అంచు ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు ఇచ్చే పరిహారానికి అదనపు ప్రయోజనాలు అంచు ప్రయోజనాలు. కొన్ని అంచు ప్రయోజనాలు సంస్థ యొక్క అన్ని ఉద్యోగులకు విశ్వవ్యాప్తంగా ఇవ్వబడతాయి, మరికొన్ని ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయిలలో ఉన్నవారికి మాత్రమే అందించబడతాయి. ఉద్యోగులకు వారి పనికి సంబంధించిన ఖర్చులను భర్తీ చేయడానికి కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇవ్వబడతాయి, మరికొన్ని సాధారణ ఉద్యోగ సంతృప్తికి ఉపయోగపడతాయి.
ఏదేమైనా, యజమానులు అధిక-నాణ్యత గల వ్యక్తులను నియమించడం, ప్రేరేపించడం మరియు ఉంచడంలో సహాయపడటానికి అంచు ప్రయోజనాలను ఉపయోగిస్తారు.
అంచు ప్రయోజనాలు
అంచు ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం
ఆరోగ్య భీమా, జీవిత బీమా, ట్యూషన్ సహాయం, పిల్లల సంరక్షణ రీయింబర్స్‌మెంట్, ఫలహారశాల సబ్సిడీలు, మార్కెట్ దిగువ రుణాలు, ఉద్యోగుల తగ్గింపులు, ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికలు మరియు కంపెనీ యాజమాన్యంలోని వాహనం యొక్క వ్యక్తిగత ఉపయోగం వంటివి సాధారణ ప్రయోజనాలు.
అసాధారణమైన అంచు ప్రయోజనాలు కంపెనీ ప్రొఫైల్‌కు సరిపోతాయి. పెట్‌స్మార్ట్ మరియు డాగ్టోపియా రెండూ పెంపుడు-స్నేహపూర్వక కార్యాలయాలను నిర్వహిస్తాయి. బెన్ & జెర్రీ తన కార్మికులకు ఉచిత ఐస్ క్రీంతో బహుమతులు ఇస్తుంది. పటగోనియా ప్రధాన కార్యాలయంలో విస్తృతమైన వాలీబాల్ కోర్టులు మరియు యోగా తరగతులు ఉన్నాయి.
అధిక పోటీ రంగాలలో ఉత్తమ ప్రతిభ కోసం పోటీపడే కంపెనీలు చాలా అసాధారణమైన అంచు ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు. గూగుల్ యొక్క మాతృ సంస్థ ఆల్ఫాబెట్ ఉచిత ప్రయాణీకుల బస్సు సేవ మరియు ఉచిత గౌర్మెట్ ఫలహారశాల వంటి ప్రయోజనాలకు ప్రసిద్ది చెందింది. మైక్రోసాఫ్ట్ కొత్త పుట్టిన తల్లులకు 20 వారాల చెల్లింపు సమయాన్ని మరియు ఇతర కొత్త తల్లిదండ్రులకు 12 వారాలు ఇస్తుంది.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
అప్రమేయంగా, అంచు ప్రయోజనాలు ప్రత్యేకంగా మినహాయింపు ఇవ్వకపోతే పన్ను విధించబడతాయి. పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే అంచు ప్రయోజనాల గ్రహీతలు సంవత్సరానికి వారి పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయంలో ప్రయోజనం యొక్క సరసమైన మార్కెట్ విలువను చేర్చాలి.
ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) టాక్స్ గైడ్ టు ఫ్రింజ్ బెనిఫిట్స్ అనే జాబితాను నిర్వహిస్తుంది. 2019 నాటికి, ఆదాయపు పన్నుల నుండి మినహాయించబడిన అంచు ప్రయోజనాల జాబితాలో ఇవి ఉన్నాయి:
- ప్రమాదం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు సాధన పురస్కారాలు అడాప్షన్ సహాయంఅథ్లెటిక్ సౌకర్యాలు కంప్యూటింగ్ ప్రయోజనాలు మినిమిస్ (కనిష్ట) ప్రయోజనాలు విద్యా సహాయం ఎంప్లాయ్ డిస్కౌంట్లుఎంప్లాయి స్టాక్ ఆప్షన్స్ఎంప్లాయియర్ అందించిన సెల్ ఫోన్లు గ్రూప్-టర్మ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ హెల్త్ సేవింగ్స్ అకౌంట్స్ (హెచ్ఎస్ఏ) వ్యాపార ప్రాంగణంలో లాడ్జింగ్స్మీల్స్-అదనపు-ఖర్చు సేవలు
ఈ మినహాయింపులన్నీ కొన్ని షరతులకు లోబడి ఉంటాయి, వాటిలో చాలా క్లిష్టమైనవి. ఉదాహరణకు, సాధించిన అవార్డులకు అర్హత కలిగిన ప్రణాళిక అవార్డులకు 6 1, 600 విలువ మరియు అర్హత లేని ప్రణాళిక అవార్డులకు $ 400 విలువ వరకు మాత్రమే మినహాయింపు ఉంటుంది. క్వాలిఫైడ్ ప్లాన్ అవార్డులు అధిక జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకే కాకుండా, అన్ని ఉద్యోగులకు తెరవబడతాయి.
అధిక పరిహారం చెల్లించే ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు ఇవ్వబడితే ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ ఉద్యోగులకు ఇతర మినహాయింపులు అందుబాటులో లేవు. వీటిలో ఉద్యోగుల తగ్గింపు, దత్తత సహాయం మరియు ఆధారిత సంరక్షణ సహాయం ఉన్నాయి.
ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపు ఉన్న అన్ని అంచు ప్రయోజనాలు కూడా సామాజిక భద్రత, మెడికేర్ మరియు సమాఖ్య నిరుద్యోగ పన్నుల నుండి మినహాయించబడ్డాయి. దత్తత సహాయం ఆదాయపు పన్ను నుండి మాత్రమే మినహాయించబడింది.
అంచు ప్రయోజనాలను విలువైనది
పైన పేర్కొనబడని ఏదైనా అంచు ప్రయోజనం లేదా మినహాయింపు కోసం IRS నిబంధనలకు అనుగుణంగా లేని పైన పేర్కొన్న ప్రయోజనాలు ఏవైనా పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి. ఆ నియమాలు చాలా క్లిష్టంగా ఉంటాయి.
ఉదాహరణకు, వర్కింగ్ కండిషన్ ప్రయోజనాలు అవి వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం ఎంతవరకు పన్ను విధించబడతాయి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగికి ల్యాప్‌టాప్ ఇస్తే, పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం ల్యాప్‌టాప్ యొక్క సరసమైన మార్కెట్ విలువలో వ్యక్తిగత వినియోగానికి అంకితం అవుతుంది. దాని ఉపయోగంలో 80% వ్యక్తిగతంగా ఉంటే, పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే ఆదాయం కంప్యూటర్ విలువలో 80%.
సాధారణంగా, అంచు ప్రయోజనాలు సరసమైన మార్కెట్ విలువతో విలువైనవి. రిటైల్ వద్ద అదే ప్రయోజనం కోసం ఉద్యోగి చెల్లించే మొత్తం ఇది. (సంబంధిత పఠనం కోసం, "సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఏమిటి?" చూడండి)
కీ టేకావేస్
- అంచు ప్రయోజనాలు కంపెనీలు అధిక-నాణ్యత గల వ్యక్తులను నియమించడానికి, ప్రేరేపించడానికి మరియు ఉంచడానికి సహాయపడతాయి. ఎక్కువ డిమాండ్ ఉన్న నైపుణ్యాల కోసం పోటీపడే కంపెనీలు చాలా విలాసవంతమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. ఆరోగ్యం మరియు జీవిత బీమా వంటి కొన్ని సాధారణ అంచు ప్రయోజనాలు పన్ను పరిధిలోకి రావు. ఇతరులకు సరసమైన మార్కెట్ విలువపై పన్ను విధించబడుతుంది.
