చిన్న మరియు సరళమైన సమాధానం లేదు. ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) నిర్దేశించిన విధంగా యజమాని సరిపోలిక రచనలు మీ గరిష్ట సహకార పరిమితిని లెక్కించవు, ఇది 2020 లో మీ స్వంత డబ్బులో 40 19, 500 మీ 401 (కె), $ 26, 000 మీకు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే ($ 19, 000 మరియు 2019 కోసం వరుసగా $ 25, 000). 403 (బి), చాలా 457 ప్రణాళికలు మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ సొంత పొదుపు పొదుపు ప్రణాళికతో సహా 401 (కె) ను పోలి ఉండే అనేక ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రణాళికలకు ఇవి 2020 పరిమితులు.
ఏదేమైనా, యజమాని మరియు ఉద్యోగి రెండింటి నుండి 401 (కె) కు మొత్తం సహకారంపై ఐఆర్ఎస్ పరిమితి విధించింది. 2020 లో పరిమితి $ 57, 000, లేదా 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి, 500 63, 500 (వరుసగా $ 56, 000 మరియు $ 62, 000).
కీ టేకావేస్
- మీరు 2020 కోసం మీ 401 (కె) కు, 500 19, 500 వరకు (2019 కి, 000 19, 000), $ 26, 000 మీకు 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉంటే (2019 కి $ 25, 000).మీరు స్వీకరించే ఏదైనా యజమాని మ్యాచ్ ఈ పరిమితిని లెక్కించదు. అదే 403 (బి) మరియు 457 ప్రణాళికలకు పరిమితులు వర్తిస్తాయి మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ పొదుపు పొదుపు ప్రణాళిక.
401 (కె) ప్రణాళికను అర్థం చేసుకోవడం
401 (కె) ప్రణాళిక మరియు పైన పేర్కొన్న వైవిధ్యాలు అన్నీ ప్రజలు తమ పదవీ విరమణ పొదుపులను నిర్మించడంలో సహాయపడటానికి రూపొందించిన దీర్ఘకాలిక పొదుపు ప్రణాళికలు. అవన్నీ “అర్హత కలిగిన” ప్రణాళికలు, ఐఆర్ఎస్ మాట్లాడేటప్పుడు. అంటే ఉద్యోగి లేదా యజమాని లేదా రెండింటికీ వారికి కొన్ని పన్ను ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగులకు పన్ను ప్రయోజనం, చాలా సందర్భాలలో, వారి రచనలు నికర ఆదాయం నుండి కాకుండా స్థూల ఆదాయం నుండి తీసివేయబడతాయి. ఇది టేక్-హోమ్ పేను తగ్గిస్తుంది. తక్కువ టేక్-హోమ్ పే అంటే తక్కువ పన్నులు, దెబ్బను మృదువుగా చేయడం మరియు డబ్బు వారానికి వారం తరువాత పెట్టుబడి ఖాతాలోకి వెళ్లి, దీర్ఘకాలిక నికర విలువను పెంచుతుంది.
కొన్ని 401 (కె) ప్రణాళికల కోసం, యజమానులు తమ ఉద్యోగుల రచనలలో కొంత శాతాన్ని సరిపోల్చవచ్చు, కానీ ఇది ఖచ్చితంగా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది. మ్యాచ్ అందించే యజమానులలో, సగటు ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 3%. ఇది సమర్థవంతంగా 3% జీతం బోనస్, మరియు ఏదైనా వ్యక్తిగత ఆర్థిక సలహాదారుడు దాని పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందకూడదని మీకు చెప్తారు.
యజమాని మరియు ఉద్యోగి రెండింటి నుండి 401 (కె) ప్రణాళికకు మొత్తం సహకారం 2020 కి, 000 57, 000 (2019 కి, 000 56, 000) లేదా 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి, 500 63, 500 (2019 కి, 000 62, 000) మించకూడదు.
ఇతర పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు
401 (కె) గా తెలియని అనేక ఇతర అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ పథకాలకు 2019 సహకార పరిమితులు సమానంగా ఉంటాయి. వీటితొ పాటు:
- 403 (బి) ప్రణాళిక - ఈ పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ప్రధానంగా ప్రభుత్వ విద్యాసంస్థలు, లాభాపేక్షలేని మరియు ఆసుపత్రుల ఉద్యోగుల కోసం రూపొందించబడింది. ఇది తరచూ యాన్యుటీ లేదా పెన్షన్ ప్లాన్‌గా పదవీ విరమణ తర్వాత సాధారణ వాయిదాలలో చెల్లిస్తుంది. ఇది 401 (కె) నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది పదవీ విరమణ తర్వాత ఉద్యోగి పొందగల మొత్తం మొత్తం ఖాతా. 457 ప్రణాళిక - ఇది ప్రధానంగా పోలీసు అధికారులు మరియు అగ్నిమాపక సిబ్బంది వంటి ప్రభుత్వ సేవా ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంటుంది. 401 (కె) మాదిరిగా కాకుండా, ముందస్తు ఉపసంహరణకు 10% పన్ను జరిమానా ఉండదు. పొదుపు పొదుపు ప్రణాళిక -ఇది ప్రత్యేకంగా సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు సైనిక సిబ్బంది కోసం.
