలను సంగ్రహిస్తుంది.

నిర్వచించిన సహాయ ప్రణాళిక పరిమితులు	2019	2020	మార్చు
గరిష్ట ఉద్యోగి ఎన్నుకునే వాయిదా	$ 19, 000	$ 19, 500	+ $ 500
ఉద్యోగుల క్యాచ్-అప్ సహకారం (వయస్సు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే) *	$ 6, 000	$ 6, 500	+ $ 500
నిర్వచించిన సహకారం గరిష్ట పరిమితి, అన్ని వనరులు	$ 56, 000	$ 57, 000	+ $ 1, 000
నిర్వచించిన సహకారం గరిష్ట పరిమితి (వయస్సు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే); గరిష్ట సహకారం అన్ని వనరులు, ఇంకా క్యాచ్-అప్	$ 62, 000	$ 63.500	+ $ 1, 500
రచనలను లెక్కించడానికి ఉద్యోగుల పరిహార పరిమితి	$ 280, 000	$ 285, 000	+ $ 5, 000
విచక్షణారహిత పరీక్ష కోసం కీ ఉద్యోగి యొక్క పరిహార పరిమితి	$ 180, 000	$ 180, 000	ఎవరూ
విచక్షణారహిత పరీక్ష కోసం అధిక పరిహారం చెల్లించే ఉద్యోగుల ప్రవేశం	$ 125, 000	$ 125, 000	ఎవరూ