పరిమిత బాధ్యత కార్పొరేషన్ (ఎల్‌ఎల్‌సి) అపరిమిత సంఖ్యలో ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి వేతనాలు లేదా జీతం కోసం నియమించబడిన ఏ వ్యక్తిగా నిర్వచించబడతాడు. ఉద్యోగులు, సంస్థ కోసం పనిచేసేవారు మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ల మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది.
ఉద్యోగిని నియమించడానికి చర్యలు
ఎల్‌ఎల్‌సిలు ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలంటే, వారు మొదట యుఎస్ ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) నుండి యజమాని గుర్తింపు సంఖ్యను పొందాలి. పన్నులు మరియు ఇతర డాక్యుమెంటేషన్లను ఐఆర్ఎస్కు నివేదించడానికి ఇది అవసరం. ఎల్‌ఎల్‌సిలు కనీసం నాలుగు సంవత్సరాలు ఉపాధి పన్నుల రికార్డులను ఉంచాలి.
ఉద్యోగిని నియమించుకునే ముందు, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి ఉద్యోగి యొక్క అర్హతను ధృవీకరించడానికి వ్యాపారానికి సమాఖ్య చట్టం అవసరం. ఉద్యోగిని నియమించిన తరువాత, వ్యాపారం కొత్తగా అద్దెకు తీసుకున్న లేదా పునర్నిర్మించిన ఉద్యోగులను 20 రోజుల్లోపు తన నివాస స్థితికి నివేదించాలి.
ఉద్యోగులతో ఏదైనా వ్యాపారం కార్మికుల పరిహార భీమాను తీసుకెళ్లడం అవసరం. కార్మిక చట్టాల ప్రకారం ఉద్యోగులకు వారి హక్కులను మరియు వారి యజమానుల బాధ్యతలను తెలియజేసే కొన్ని పోస్టర్లు తప్పనిసరిగా కార్యాలయంలో పోస్ట్ చేయాలి.
LLC లు మరియు ఉద్యోగులు
సంస్థ యొక్క యజమానులకు వారు అందించే బాధ్యత రక్షణ కోసం LLC లు ప్రాచుర్యం పొందాయి. ఒకవేళ ఉద్యోగి చర్య సంస్థకు బాధ్యతలకు దారితీస్తే, ఈ రక్షణలు ఉద్యోగుల కోసం కాకుండా యజమానులకు మాత్రమే ఉంటాయి. సంస్థ యొక్క యజమానులు ఉద్యోగుల చర్యలకు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించనప్పటికీ, LLC బాధ్యత వహిస్తుంది. ఉద్యోగులు కలిగించే ఏదైనా నష్టానికి LLC బాధ్యత వహించగలదు.
ఎల్‌ఎల్‌సి సభ్యులు, లేదా యజమానులు ఐఆర్ఎస్ ప్రకారం స్వయం ఉపాధి పొందుతారు. ఎల్‌ఎల్‌సి ఉద్యోగులు కాదు. ప్రతి ఇతర వ్యాపార రకానికి సమానమైన రిటర్న్స్ మరియు పేరోల్ పన్నులను దాఖలు చేయడం దీనికి అవసరం.
