విషయ సూచిక
- కాల్వర్ట్ పెట్టుబడులు
- డొమిని సామాజిక పెట్టుబడులు
- న్యూబెర్గర్ బెర్మన్
- పర్నాసస్ పెట్టుబడులు
- పాక్స్ ప్రపంచ పెట్టుబడులు
- ప్రాక్సిస్ మ్యూచువల్ ఫండ్స్
- వాల్డెన్ అసెట్ మేనేజ్‌మెంట్
- బాటమ్ లైన్
సామాజిక బాధ్యత కలిగిన పెట్టుబడి (ఎస్‌ఆర్‌ఐ) నిధులు వివిధ రకాల ఆదేశాలను తీసుకోవచ్చు. పర్యావరణ బాధ్యతతో వ్యాపారం చేసే మరియు సరసమైన సరఫరా గొలుసు పద్ధతులకు శ్రద్ధ చూపే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి వారు తరచూ చూస్తారు. అయినప్పటికీ, ఇతరులు పొగాకు, ఆయుధాలు లేదా జూదం అమ్మకాలకు పాల్పడే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టకూడదని ఒక విషయం చెబుతారు. ఈ SRI నిధులలో చాలా మంది కార్యాలయంలో మహిళలను శక్తివంతం చేయడానికి కృషి చేసే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం కూడా తమ వ్యాపారంగా చేసుకున్నారు. క్రింద ఉన్న కొన్ని జాబితా క్రింద ఉంది.
కాల్వర్ట్ పెట్టుబడులు
కాల్వెర్ట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్ చాలా కాలంగా వైవిధ్యం మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా మహిళల ప్రమోషన్ కోసం ఒక న్యాయవాది. 2004 లో, యునైటెడ్ నేషనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఫండ్ ఫర్ ఉమెన్ (యునిఫెమ్) తో కలిసి, ఇది కాల్వెర్ట్స్ ఉమెన్స్ ప్రిన్సిపల్స్ (సిడబ్ల్యుపి) ను సృష్టించింది, ఇది మహిళలకు సాధికారత మరియు పెట్టుబడులపై కార్పొరేట్ ప్రవర్తన యొక్క ప్రపంచ నియమావళిని నిర్వచించింది.
2010 లో, ఆ ప్రధానోపాధ్యాయులు UN మహిళా సాధికారత సూత్రాలకు ప్రాతిపదికగా ఉపయోగించబడ్డారు. బోర్డు వైవిధ్యంపై మోడల్ చార్టర్ భాషను అభివృద్ధి చేయడంలో కూడా ఈ ఫండ్ కీలక పాత్ర పోషించింది, స్వతంత్ర మరియు సమగ్ర బోర్డును సృష్టించేటప్పుడు కంపెనీలు దానికి కట్టుబడి ఉండాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాయి.
కాల్వెర్ట్ 2010 లో ఈ ముందడుగులో చాలా ముందుకు సాగింది, ఇది మహిళలపై 14 తీర్మానాలను మరియు కార్యాలయంలో వైవిధ్యం దాఖలు చేసింది. తత్ఫలితంగా, ఎనిమిది కంపెనీలు జాతి మరియు లింగ వైవిధ్యాన్ని చేర్చడానికి డైరెక్టర్ల ఎంపిక ప్రమాణాలను మార్చాయి. అదనంగా, కాల్వెర్ట్ తన ప్రాక్సీలను చురుకుగా ఓటు వేయడం, వాటాదారుల తీర్మానాలను ప్రారంభించడం మరియు కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో చర్చలు నిర్వహించడం ద్వారా మహిళల సాధికారత కోసం వాదించారు.
డొమిని సామాజిక పెట్టుబడులు
డొమిని సోషల్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్, LLC. కార్యాలయ వైవిధ్యానికి కట్టుబడి ఉన్న సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి కనిపిస్తుంది. అంటే ఒక సంస్థను మదింపు చేసేటప్పుడు సీనియర్ లైన్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో సహా మేనేజ్‌మెంట్ స్థాయి స్థానాల్లో మహిళలు మరియు మైనారిటీల గణనీయమైన ప్రాతినిధ్యం చూడాలని వారు భావిస్తున్నారు.
దీని నిధులు మైనారిటీలకు మరియు స్వలింగ మరియు లెస్బియన్ ఉద్యోగులకు బహిరంగ పని వాతావరణాన్ని అందించే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి కూడా చూస్తాయి. అదనంగా, ఇది లైంగిక వేధింపుల శిక్షణను అందించే సంస్థలను మరియు వైవిధ్యానికి గౌరవాన్ని ప్రోత్సహించే కార్యక్రమాలను కోరుతుంది.
