కార్మిక శాఖ (DOL) అంటే ఏమిటి?
కార్మిక శాఖ అనేది ఫెడరల్ కార్మిక ప్రమాణాలను అమలు చేయడానికి మరియు కార్మికుల శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించడానికి బాధ్యత వహించే ఒక US క్యాబినెట్ స్థాయి ఏజెన్సీ. సెప్టెంబర్ 30, 2019 నాటికి, ఈ విభాగం కార్యదర్శి యూజీన్ స్కాలియా నేతృత్వంలో ఉంది.
కీ టేకావేస్
- 1913 లో ఏర్పడిన కార్మిక శాఖ (DOL), సమాఖ్య కార్మిక ప్రమాణాలు మరియు వృత్తిపరమైన భద్రతను అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహించే ఒక సమాఖ్య ఏజెన్సీ. DOL యొక్క లక్ష్యం ఉపాధి అవకాశాలను సృష్టించడం, పదవీ విరమణ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను రక్షించడం, యజమానులను కార్మికులను కనుగొనడంలో సహాయపడటం, సామూహిక బేరసారాలను ప్రోత్సహించడం, మరియు మార్పులను ట్రాక్ చేయండి. DOL ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్‌తో సహా అనేక చట్టాలను అమలు చేస్తుంది, ఇది కనీస వేతన ప్రమాణాలు మరియు ఓవర్ టైం పేను ఏర్పాటు చేస్తుంది.
కార్మిక శాఖ (DOL) ను అర్థం చేసుకోవడం
కార్మిక శాఖ (డిఓఎల్) పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మరియు కార్మిక మార్కెట్ యొక్క మొత్తం ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది ఉపాధికి అవకాశాలను సృష్టించడం, పదవీ విరమణ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను కాపాడటం, యజమానులను కార్మికులను కనుగొనడంలో సహాయపడటం, సామూహిక బేరసారాలను ప్రోత్సహించడం మరియు సంబంధిత ఆర్థిక కొలమానాల పరిధిలో మార్పులను గుర్తించడం.
అనేక సమాఖ్య కార్మిక చట్టాలను నిర్వహించే బాధ్యత DOL కు ఉంది. ఇది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (బిఎల్ఎస్) యొక్క మాతృ సంస్థ, ఇది నిరుద్యోగిత రేటు మరియు వినియోగదారుల ధరల సూచికతో సహా కార్మిక మార్కెట్ మరియు ఆర్థిక డేటాను సేకరించి ప్రచురిస్తుంది.
కార్మిక శాఖను, విద్యా శాఖను విలీనం చేసే ప్రణాళికను అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ 2018 జూన్ 21 న ప్రకటించారు. సిఎన్‌బిసి నివేదించిన కొత్త సంస్థను విద్యా శాఖ మరియు శ్రామిక శక్తి అని పిలుస్తారు. సింగిల్ క్యాబినెట్ మెరుగైన సంస్థ, సామర్థ్యం మరియు సేవల్లో ఏకీకరణను అందిస్తుంది. వైట్-స్టేట్మెంట్ ఉద్యోగ-ఉద్యోగార్ధుల కోసం వివిధ ఏజెన్సీలలో దాదాపు 40 మంది శ్రామికశక్తి అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను మరియు చిన్న వ్యాపారాలకు అవసరమైన పెద్ద సంఖ్యలో ధృవపత్రాలను అధికారిక పొరల ఉదాహరణలుగా పేర్కొంది, ఈ చర్య సరళీకృతం చేయాలని భావిస్తోంది. ఈ ప్రణాళిక అమలులోకి రావడానికి కాంగ్రెస్ ఆమోదం అవసరం.
కార్మిక శాఖ అమలుచేసిన చట్టాలు
కార్మిక శాఖ 180 కి పైగా సమాఖ్య కార్మిక చట్టాలను అమలు చేస్తుంది. ఒక ఉదాహరణ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, ఇది కనీస వేతనాలకు ప్రమాణాలను నిర్దేశిస్తుంది మరియు ఓవర్ టైం పే సాధారణ వేతన రేటు కంటే ఒకటిన్నర రెట్లు ఉండాలి అని నిర్దేశిస్తుంది. ఇది 16 కంటే తక్కువ వయస్సు గల వ్యక్తి పని చేయగల గంటలను పరిమితం చేస్తుంది మరియు 18 కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నవారిని ప్రమాదకరమైన ఉద్యోగాలు చేయకుండా పరిమితం చేస్తుంది.
మరొక ఉదాహరణ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్, ఇది యజమానులు నిర్వహించడానికి అవసరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్య పరిస్థితులను నియంత్రిస్తుంది. ఈ చట్టాన్ని DOL యొక్క ఏజెన్సీ అయిన ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) నిర్వహిస్తుంది.
కార్మిక శాఖ మరియు దాని ఏజెన్సీలచే అమలు చేయబడిన ఇతర చట్టాలలో కార్మికుల పరిహారం, యూనియన్లు, ప్రయోజనాలు మరియు తల్లిదండ్రుల మరియు వైద్య సెలవులతో వ్యవహరించేవి ఉన్నాయి.
కార్మిక శాఖ చరిత్ర
ఆధునిక కార్మిక శాఖకు ముందున్నది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్, ఇది ఉపాధి మరియు కార్యాలయం గురించి సమాచారాన్ని సేకరించడానికి అంతర్గత విభాగంలో భాగంగా 1884 లో స్థాపించబడింది. 1903 నుండి 1913 వరకు, దీనిని వాణిజ్య శాఖతో కలిపారు, మరియు 1913 లో, ఇది స్వతంత్ర కార్మిక శాఖగా మారింది, దాని నాయకుడు మంత్రివర్గంలో ఒక స్థానాన్ని తీసుకున్నారు.
1916 లో, కాంగ్రెస్ ఆడమ్సన్ చట్టాన్ని ఆమోదించింది, ఇది ప్రైవేట్ సంస్థల ఉద్యోగ నిబంధనలను ప్రభావితం చేసిన మొదటి సమాఖ్య చట్టం. ఇది రైల్రోడ్ కార్మికులకు ఎనిమిది గంటల పనిదినాన్ని కూడా సృష్టించింది. DOL అప్పటి నుండి కార్యాలయంలో మరియు కార్మిక మార్కెట్ యొక్క అనేక అంశాలపై నియంత్రణను తీసుకుంది.
మొదటి మహిళా క్యాబినెట్ సభ్యురాలు ఫ్రాన్సిస్ పెర్కిన్స్ 1933 లో కార్మిక కార్యదర్శిగా నియమితులయ్యారు.
