మీరు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ఎలా అవుతారు? ఈ ప్రతిష్టాత్మక బిరుదును పొందడానికి ఖచ్చితమైన బ్లూప్రింట్ ఉందా? పదవికి ఏ వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు అవసరం? సాంకేతికంగా, ఎవరైనా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్లాట్‌ను నింపవచ్చు, కాని సాధారణంగా తమను తాము ఏదో ఒక రకంగా గుర్తించి, బలమైన నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉన్నవారికి ఉద్యోగం లభిస్తుంది.
చదువు
చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు తప్పనిసరిగా కాలేజీకి హాజరయ్యారని లేదా వారికి మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉండాలి అని ఏ చట్టాలు నిర్దేశించలేదు. ఏదేమైనా, చాలా తక్కువ మంది ఈ రోజుల్లో కొంత అధికారిక విద్య లేకుండా కార్పొరేట్ నిచ్చెనలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నారు.
అధికారిక విద్య ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనది? ఆ ప్రశ్నకు సాధారణ సమాధానం లేదు; ఏదేమైనా, విశ్వవిద్యాలయ కోర్సులను పూర్తి చేయడం అనేక విభాగాలకు బహిర్గతం చేస్తుంది. ఇతరులతో ఆలోచించడం, సంభాషించడం మరియు ఆలోచనలను పంచుకోవడం ఇది ఒక సమయం, ఇది ఒక CEO కి విలువైన అనుభవాలు, అయితే, ఆ నైపుణ్యాలను వేరే చోట పొందవచ్చు. ఐవీ లీగ్ పాఠశాల లేదా ఇతర అగ్రశ్రేణి సంస్థ నుండి డిగ్రీ కొన్నిసార్లు అటువంటి కార్యక్రమాలకు తరచూ వచ్చే పోటీతత్వం కారణంగా మరింత విశ్వసనీయతను ఇస్తుంది.
అగ్రశ్రేణి పాఠశాలల నుండి డిగ్రీలు పొందిన కొందరు పెద్ద పేరు గల CEO లు:
- మెగ్ విట్మన్, ఈబే (EBAY) మాజీ CEO - ప్రిన్స్టన్ నుండి బ్యాచిలర్, హార్వర్డ్ జాన్ బోగెల్ నుండి మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, ది వాన్గార్డ్ గ్రూప్ మాజీ CEO - ప్రిన్స్టన్ రాబర్టో గోయిజుటా నుండి బ్యాచిలర్, కోకా కోలా (KO) మాజీ CEO - యేల్ నుండి బ్యాచిలర్
చాలా మంది సీఈఓలకు బిజినెస్ డిగ్రీ ఉంటుంది. డిగ్రీ ఎకనామిక్స్, మేనేజ్‌మెంట్, ఫైనాన్స్ లేదా మరొక వ్యాపార సంబంధిత విభాగంలో ఉండవచ్చు. అయినప్పటికీ, చాలా మంది ప్రసిద్ధ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ తప్పుకున్నారు లేదా కాలేజీకి వెళ్ళలేదు:
- వర్జిన్ గ్రూప్ మైఖేల్ డెల్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO రిచర్డ్ బ్రాన్సన్, డెల్ కంప్యూటర్ (డెల్) వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO బిల్ గేట్స్, సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ CEO మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ కార్ప్ (MSFT) చైర్మన్
సీఈఓ అవ్వడం ఎలా
వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు
అగ్రశ్రేణి పాఠశాల నుండి డిగ్రీని కలిగి ఉండటం మరియు సంస్థ నిర్వహించే పరిశ్రమ గురించి అసాధారణమైన జ్ఞానం కలిగి ఉండటం గొప్ప లక్షణాలు. ఏదేమైనా, ఒక వ్యక్తి కార్పొరేట్ నిచ్చెన యొక్క అగ్రస్థానంలో ఉంటాడని మరియు వారిలో ఉన్న లక్షణాలు హామీ ఇవ్వవు. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ హోదాను పొందగల వ్యక్తి సామర్థ్యంలో వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు కూడా పాత్ర పోషిస్తాయి. సాధారణంగా, CEO లు:
- రహదారిపైకి వెళ్లి తమ సంస్థ యొక్క కథను చెప్పడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న అద్భుతమైన కమ్యూనికేటర్లు, డీల్ మేకర్స్ మరియు మేనేజర్లు ఎక్స్‌ట్రావర్ట్‌లు ఉద్యోగులకు ఒక సమన్వయ దృష్టి మరియు వ్యూహాన్ని అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు గౌరవాన్ని పొందగలుగుతారు
జనరల్ ఎలక్ట్రిక్ (జిఇ) మాజీ ఛైర్మన్ మరియు సిఇఒ జాక్ వెల్చ్, గౌరవాన్ని సంపాదించగలిగిన, మరియు జనరల్ ఎలక్ట్రిక్ వద్ద తక్కువ-స్థాయి ఇంజనీర్‌గా కూడా దృష్టిని కలిగి ఉన్న ఒక బహిర్ముఖుడికి అద్భుతమైన ఉదాహరణ. అక్కడ ఉన్నప్పుడు, ఉన్నత స్థాయి అతని సామర్థ్యాలను గమనించింది, మరియు మిగిలినది చరిత్ర.
అనుభవం
సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఒక వ్యక్తి సిఇఓ కావడానికి కంపెనీ రంగంలో గొప్ప అనుభవం ఉండాలి. ఒక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగం సంస్థకు నావిగేట్ చేయడానికి దృష్టి మరియు ఒక కోర్సును అందించడం, ఇది విస్తృతమైన అనుభవం లేకుండా చేయటం సవాలుగా ఉంది మరియు సంస్థకు ఎదురయ్యే సంభావ్య నష్టాలు మరియు అవకాశాల గురించి పని పరిజ్ఞానం.
ముందు సీనియర్-స్థాయి నిర్వాహక అనుభవం కూడా సాధారణంగా తప్పనిసరి. అన్నింటికంటే, ఒక వ్యక్తి వందల లేదా వేల మంది ఉద్యోగులతో మల్టీ మిలియన్ లేదా మల్టీబిలియన్ డాలర్ల కంపెనీని ఎలా నడుపుతాడో అతను లేదా ఆమెకు మునుపటి అనుభవం లేకపోతే ఇతర ఉద్యోగులను నిర్వహించడం మరియు / లేదా పర్యవేక్షించడం ఎలా?
1960 లో జనరల్ ఎలక్ట్రిక్‌లో ఇంజనీర్‌గా చేరి, 1981 లో సిఇఒ అయ్యే ముందు వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు వైస్ చైర్మన్ వరకు పనిచేసిన జాక్ వెల్చ్, ర్యాంకుల్లోకి ఎదిగిన వ్యక్తికి గొప్ప ఉదాహరణ. అక్కడకు చేరుకున్నాడు, అతను సంస్థ మరియు ప్రకృతి దృశ్యాన్ని బాగా తెలుసు. ఆయన గతంలో కూడా ఉన్నత స్థాయి పదవిలో ఉన్నారు.
చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ తన రంగంలో గొప్ప అనుభవం ఉన్న మరొక ఉదాహరణ ఎరిక్ ష్మిత్, నోవెల్ మాజీ CEO మరియు ఆల్ఫాబెట్ ఇంక్ (GOOG) యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్. ష్మిత్ తన కెరీర్ ప్రారంభంలో బెల్ ల్యాబ్స్‌లో పరిశోధనలో పనిచేశాడు. సన్ మైక్రోసిస్టమ్స్‌లో చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్‌గా పనిచేశారు. ఈ అనుభవాలు అతని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవులను దిగడానికి మరియు ఈ రోజు విజయవంతమైన కథగా మారడానికి అతనికి సహాయపడ్డాయి.
అవాన్ ప్రొడక్ట్స్ (ఎవిపి) మాజీ సిఇఒ మరియు ఛైర్ వుమన్ ఆండ్రియా జంగ్ మరియు కంపెనీ చరిత్రలో మొదటి మహిళా సిఇఒ ఉన్నారు. రిటైల్ రంగంలో జంగ్‌కు గణనీయమైన అనుభవం ఉంది. ప్రిన్స్టన్ నుండి పట్టా పొందిన తరువాత, ఆమె బ్లూమింగ్‌డేల్స్‌లో పనిచేసింది, అక్కడ ఆమె మేనేజ్‌మెంట్ ట్రైనీ కార్యక్రమంలో భాగం. అక్కడ నుండి, ఆమె ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్‌గా పనిచేసిన మరో ఉన్నత స్థాయి దుస్తులైన నీమాన్ మార్కస్ వద్ద కూడా పనిచేసింది. చివరకు ఆమె అవాన్‌కు వచ్చినప్పుడు, ఆమె కన్సల్టెంట్‌గా ప్రారంభించి, ఆపై చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవికి దిగే ముందు, చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ వరకు వెళ్లారు.
జిరాక్స్ (ఎక్స్‌ఆర్‌ఎక్స్) మాజీ సిఇఒ అన్నే ముల్కాహి తన రంగంలో గణనీయమైన అనుభవం ఉన్నవారికి మరొక గొప్ప ఉదాహరణ. 1970 ల మధ్యలో, ఆమె అమ్మకాల ప్రతినిధిగా ప్రారంభమైంది. తరువాత ఆమె సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ పదవికి వెళ్ళే ముందు మానవ వనరులలో ఉపాధ్యక్షురాలిగా పనిచేశారు. ఆమె చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కావడానికి 25 సంవత్సరాల ముందు. ఆ సమయానికి, ఆమెకు వ్యాపారం బాగా తెలుసు.
బాటమ్ లైన్
కొంతమంది వ్యక్తులు జన్మించిన నాయకులు అయినప్పటికీ, చాలా మంది తయారవుతారు. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కావడానికి చాలా సంవత్సరాలు శ్రమ పడుతుంది. సంస్థ రంగంలో విస్తృతమైన అనుభవం అవసరం. చివరగా, సంస్థలో తక్కువ స్థాయి నుండి పైకి వెళ్ళిన వారికి ప్రయోజనం ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే వారు ఎప్పుడైనా బయటి వ్యక్తి కంటే సంస్థను బాగా తెలుసు.
