ధృవీకరించే చర్య నిర్వచనం

ధృవీకరించే చర్య అంటే ఏమిటి?

ధృవీకరించే చర్య అనేది సమాజంలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని భాగానికి అందించే అవకాశాలను పెంచడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క రంగు, జాతి, లింగం, మతం లేదా జాతీయ మూలం పరిగణనలోకి తీసుకునే విధానం. కంపెనీలు, సంస్థలు మరియు సమాజంలోని ఇతర రంగాలలోని కొన్ని సమూహాల నుండి వ్యక్తుల సంఖ్యను పెంచడానికి వ్యాపారాలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు ధృవీకరించే కార్యాచరణ కార్యక్రమాలను అమలు చేస్తాయి. ఈ విధానం చారిత్రాత్మకంగా నాయకత్వం, వృత్తిపరమైన పాత్రలు మరియు విద్యావేత్తల స్థానాల్లో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం కలిగిన జనాభాపై దృష్టి పెడుతుంది. ఇది తరచుగా ప్రత్యేక సమూహాలపై చారిత్రక వివక్షను ఎదుర్కోవటానికి ఒక సాధనంగా పరిగణించబడుతుంది.

కీ టేకావేస్

• గత లేదా ప్రస్తుత వివక్షకు లోబడి గుర్తించబడిన సమూహాలకు సహాయం అందించడం ద్వారా ఒక వ్యక్తి యొక్క గుర్తింపుకు వ్యతిరేకంగా వివక్ష యొక్క చారిత్రక పోకడలను తారుమారు చేయడానికి ధృవీకృత చర్య ప్రయత్నిస్తుంది. నియామకం చేసేటప్పుడు కొన్ని కోటాలు అవసరమవుతాయి, ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించడం వంటి వివిధ మార్గాల ద్వారా మార్పును అమలు చేయడానికి ధృవీకరించే కార్యాచరణ విధానాలు ప్రయత్నిస్తాయి. గ్రాంట్లు మరియు స్కాలర్‌షిప్‌ల రూపంలో, మరియు అవసరమైన ప్రమాణాలను పాటించడంలో విఫలమయ్యే సంస్థలకు ప్రభుత్వ నిధులు మరియు ఒప్పందాలను తిరస్కరించడం. వాస్తవానికి 1964 నాటి పౌర హక్కుల చట్టాన్ని అమలు చేయడానికి రూపొందించబడినప్పటికీ, నిశ్చయాత్మక చర్య లింగాన్ని చేర్చడానికి సహాయం కోసం లక్ష్యంగా ఉన్న సమూహాల పరిధిని పెంచింది ప్రాతినిధ్యం, వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు మరియు కవర్ చేసిన అనుభవజ్ఞులు. కార్యక్రమాల ఖర్చు, తక్కువ అర్హత గల అభ్యర్థులను నియమించుకునే అవకాశం మరియు ప్రాతినిధ్యాన్ని మార్చడంలో చారిత్రక పురోగతి లేకపోవడం వంటి వాటి విధానాలలో అనేక వైఫల్యాలను ధృవీకరించే చర్య యొక్క విమర్శకులు సూచిస్తున్నారు. లక్ష్య సమూహాల.

ఎలా ధృవీకరించే చర్య పనిచేస్తుంది

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, సమాజంలోని వివిధ విభాగాలలో సమాన అవకాశాన్ని ప్రోత్సహించే మార్గంగా 1960 లలో ధృవీకరించే చర్య ప్రాముఖ్యత సంతరించుకుంది. ఈ విధానాన్ని 1964 నాటి పౌర హక్కుల చట్టాన్ని అమలు చేసే మార్గంగా అభివృద్ధి చేశారు, ఇది వివక్షను తొలగించడానికి ప్రయత్నించింది.

సంస్థల నుండి మరియు అవకాశాల నుండి మైనారిటీల యొక్క సామాజిక విభజనను విచ్ఛిన్నం చేయడంపై ధృవీకరించే చర్య యొక్క ప్రారంభ అమలులు ఎక్కువగా దృష్టి సారించాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పక్షపాత పద్ధతులను నిషేధించిన చట్టం ఉన్నప్పటికీ, యథాతథ స్థితిలో స్పష్టమైన మార్పు తక్షణం లేదు.

తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలకు ప్రభుత్వం, వ్యాపారం మరియు విద్యా స్థానాల్లో కీలక పాత్రలలో మరింత ఖచ్చితమైన ప్రాతినిధ్యం కల్పించడానికి ధృవీకరించే చర్య తీసుకోబడింది.

