విడాకులు మరియు కొత్త సామాజిక భద్రతా నియమాలు: ఏమి తెలుసుకోవాలి

సాంఘిక భద్రతా నియమాలు ప్రాధమిక సంపాదన యొక్క మాజీ జీవిత భాగస్వాములు వారి పుట్టిన తేదీని బట్టి ఉపయోగించగల రెండు వేర్వేరు నియమాలను సమర్థవంతంగా సృష్టించాయి. విడాకులు తీసుకున్న సామాజిక భద్రత ఫైలర్లకు ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉన్న వ్యూహాలను క్లెయిమ్ చేయడంలో 2015 యొక్క ద్వైపాక్షిక బడ్జెట్ చట్టం ఈ విభాగానికి దారితీసింది.

రెండు సెట్ల ప్రణాళికల మధ్య తేడాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఏ నియమాలు వర్తిస్తాయో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. విడాకులు మరియు సామాజిక భద్రత గురించి మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది.

సామాజిక భద్రత కింద విడాకులకు ప్రాథమిక నియమాలు

సామాజిక భద్రత కోసం ప్రామాణిక విడాకుల నియమాలు ఒక వ్యక్తి తమ జీవిత భాగస్వామికి కనీసం పదేళ్లపాటు వివాహం చేసుకుని, విడాకులు తీసుకుంటే, అతను లేదా ఆమె మాజీ జీవిత భాగస్వామి సంపాదనపై స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను సేకరించడానికి అర్హులు. ఒకే. విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామి ఈ పరిస్థితులలో మాజీ జీవిత భాగస్వామిపై సేకరించవచ్చు, వారి సంపాదనపై దావా వేసిన జీవిత భాగస్వామి తిరిగి వివాహం చేసుకున్నప్పటికీ.

అంతేకాకుండా, మాజీ జీవిత భాగస్వాములు కనీసం రెండు సంవత్సరాలు విడాకులు తీసుకుంటే, ఒక మాజీ జీవిత భాగస్వామికి మరొక వ్యక్తి యొక్క ఆదాయాల ఆధారంగా ప్రయోజనాలను పొందటానికి "స్వతంత్రంగా అర్హత" ఉంటుంది, ఇతర జీవిత భాగస్వామి ఇంకా ప్రయోజనాల కోసం దాఖలు చేయకపోయినా. ఇది వర్తింపజేయడానికి మాజీ జీవిత భాగస్వాములు ఇద్దరూ కనీసం 62 సంవత్సరాలు నిండి ఉండాలి.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక మాజీ జీవిత భాగస్వామి వారి స్వంత ప్రయోజనాన్ని నిలిపివేసి, 70 ఏళ్ళ వయసులో గరిష్ట మొత్తానికి సంవత్సరానికి 8% పెరగడానికి అనుమతించేటప్పుడు, ఇతర జీవిత భాగస్వామి యొక్క పూర్తి పదవీ విరమణ ప్రయోజనంలో సగానికి సమానమైన స్పౌసల్ ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.

సాంఘిక భద్రతా నిబంధనలు ప్రకారం, జనవరి 1, 1954 కి ముందు లేదా అంతకు ముందు జన్మించిన మాజీ జీవిత భాగస్వాములు మాత్రమే 66 సంవత్సరాల వయస్సులో స్పౌసల్ ప్రయోజనాల కోసం పరిమితం చేయబడిన దావాను దాఖలు చేయడానికి మరియు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వారి స్వంత సస్పెండ్ చేయడానికి అనుమతించబడతారు. ఈ తేదీ తర్వాత జన్మించిన వారు ఈ ఎంపిక లేదు.

వివాహిత జంటలకు కూడా ఈ ఎంపిక లేదు, ఎందుకంటే ఒక జీవిత భాగస్వామి మాత్రమే స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను పొందగలరు. జనవరి 2, 1954 న లేదా తరువాత జన్మించిన వివాహితులు మరియు విడాకులు తీసుకున్న భార్యాభర్తలు, ఇప్పుడు స్వయంచాలకంగా అందుబాటులో ఉన్న అన్ని ప్రయోజనాల కోసం (స్పౌసల్ మరియు వారి స్వంత) దావా వేయడానికి పరిగణించబడతారు. వారి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం. వారికి స్వయంచాలకంగా లభించే అత్యధిక ప్రయోజనం చెల్లించబడుతుంది.

అయితే, ఈ నియమం బతికున్న ప్రయోజనాలకు వర్తించదు. సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల కోసం ఇంకా దాఖలు చేయని మరియు మరణించిన మాజీ జీవిత భాగస్వామిని కలిగి ఉన్న విడాకులు తీసుకున్న జీవిత భాగస్వామికి మొదట ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడానికి మరియు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వారి స్వంత సస్పెండ్ చేయడానికి అవకాశం ఉంది. లేదా, జీవిత భాగస్వామి వయస్సు ఎంత ఉందో బట్టి మాజీ జీవిత భాగస్వామి మరణిస్తే, అతను లేదా ఆమె మొదట తగ్గిన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు మరియు తరువాత పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు చేరుకున్నప్పుడు పూర్తి ప్రాణాలతో కూడిన ప్రయోజనానికి మారవచ్చు.

విడాకులు తీసుకున్న సామాజిక భద్రత ఫైలర్లకు మరో కొత్త నియమం వర్తిస్తుంది. ఈ నియమం ప్రకారం, తగ్గిన సామాజిక భద్రత ప్రయోజనం కోసం ఎవరైనా ముందుగానే దాఖలు చేయవచ్చు మరియు 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సులో ప్రయోజనాలను నిలిపివేయవచ్చు. చాలా సందర్భాలలో, జీవిత భాగస్వాములు లేదా ఆధారపడిన లేదా వికలాంగ పిల్లలకు చెల్లించే అదనపు ప్రయోజనాలకు ఇది ఆగిపోతుంది. కానీ అది మాజీ జీవిత భాగస్వామికి చెల్లించకుండా స్పౌసల్ ప్రయోజనాలను ఆపదు.

బాటమ్ లైన్

ఈ విషయంలో తమ ఖాతాదారులకు సమర్థవంతంగా సలహా ఇవ్వడానికి సలహాదారులు కొత్త సామాజిక భద్రతా నియమాలతో తమను తాము పరిచయం చేసుకోవాలి. సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల కోసం దాఖలు చేయడం అనేది ఒక ప్రధాన ఆర్థిక నిర్ణయం, ఇది పదవీ విరమణ యొక్క నాణ్యతను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలపై మరింత సమాచారం కోసం, సామాజిక భద్రత వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించండి.