జెఫ్ బెజోస్ వార్షిక లేఖ నుండి మేము నేర్చుకున్న విషయాలు

ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం అమెజాన్.కామ్ ఇంక్. (AMZN) సీఈఓ జెఫ్ బెజోస్ తన మొదటి లేఖను వాటాదారులకు ఒక పబ్లిక్ కంపెనీగా రాశారు. ఆ రోజుల్లో, సీటెల్ స్టార్టప్ ఎక్కువగా ఆన్‌లైన్‌లో పుస్తకాలను విక్రయించడం మరియు దాని మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించడం. బెజోస్ దీనిని "డే 1" అని పిలిచాడు. ఇది ఇంటర్నెట్ కోసం డే 1 మరియు అమెజాన్ కోసం డే 1. బెజోస్ సంస్థ దీర్ఘకాలిక దృష్టి సారించిందని, తన వినియోగదారులపై కనికరం లేకుండా దృష్టి సారించిందని నొక్కి చెప్పాడు. ఇది ఒక పబ్లిక్ కంపెనీ అనే ఒత్తిడిని దాని మిషన్ నుండి అరికట్టనివ్వదు. 1997 లో ఆదాయం 7 147 మిలియన్లు, ఇది 1996 నుండి 838% పెరుగుదల. 2017 లో, అమెజాన్ ఆదాయం 177 బిలియన్ డాలర్లు. మార్కెట్ క్యాప్ పరంగా ఈ సంస్థ ప్రపంచంలోనే అత్యంత విలువైనది, మరియు బెజోస్ గ్రహం మీద అత్యంత ధనవంతుడు. అయినప్పటికీ, వాటాదారులకు ఆయన రాసిన 2018 లేఖ, అదే ప్రతిష్టాత్మక, ఇంకా వినయపూర్వకమైన మిషన్ స్టేట్మెంట్లను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు రెండు దశాబ్దాల క్రితం నుండి వచ్చిన కస్టమర్ సంతృప్తిపై దృష్టి పెట్టింది. అయితే, సంస్థ దాని పరిధి, మార్కెట్లు, కస్టమర్ బేస్, మౌలిక సదుపాయాలు, ప్రభావం మరియు కార్యకలాపాల పరంగా పూర్తిగా భిన్నమైన విశ్వంలో ఉంది.

సమగ్ర జాబితా కానప్పటికీ, వాటాదారులకు బెజోస్ వార్షిక లేఖ నుండి మేము నేర్చుకున్న ఆరు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• అమెజాన్ ప్రైమ్‌లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 100 మిలియన్లకు పైగా సభ్యులు ఉన్నారు. వారు సంవత్సరానికి $ 99 చెల్లిస్తారు. గణితాన్ని చేయండి. 2017 లో, కంపెనీ చరిత్రలో మొదటిసారి, అమెజాన్ మార్కెట్‌ప్లేస్‌లో విక్రయించిన యూనిట్లలో సగానికి పైగా మూడవ పార్టీ అమ్మకందారుల నుండి వచ్చాయి. యుఎస్‌లో 300, 000 చిన్న వ్యాపారాలు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో అమ్మడం ప్రారంభించాయి. అమాజోన్ ప్రైమ్ వీడియో "ది లార్డ్ ఆఫ్ ది రింగ్స్" కు బహుళ-సీజన్ల ఉత్పత్తి కోసం టెలివిజన్ హక్కులను మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రొడ్యూసర్ నుండి ఒక టీవీ మినీ-సిరీస్ "కోర్టెస్" కు హక్కులను పొందింది. జేవియర్ బార్డెమ్ నటించిన స్టీవెన్ స్పీల్బర్గ్. అమెజాన్.ఇన్ భారతదేశంలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్ మరియు డెస్క్‌టాప్ మరియు మొబైల్ రెండింటిలోనూ ఎక్కువగా సందర్శించే సైట్ అని కామ్‌స్కోర్ మరియు సారూప్య వెబ్ ప్రకారం. మొబైల్ షాపింగ్ అనువర్తనం భారతదేశంలో అత్యధికంగా డౌన్‌లోడ్ చేయబడింది. అమాజోన్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 560, 000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. ఇది 2017 లో 130, 000 మందిని నియమించింది, సముపార్జన ద్వారా చేర్చబడిన ఉద్యోగులతో సహా. జెఫ్ బెజోస్ హ్యాండ్‌స్టాండ్ చేయలేరు.

చివరి గమనిక ఒక చిన్న వెర్రి అయితే, బెజోస్ తన వార్షిక లేఖలో ఒక స్నేహితుడిని గురించి ఒక కథను ప్రస్తావించాడు, అతను ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవటానికి నిరాశపడ్డాడు మరియు కొన్ని వారాల్లో ఆమె దానిని నేర్చుకోలేక పోయినప్పుడు నిరాశకు గురయ్యాడు. ఆమెకు సహాయం చేయడానికి ఆమె ఒక కోచ్‌ను నియమించింది, కాని కోచ్ మాట్లాడుతూ ఉచిత హ్యాండ్‌స్టాండ్ ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవడానికి కనీసం ఆరు నెలల సమయం పడుతుందని, అయితే చాలా మంది ప్రజలు నిరాశకు గురవుతారు మరియు కొన్ని వారాల్లో వారు దానిని సాధించగలిగారు. బెజోస్ వ్రాస్తున్నట్లుగా, "… పరిధిపై అవాస్తవ నమ్మకాలు - తరచుగా దాచబడినవి మరియు చర్చించబడనివి - అధిక ప్రమాణాలను చంపుతాయి. అధిక ప్రమాణాలను మీరే లేదా జట్టులో భాగంగా సాధించడానికి, మీరు ఎంత కష్టపడుతున్నారనే దాని గురించి వాస్తవిక నమ్మకాలను ఏర్పరచాలి మరియు ముందుగానే కమ్యూనికేట్ చేయాలి. ఉంటుంది…"

ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం తన సీటెల్ స్టార్టప్‌ను ప్రజల్లోకి తీసుకున్నప్పుడు చాలా మంది ప్రజలు బెజోస్ మరియు అతని ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాలను అనుమానించారు. అతను, "పెద్ద రోజు" అయినప్పటికీ, ఇప్పుడు నవ్వుతున్నాడు.

కాలేబ్ సిల్వర్ - ఎడిటర్ ఇన్ చీఫ్