సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (CSRS) అంటే ఏమిటి?
సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టం అనేది ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కోసం పనిచేసే చాలా మంది పౌర సేవా ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ, వైకల్యం మరియు ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను అందించే వ్యవస్థ. దీనిని 1987 లో ఫెడరల్ ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (FERS) చేత భర్తీ చేయబడింది, కాని మొదట CSRS ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన ఉద్యోగులు 1983 తరువాత వారిని నియమించుకుంటే తప్ప, ఆ కార్యక్రమం ద్వారా వారి ప్రయోజనాలను పొందుతారు.
సివిల్ సర్వీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ (CSRS) ను అర్థం చేసుకోవడం
CSRS 1920 లో సృష్టించబడింది మరియు ఆ సమయంలో సాంప్రదాయ పెన్షన్ పథకాల యొక్క చాలా లక్షణాలను కలిగి ఉంది. ఈ రోజు, FERS సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు, ప్రభుత్వ రచనలు మరియు ఉద్యోగుల సహకారాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది.
సిస్టమ్ ఎలా పనిచేస్తుంది
బెనిఫిట్స్.గోవ్ ప్రకారం, FERS అనేది "మూడు వేర్వేరు వనరుల నుండి ప్రయోజనాలను అందించే పదవీ విరమణ ప్రణాళిక: ప్రాథమిక ప్రయోజన ప్రణాళిక, సామాజిక భద్రత మరియు పొదుపు పొదుపు ప్రణాళిక (TSP). FERS యొక్క మూడు భాగాలలో రెండు (సామాజిక భద్రత మరియు TSP) మీరు పదవీ విరమణకు ముందు ఫెడరల్ ప్రభుత్వాన్ని విడిచిపెడితే మీతో పాటు మీ తదుపరి ఉద్యోగానికి వెళ్ళవచ్చు.ఫెర్స్ యొక్క ప్రాథమిక ప్రయోజనం మరియు సామాజిక భద్రత భాగాలు ప్రతి వేతన వ్యవధిలో మీ వాటాను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.మీ ఏజెన్సీ మీ నుండి ప్రాథమిక ప్రయోజనం మరియు సామాజిక భద్రత కోసం మీ సహకారాన్ని నిలిపివేస్తుంది. పేరోల్ తగ్గింపులుగా చెల్లించండి. మీ ఏజెన్సీ దాని భాగాన్ని కూడా చెల్లిస్తుంది. అప్పుడు, మీరు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, మీ జీవితాంతం ప్రతి నెలా యాన్యుటీ చెల్లింపులను అందుకుంటారు."
వ్యవస్థకు నాలుగు వర్గాల ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:
- తక్షణం: మీరు కనీసం 10, కానీ 30 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ సేవలతో MRA లో పదవీ విరమణ చేస్తే, మీరు 62 ఏళ్లలోపు ఉన్న ప్రతి సంవత్సరం మీ ప్రయోజనం సంవత్సరానికి 5 శాతం తగ్గుతుంది, మీకు 20 సంవత్సరాల సేవ లేకపోతే మరియు మీ ప్రయోజనం ప్రారంభమవుతుంది మీరు 60 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సును చేరుకున్నప్పుడు. ముందుగా: కొన్ని అసంకల్పిత విభజన కేసులలో మరియు ఒక పెద్ద పునర్వ్యవస్థీకరణ లేదా శక్తిని తగ్గించేటప్పుడు స్వచ్ఛందంగా వేరుచేసే సందర్భాల్లో ప్రారంభ విరమణ ప్రయోజనం లభిస్తుంది. సూచించినది: మీరు కనీసం 10 తో MRA వద్ద పదవీ విరమణ చేస్తే, 30 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ సేవలో, మీరు 62 ఏళ్లలోపు ప్రతి సంవత్సరం మీ ప్రయోజనం సంవత్సరానికి 5 శాతం తగ్గుతుంది, మీకు 20 సంవత్సరాల సేవ తప్ప, మీరు 60 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు వచ్చినప్పుడు మీ ప్రయోజనం ప్రారంభమవుతుంది. వైకల్యం: మీరు అయి ఉండాలి మీ ప్రస్తుత స్థితిలో ఉపయోగకరమైన మరియు సమర్థవంతమైన సేవ కోసం, వ్యాధి లేదా గాయం కారణంగా, FERS కి లోబడి ఉన్న స్థితిలో పనిచేస్తున్నప్పుడు వికలాంగులు. వైకల్యం కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు ఉంటుందని అంచనా వేయాలి. మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీ డిసేబుల్ వైద్య పరిస్థితిని కల్పించలేమని మీ ఏజెన్సీ ధృవీకరించాలి మరియు అదే ఏజెన్సీలో ఖాళీగా ఉన్న ఏ పదవికి అయినా అదే గ్రేడ్ / పే స్థాయిలో, అదే రాకపోకలు జరిగే ప్రదేశంలో, మీరు ఉన్నందుకు ఇది మిమ్మల్ని పరిగణించింది. పునర్వ్యవస్థీకరణకు అర్హత. "