నిశ్చయాత్మక చర్య కోసం అవసరాలు

అటువంటి మార్పును ఉత్తేజపరిచే ప్రయత్నాలు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలకు లభించే అవకాశాలను పెంచడానికి సహాయం రూపంలో ఉంటాయి. ఈ సహాయంలో గ్రాంట్లు, స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు జనాభాలోని ఆ విభాగాలు ఉన్నత విద్యను పొందటానికి సహాయపడటానికి కేటాయించిన ఇతర ఆర్థిక సహాయాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం విభిన్న అభ్యర్థులను చేర్చడం కోసం నియామక పద్ధతులు నిర్మించబడతాయి.

కంపెనీలు మరియు సంస్థలు వివిధ జాతులు, లింగాలు మరియు సంస్కృతుల నుండి అర్హత కలిగిన నిపుణుల కనీస శాతంతో తమ ర్యాంకులను కలిగి ఉండాలని ప్రభుత్వ సంస్థలు ఆదేశించవచ్చు. అటువంటి అవసరాలను తీర్చడంలో వైఫల్యం సంస్థలకు ప్రభుత్వ నిధులు పొందకుండా లేదా ప్రజా ఒప్పందాల కోసం పోటీ పడటానికి అనర్హులు.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, సంస్థలు మరియు సంస్థలను మరింత కలుపుకొనిపోయేలా చేసే ప్రచారాలు ఎక్కువ లింగ వైవిధ్యానికి తోడ్పడటంతో పాటు వికలాంగులకు మరియు కవర్ చేసిన అనుభవజ్ఞులకు అవకాశాలకు ఎక్కువ ప్రాప్తిని ఇచ్చాయి.

ధృవీకరించే చర్య యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

ధృవీకరించే కార్యాచరణ విధానాల అమలు మరియు నిరంతర అభ్యాసం బలమైన మద్దతుతో పాటు తీవ్రమైన విమర్శలను పొందాయి. అధికారం యొక్క స్థానాల్లో వైవిధ్యం తక్కువ శాతం, మీడియాలో ప్రాతినిధ్యం మరియు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాల విజయాలకు పరిమిత అంగీకారం ఉన్నందున ఈ ప్రయత్నం కొనసాగాలని ధృవీకరించే చర్య యొక్క ప్రతిపాదకులు చెప్పవచ్చు.

ధృవీకరించే చర్య యొక్క ప్రత్యర్థులు తరచూ ఈ ప్రయత్నాలను సమిష్టి వైఫల్యం అని పిలుస్తారు. దశాబ్దాల కృషి తరువాత యథాతథ స్థితిలో ఉన్న చిన్న మార్పులు దీనికి సాక్ష్యంగా సూచించబడతాయి. అటువంటి విధానాలు వారు సహాయం చేయడానికి ఉద్దేశించిన సమూహాల శ్రేయస్సుకు ఆటంకం కలిగిస్తాయని ధృవీకరించే చర్య యొక్క విమర్శకులు పేర్కొన్నారు. ఇటువంటి కార్యక్రమాల ఖర్చు, ధృవీకరించే చర్య ప్రజలను అనవసరమైన వసతి కల్పించమని బలవంతం చేస్తుందనే నమ్మకంతో, ప్రతిపక్షంలో ముఖ్యమైన భాగాన్ని నడిపిస్తుంది. అంతేకాకుండా, ప్రస్తుత సమాజంలో కనీసం వారి దృక్పథం నుండి పక్షపాతం లేదని ధృవీకరించే చర్యను వ్యతిరేకిస్తారు.

అలాగే, కొన్ని సందర్భాల్లో, ధృవీకరించే చర్య ప్రమాణాల కోసం నియామకం కోసం అర్హతగల అభ్యర్థులను పట్టించుకోకుండా, తక్కువ అర్హత గల అభ్యర్థులను నియమించుకోవడానికి దారితీసిందని వాదించారు. క్యాచ్ -22 కూడా ఉంది, ధృవీకరించే చర్య ధృవీకరించే చర్య నుండి లబ్ది పొందేవారికి సమ్మతిస్తుంది. అంటే, కొంతమంది వారి జాతి లేదా లింగం, అర్హతలకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగం లేదా పదోన్నతి పొందారని ఆరోపించవచ్చు. ఆగ్రహం లేకుండా విభిన్న కార్యాలయాన్ని ప్రోత్సహించే సున్నితమైన సమతుల్యత ధృవీకరించే చర్య.