మార్కెట్లో పోటీగా ఉండటం ఎక్కువగా నాణ్యమైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వేతనాలు లేదా పే రేట్లతో సంబంధం లేని ఒక పద్ధతి డిస్కౌంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు లేదా కార్యాలయ ప్రోత్సాహకాలను అందించడం. రెస్టారెంట్లు, రిటైల్ దుకాణాలు మరియు తయారీదారులు తమ ఉద్యోగులకు అందించే ఉత్పత్తి లేదా సేవలపై కొంత రకమైన తగ్గింపును అందిస్తున్నప్పటికీ, ఈ ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలను రూపొందించేటప్పుడు ఆకాశం నిజంగా పరిమితి.
కంపెనీ ఆధారిత డిస్కౌంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు సంస్థ యొక్క ఆఫర్‌లపై విలక్షణమైన శాతం తగ్గింపును ఇవ్వకుండా దూరంగా ఉండటానికి వివిధ రకాల డిస్కౌంట్ ప్రోగ్రామ్‌లు ఖచ్చితంగా సంవత్సరాలుగా పెరిగాయి. తన ఉద్యోగులకు సమగ్ర తగ్గింపు కార్యక్రమాన్ని అందించే ఒక సంస్థ యూనివర్సల్ స్టూడియోస్ ఓర్లాండో రిసార్ట్. హోటల్ గదులు, భోజనం, వస్తువులు, థీమ్ పార్కుల్లో ప్రవేశం మరియు సినిమా టిక్కెట్లతో సహా రిసార్ట్‌లో కనిపించే దాదాపు ప్రతిదానిపై కంపెనీ తన సిబ్బందికి డిస్కౌంట్లను అందిస్తుంది. ఈ కార్యక్రమం ఒక అడుగు లోతుగా వెళుతుంది, ఇది ఉద్యోగుల గుర్తింపు కార్యక్రమాలు, పీర్ గుర్తింపు అవార్డులు మరియు కార్‌పూలింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ను కూడా అందిస్తుంది. ఈ కార్యక్రమం వివిధ స్థానిక ప్రాంత వ్యాపారుల వద్ద డిస్కౌంట్లను అందిస్తుంది కాబట్టి ఉద్యోగులు యూనివర్సల్ ఫ్యామిలీకి మించి విస్తరించే డిస్కౌంట్లను పొందుతారు. సౌత్‌వెస్ట్ ఎయిర్‌లైన్స్ మరో ఉత్తేజకరమైన కంపెనీ ఆధారిత డిస్కౌంట్ ప్రోగ్రామ్‌ను అందిస్తుంది. సంస్థ విమాన డిస్కౌంట్లను చాలా బాగుంది, అవి వాస్తవానికి ఉచితం. నైరుతి కోసం పనిచేయడం మీ కోసం, మీ కుటుంబానికి మరియు మీ స్నేహితుల కోసం సంవత్సరానికి కొన్ని విమానాలకు ఉచిత విమానాలకు సమానం. భాగస్వామి హోటళ్ళు, కారు అద్దె సంస్థలలో మరియు అనుబంధ విమానయాన సంస్థలలో కూడా సిబ్బంది డిస్కౌంట్లను పొందుతారు.
సహకార డిస్కౌంట్ కార్యక్రమాలు కొన్ని చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు తమ సంస్థలకు అనేక రకాలైన డిస్కౌంట్లను తీసుకురావడానికి ఇతర సంస్థలతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉన్నాయి. మీరు కొత్త కొలిమి లేదా ఎయిర్ కండిషనింగ్ యూనిట్లపై 25% తగ్గింపుతో దాని సిబ్బందికి అందించే HVAC సంస్థ కోసం పనిచేసినట్లయితే పరిగణించండి. ఇవి తరచూ కొనుగోలు అవసరం లేని ఉత్పత్తులు కాబట్టి, ఇది చాలా ఆకర్షణీయమైన పెర్క్ వరకు జోడించకపోవచ్చు. ఏదేమైనా, కంపెనీ ఎలక్ట్రానిక్స్ స్టోర్, షూ స్టోర్ మరియు ట్రావెల్ ఏజెన్సీతో భాగస్వామ్యం కలిగి ఉందని తెలుసుకోవడం వల్ల నియామక దశలో ఉన్న సంభావ్య ఉద్యోగులకు ఉద్యోగుల తగ్గింపు కార్యక్రమం నిలుస్తుంది. ప్రోగ్రామ్‌లోని ప్రతి సంస్థ ప్రయోజనం పొందుతుంది మరియు ఉద్యోగులు కూడా అలానే ఉంటారు. ఈ సహకార తగ్గింపు కార్యక్రమాలలో కంపెనీలను ఏకతాటిపైకి తీసుకురావడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన మూడవ పార్టీ సంస్థలు కూడా ఉన్నాయి.
