బెనిఫిట్ ఆఫ్‌సెట్ అంటే ఏమిటి?
బెనిఫిట్ ఆఫ్‌సెట్ అనేది పదవీ విరమణ ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారు అందుకున్న ప్రయోజన చెల్లింపుల మొత్తంలో తగ్గింపు, ఇది పాల్గొనేవారు ప్రణాళికకు రుణపడి ఉన్నప్పుడు సంభవించవచ్చు.
బెనిఫిట్ ఆఫ్‌సెట్ అర్థం చేసుకోవడం
బెనిఫిట్ ఆఫ్‌సెట్ ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారికి లభించే పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను సర్దుబాటు చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది, పాల్గొనేవారు గతంలో చెల్లించాల్సిన మితిమీరిన సహకారాన్ని బట్టి. ముఖ్యంగా, పాల్గొనేవారు చెల్లించాల్సిన మీరిన విరాళాలు వారి పదవీ విరమణ చెల్లింపుల నుండి తీసివేయబడతాయి, అవి ప్రణాళికకు చెల్లించబడతాయని నిర్ధారించుకోండి.
పాల్గొనేవారు ప్రణాళిక కాకుండా ఇతర వనరుల నుండి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను పొందుతుంటే ఈ రకమైన ఆఫ్‌సెట్ కూడా సంభవిస్తుంది. ప్రణాళికకు రావలసిన నిధులను భర్తీ చేయడానికి ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారి ప్రయోజనాల్లో 10 శాతం వరకు నిలిపివేయడానికి యుఎస్ సామాజిక భద్రతా చట్టం అందిస్తుంది.
పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ప్రయోజనాలు - ఒక అవలోకనం
పదవీ విరమణ ప్రణాళిక నుండి చెల్లించే ప్రయోజనాల రకం ప్రణాళిక మరియు అందుబాటులో ఉన్న పంపిణీ ఎంపికలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు పాల్గొనేవారు మరియు వారి లబ్ధిదారులు చేసిన ఎన్నికలు.
నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళికలు: 401 కే, లాభం పంచుకోవడం మరియు ఇతర నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళికలు సాధారణంగా పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఒకే మొత్తంలో లేదా వాయిదాలలో చెల్లిస్తాయి.
నిర్వచించిన-ప్రయోజన ప్రణాళికలు: పంపిణీ యొక్క సాధారణ పద్ధతి ఉద్యోగి జీవితం లేదా ఉద్యోగి మరియు వారి జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఉమ్మడి జీవితాలపై చెల్లించే యాన్యుటీ.
మొత్తం చెల్లింపు: ప్రయోజనం $ 5, 000 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉంటే, ఒక ప్రణాళిక పాల్గొనేవారి లేదా లబ్ధిదారుడి మొత్తం సంపాదించిన స్వార్థ ప్రయోజనం యొక్క మొత్తం మొత్తాన్ని సమ్మతి లేకుండా చేయవచ్చు. ప్రయోజనం $ 5, 000 కంటే ఎక్కువ ఉంటే, పాల్గొనేవారి మరియు జీవిత భాగస్వామి యొక్క వర్తించదగినట్లయితే, వ్రాతపూర్వక సమ్మతితో మాత్రమే ఒకే మొత్తంలో పంపిణీ చేయవచ్చు.
వాయిదాల చెల్లింపులు: ఇవి అయిదు లేదా 10 సంవత్సరాల వంటి ఖచ్చితమైన వ్యవధిలో లేదా నిర్దిష్ట మొత్తంలో, ఉదాహరణకు, నెలకు $ 2, 000, ఖాతా క్షీణించే వరకు కొనసాగడానికి క్రమం తప్పకుండా తయారు చేయబడతాయి.
యాన్యుటీ చెల్లింపులు: ఇవి నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక నుండి లేదా నిర్వచించిన-సహకార ప్రణాళిక ద్వారా కొనుగోలు చేసిన ఒప్పందం క్రింద తయారు చేయబడతాయి. యాన్యుటీ రకాన్ని బట్టి ఒక సంవత్సరానికి పైగా వ్యవధిలో చెల్లింపులు క్రమం తప్పకుండా జరుగుతాయి.
స్పౌసల్ యాన్యుటీస్: యాన్యుటీగా ప్రయోజనాలు చెల్లించే కాలం యొక్క మొదటి రోజుకు ముందు పాల్గొనేవారు వివాహం చేసుకుంటే, ఒక ప్రణాళిక అర్హత కలిగిన ఉమ్మడి మరియు ప్రాణాలతో కూడిన యాన్యుటీ, QJSA రూపంలో ప్రయోజనాలను చెల్లించాలి. పాల్గొనేవారు జీవిత భాగస్వామి ముందు మరణిస్తే, ప్రణాళిక జీవిత భాగస్వామికి జీవిత వార్షికాన్ని చెల్లిస్తుంది. పాల్గొనేవారు, సరైన స్పౌసల్ సమ్మతితో, QJSA ను వదులుకోవచ్చు మరియు మరొక చెల్లింపు ఎంపికను ఎంచుకోవచ్చు.
యాన్యుటీ ప్రారంభ తేదీకి ముందే మరణించిన వివాహితుడు, స్వయంసేవలో పాల్గొనేవారికి, ఈ ప్రణాళిక అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణకు ముందు ప్రాణాలతో బయటపడిన యాన్యుటీ, QPSA ను జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామికి చెల్లించాలి. పాల్గొనేవారు, స్పౌసల్ సమ్మతితో, QPSA ను వదులుకోవచ్చు మరియు ప్రణాళిక నిబంధనల ప్రకారం అందించబడిన ప్రత్యామ్నాయ పంపిణీ రూపాన్ని ఎంచుకోవచ్చు. పెళ్లికాని పాల్గొనేవారు తప్పక ఒకే జీవిత యాన్యుటీని పొందాలి.
