క్యారెట్ ఈక్విటీ యొక్క నిర్వచనం
క్యారెట్ ఈక్విటీ అనేది నిర్దిష్ట ఆర్థిక లక్ష్యాలు లేదా కార్యాచరణ లక్ష్యాలను చేరుకున్న సంస్థ యొక్క మేనేజర్ (లేదా ముఖ్య ఉద్యోగులు) కు మంజూరు చేసిన కంపెనీ వాటాల రూపంలో ఆర్థిక ప్రోత్సాహకం. క్యారెట్ ఈక్విటీ నిర్వాహకుల ముందు అమ్మకాల లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరింత కష్టపడటానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది లేదా రకాన్ని బట్టి వాటాకి ఆదాయాలు (ఇపిఎస్), ఇబిఐటి మార్జిన్లు, ఉచిత నగదు ప్రవాహాలు, పరపతి నిష్పత్తులు మొదలైన ఆర్థిక కొలమానాలు. సంస్థ యొక్క. బోల్ట్-ఆన్ సముపార్జన యొక్క ఏకీకరణను పూర్తి చేయడం, నాన్-కోర్ ఆస్తి యొక్క ఉపసంహరణను మూసివేయడం లేదా కొత్త మార్కెట్లో ఫ్యాక్టరీ కార్యకలాపాలను స్థాపించడం వంటి వ్యాపార మైలురాళ్లను సాధించడం ద్వారా మేనేజర్ క్యారెట్ ఈక్విటీని పొందవచ్చు.
క్యారెట్ ఈక్విటీ BREAKING
క్యారెట్ ఈక్విటీ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క నిర్వాహకులకు నగదు రహిత ప్రోత్సాహకం అని అర్ధం. ఈ రకమైన ఈక్విటీ పెద్ద మరియు చిన్న సంస్థలలో అందించబడుతుంది, కాని చిన్న సంస్థలలో లేదా స్టార్టప్‌లలో పరిహార సాధనంగా ఇది చాలా ముఖ్యమైనది కావచ్చు ఎందుకంటే ప్రముఖ ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన నగదు తక్కువ సరఫరాలో ఉంటుంది. ఈ నిర్వాహకులు సాధారణంగా ఈక్విటీ అందించే ఆర్థిక పైకి సంభావ్యత వైపు ఆకర్షితులవుతారు. ఈక్విటీ యొక్క చెల్లింపు భవిష్యత్తులో సాధారణ జీతం కంటే చాలా ఎక్కువ. సరిగ్గా నిర్మాణాత్మకంగా ఉన్నప్పుడు, క్యారెట్ ఈక్విటీని కలిగి ఉన్న పరిహార ప్రణాళిక నిర్వాహకులకు కష్టపడి పనిచేయడానికి, తెలివైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, దీర్ఘకాలిక వ్యూహంతో స్వల్పకాలిక అవసరాలను సమతుల్యం చేయడానికి మరియు బాధ్యతాయుతమైన కార్పొరేట్ పౌరులుగా పనిచేయడానికి శక్తివంతమైన ప్రోత్సాహకాలను సృష్టించగలదు.
క్యారెట్ ఈక్విటీ యొక్క ప్రధాన రకాలు
స్టాక్ ఎంపికలు మరియు పనితీరు-ఆధారిత పరిమితం చేయబడిన వాటాలు క్యారెట్ ఈక్విటీ యొక్క రెండు సాధారణ రకాలు. "పేరున్న ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్స్" (NEO) కు ఇటువంటి అవార్డులు కీలకమైన ఆర్థిక లక్ష్యాలతో లేదా నిర్దిష్ట సమీప వ్యాపార లక్ష్యాలతో ముడిపడి ఉంటాయి. ఒక సంస్థ యొక్క ప్రాక్సీ ఫైలింగ్ (SEC ఫారం DEF 14A) NEO లకు ఈక్విటీని ఇవ్వడానికి దారితీసే లక్ష్యాల యొక్క వివరణను కలిగి ఉండాలి లేదా కలిగి ఉండాలి. క్యారెట్ ఈక్విటీ ప్లాన్‌ను అధ్యయనం చేసే పెట్టుబడిదారుడు అది ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు చాలా ఉదారంగా ఉందా అనే విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి. తక్కువ అడ్డంకులను ఎదుర్కోవటానికి అధిక ఈక్విటీ గ్రాంట్లు, ఉదాహరణకు, పనితీరు దృక్కోణం నుండి ఉప-ఆప్టిమల్; అంతేకాకుండా, ఇది ఆమోదయోగ్యం కాని వాటాదారుల పలుచనకు కారణమవుతుంది. సహేతుకమైన ఆర్థిక లేదా కార్యాచరణ లక్ష్యాలకు తగిన మొత్తంలో క్యారెట్ ఈక్విటీ మంచి కార్పొరేట్ పాలన పద్ధతుల్లో భాగం.