ఆ సిరలో, వైవిధ్యం లేకపోవడం, లైంగిక వేధింపులు లేదా వివక్షకు సంబంధించిన వివాదాల చరిత్ర లేదా రికార్డు ఉన్న సంస్థలకు దూరంగా ఉండటానికి డొమిని నిర్ధారిస్తుంది. డొమిని యొక్క ప్రాక్సీ ఓటింగ్ మార్గదర్శకాలు మహిళలు లేదా రంగు ప్రజలను చేర్చని ధర్మకర్తల బోర్డులకు వ్యతిరేకంగా ఓటు వేస్తాయని గమనించండి.
న్యూబెర్గర్ బెర్మన్
న్యూబెర్గర్ బెర్మన్ యొక్క ఎన్బి సోషల్ రెస్పాన్సివ్ ఫండ్ (ఎన్బిఎస్ఆర్ఎక్స్) కార్యాలయంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడంలో ముందున్న సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టాలని చూస్తోంది. అందుకోసం, మహిళలు మరియు మైనారిటీలను సీనియర్ స్థాయి స్థానాలకు ప్రోత్సహించడంతోపాటు, వారి డైరెక్టర్ల బోర్డులలో ఉంచే సంస్థలను ఈ ఫండ్ కోరుతుంది. వైవిధ్య శిక్షణా కార్యక్రమాలను అందించే మరియు సహాయక సమూహాలను అందుబాటులో ఉంచే సంస్థలను కూడా ఈ ఫండ్ ఇష్టపడుతుంది. మహిళలు మరియు మైనారిటీ యాజమాన్యంలోని సంస్థల నుండి వస్తువులు మరియు సేవలను కొనుగోలు చేసే సంస్థలలో స్టాక్ కొనుగోలు చేయడానికి ఇది ప్రయత్నం చేస్తుంది.
అదనంగా, ఈ ఫండ్ మహిళలు మరియు మైనారిటీలను నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం కోసం విస్తృత మరియు వినూత్నమైన చర్యలు తీసుకున్న మరియు కార్యాలయంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడంలో ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్న సంస్థల కోసం చూస్తుంది. లింగం, జాతి, వైకల్యం లేదా లైంగిక ధోరణికి సంబంధించిన వివక్షత కేసులలో ఇటీవల తీసుకువచ్చిన లేదా పేరు పెట్టబడిన సంస్థలలో పెట్టుబడులను కూడా NB ఫండ్ నివారిస్తుంది. 34 734.21 మిలియన్ ఎన్బిఎస్ఆర్ఎక్స్ 2017 నుండి 6.63% తిరిగి ఇచ్చింది.
పర్నాసస్ పెట్టుబడులు
పర్నాసస్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్ కార్యాలయంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే సంస్థలను కనుగొనటానికి అంకితం చేయబడింది మరియు ఇది కంపెనీ నిచ్చెన యొక్క అన్ని స్థాయిలలో, ముఖ్యంగా ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలో మహిళలు మరియు మైనారిటీలకు ప్రాతినిధ్యం వహించడం ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.
శ్రామికశక్తిలో మహిళలు మరియు జాతి మైనారిటీల ప్రాతినిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు వైవిధ్యం మరియు సమాన పనికి సమాన వేతనం పెంచడం లక్ష్యంగా తీర్మానాల కోసం ఫండ్ నిర్వాహకులు ఓటు వేస్తారు. సంస్థ యొక్క పురాతన సమర్పణ, 1 851 మిలియన్ పర్నాసస్ ఫండ్ (PARNX), 1984 లో సృష్టించబడింది మరియు 2017 నుండి 5.07% తిరిగి వచ్చింది.