ద్వారపాలకుడి సేవలు చాలా మందికి ఇప్పటికే తెలిసినట్లుగా, సమయం డబ్బు. డ్రై క్లీనింగ్ మరియు కారు వివరాల వంటి రోజువారీ పనులను సమన్వయంతో అనేక మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు సహాయం చేసే దిశగా అడుగులు వేశారు. ఈ రకమైన కార్యక్రమాలను అందించే సంస్థలలో క్లిఫ్ బార్, యూనివర్సల్ ఓర్లాండో రిసార్ట్ మరియు గూగుల్ ఉన్నాయి. సేవలు సాధారణంగా ఉచితం కానప్పటికీ, సాధారణంగా ఉద్యోగికి ఒక రకమైన డిస్కౌంట్ అందించబడుతుంది, ఇది వారికి ఆకర్షణీయమైన పెర్క్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. యూనివర్సల్ ఓర్లాండో రిసార్ట్ అందించే మరో పెర్క్ ఫెయిర్‌విండ్స్ క్రెడిట్ యూనియన్ యొక్క ఒక శాఖలో ఆన్-సైట్ బ్యాంకింగ్.
స్పా సేవలు సంస్థ యొక్క ఇమేజ్ ని నిలబెట్టుకోవటానికి చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల ఇమేజ్ మీద ఆధారపడతాయనడంలో సందేహం లేదు. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు స్పా సేవలకు అనుమతి ఇవ్వడం ద్వారా ఈ ఆలోచనను స్వీకరించాయి. సైట్-ఆధారిత స్పా సేవల ద్వారా సిబ్బంది జుట్టు కత్తిరింపులు, మసాజ్‌లు, కనుబొమ్మల ఆకృతి మరియు ఆక్యుప్రెషర్ సెషన్లపై డిస్కౌంట్ పొందవచ్చు. ఈ రకమైన ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తున్న సంస్థలలో గూగుల్ మరియు క్లిఫ్ బార్ ఉన్నాయి, అయితే చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగులను కార్యాలయాన్ని సందర్శించే మొబైల్ స్పాస్ ద్వారా ఈ సేవలను యాక్సెస్ చేయడం సాధ్యం చేశాయి. యజమానులకు ఒక పెర్క్ ఏమిటంటే, వారి ఉద్యోగులు మరింత రిలాక్స్డ్ మరియు ఒత్తిడి లేకుండా ఉంటారు, ఇది కార్యాలయంలో బర్న్ అవుట్ మరియు ఉద్యోగుల హాజరుకాని ప్రధాన కారణాలలో ఒకటిగా గుర్తించబడింది. అదనంగా, ఈ సేవలను యాక్సెస్ చేయడానికి ఉద్యోగులు పనిని వదిలి వెళ్ళడం లేదు, ఇది వ్యక్తిగత నియామకాల కోసం ఉద్యోగులు కార్యాలయానికి దూరంగా ఉన్న సమయాన్ని తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది.
బాటమ్ లైన్ ఉద్యోగుల తగ్గింపు కార్యక్రమాల ప్రపంచం ఖచ్చితంగా సంవత్సరాలుగా అభివృద్ధి చెందింది, సాధారణ డిస్కౌంట్ల నుండి సంస్థ యొక్క ఇటుక మరియు మోర్టార్ గోడలకు మించి విస్తరించే ప్రోత్సాహకాలు మరియు డిస్కౌంట్ల యొక్క విస్తృత శ్రేణికి మారుతుంది. కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో జీతం పెంచడం సాధ్యం కాకపోవచ్చు, విలువైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి పద్ధతులను కనుగొనడం చాలా ప్రాముఖ్యత సంతరించుకుంటుంది. ఉద్యోగులు మరింత అంకితభావంతో, పనికి రావడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నప్పుడు అందరూ గెలుస్తారు. వ్యక్తిగత వ్యాపారాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవటానికి ఉద్యోగులు కార్యాలయాన్ని వదిలి వెళ్ళనవసరం లేనప్పుడు యజమానులు దీన్ని ఇష్టపడతారు.