పాక్స్ ప్రపంచ పెట్టుబడులు
పాక్స్ వరల్డ్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్ కొన్నేళ్లుగా పెట్టుబడుల ద్వారా మహిళల సాధికారత మరియు వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తోంది మరియు లింగ వైవిధ్యం సానుకూల ఆర్థిక పరిణామాలను కలిగిస్తుందనే ఆధారాలను వ్యాప్తి చేయడంలో న్యాయవాదిగా ఉంది. దాని పాక్స్ వరల్డ్ గ్లోబల్ ఉమెన్స్ ఈక్వాలిటీ ఫండ్ లింగ సమానత్వం మరియు మహిళల సాధికారతను కొనసాగించే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
పాక్స్ ఫండ్స్ నిర్వాహకులు ఎల్లప్పుడూ ఓటు ప్రాక్సీలు, వాటాదారుల తీర్మానాలను ఫైల్ చేయడం మరియు కార్పొరేట్ వైవిధ్యం మరియు మహిళల సాధికారత జారీ చేయడానికి ఉద్దేశించిన కార్పొరేట్ డైలాగ్‌లలో నిమగ్నమయ్యేలా చూస్తారు. పాక్స్ యొక్క ప్రధాన నిధి, 1971 లో ప్రత్యక్ష ప్రసారం అయ్యింది మరియు ఇప్పుడు 62 1.62 బిలియన్లను కలిగి ఉంది, ఇది పాక్స్ వరల్డ్ ఇండివిజువల్ ఇన్వెస్టర్ (PAXWX) మరియు ఇది 2017 నుండి 3.8% తిరిగి వచ్చింది.
ప్రాక్సిస్ మ్యూచువల్ ఫండ్స్
ప్రాక్సిస్ మ్యూచువల్ ఫండ్స్ ఒక సంస్థ యొక్క ప్రధాన సామాజిక విలువలు మరియు మహిళల సాధికారతకు సంబంధించిన సమస్యలను పెట్టుబడి పెట్టడానికి ముందు సమీక్షించేలా చూస్తుంది. మహిళల లేదా బాలికల అక్రమ రవాణా వంటి ఆధునిక బానిసత్వ పద్ధతులకు వ్యతిరేకంగా నిధుల నిర్వాహకులు వాటాదారుల చర్యలను అనుసరిస్తారు.
2010 లో, ప్రాక్సిస్ హోటల్ కంపెనీ వింధం వరల్డ్‌వైడ్ కార్పొరేషన్ (డబ్ల్యువైఎన్) తో వాటాదారుల సంభాషణలో నిమగ్నమై, సంస్థ యొక్క హోటళ్లలో మానవ అక్రమ రవాణాను ఆపడానికి సహాయపడే మెరుగైన శిక్షణ మరియు విధానాలను అమలు చేయడానికి ముందుకు వచ్చింది. డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్, ఇంక్. (డిఎఎల్) తో వాటాదారుల సంభాషణలలో ప్రాక్సిస్ కూడా పాల్గొన్నాడు, దీని ఫలితంగా డెల్టా పర్యాటక నియమావళిపై సంతకం చేసింది, ఇది ECPAT ఇంటర్నేషనల్ తో రూపొందించబడింది, ఇది వాణిజ్య లైంగిక దోపిడీ నుండి పిల్లలను రక్షించడానికి అంకితమైన గ్లోబల్ నెట్‌వర్క్.
ట్రావెల్ మరియు టూరిజం పరిశ్రమలలో లైంగిక దోపిడీ నుండి మహిళలు మరియు బాలికలను రక్షించడానికి ఈ కోడ్ పనిచేస్తుంది. ప్రాక్సిస్ యొక్క ప్రధాన నిధి, ఇంటర్మీడియట్ ఆదాయ A (MIAAX) 1999 లో సృష్టించబడింది మరియు 2017 నుండి 1.13% తిరిగి వచ్చింది.
వాల్డెన్ అసెట్ మేనేజ్‌మెంట్
వాల్డెన్ అసెట్ మేనేజ్‌మెంట్ శక్తివంతమైన సమాన ఉపాధి అవకాశ కార్యక్రమాలు మరియు విధానాలను అందించే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తుంది మరియు విభిన్న నిర్వహణ బృందాలు మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డులను చూపిస్తుంది. ఇది వివిధ రకాల ఈక్విటీ, debt ణం మరియు సమతుల్య నిధులను అందిస్తుంది, ఇది సగటు కంటే ఎక్కువ ఉపాధి విధానాలను ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలతో మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతపై భక్తితో అందించే సంస్థలలో పెట్టుబడులు పెట్టడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
ఇది వివక్ష చరిత్రను చూపించే సంస్థలను నివారిస్తుంది. అదనంగా, వాల్డెన్ క్రియాశీల వాటాదారుల ఎంగేజ్మెంట్ కార్యక్రమాలకు సమయాన్ని కేటాయించాడు మరియు సమగ్ర వివక్షత లేని విధానాల కోసం వాదించాడు.
బాటమ్ లైన్
