విషయ సూచిక
- సామాజిక భద్రతపై బ్యాంకింగ్ ఎవరు?
- సామాజిక భద్రత తీసుకోవడంలో ఆలస్యం
- మీ ఇంటిని తగ్గించండి
- మీ ఇతర ఖర్చులను క్రమబద్ధీకరించండి
- ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను అదుపులో ఉంచండి
- బాటమ్ లైన్
మీ పొదుపులు తగ్గినప్పుడు పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని భర్తీ చేయడానికి సామాజిక భద్రత ఒక మార్గం, కానీ ఇది చాలా దూరం మాత్రమే వెళుతుంది. సగటు నెలవారీ పదవీ విరమణ ప్రయోజనం 4 1, 427. మీరు కోరుకున్న దానికంటే చిన్న గూడు గుడ్డుతో పదవీ విరమణ వైపు వెళుతుంటే, సామాజిక భద్రతతో మాత్రమే చేయడానికి మీకు ఆట ప్రణాళిక అవసరం, కాబట్టి మనం ఏమి చేయగలమో చూద్దాం.
కీ టేకావేస్
- సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అంచనా ప్రకారం 21% వివాహిత జంటలు మరియు 44% ఒంటరి సీనియర్లు వారి ఆదాయంలో 90% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సామాజిక భద్రతపై ఆధారపడతారు. 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు సామాజిక భద్రత తీసుకోవటానికి వేచి ఉండటం వలన మీ ప్రయోజనం పూర్తి పదవీ విరమణకు మించి సంవత్సరానికి 8% పెరుగుతుంది. వయస్సు. ఓవర్‌హెడ్‌ను కత్తిరించడం మీ బడ్జెట్‌ను ట్రిమ్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.మెడికేడ్, స్టేట్ మెడికేర్ సేవింగ్స్ ప్రోగ్రామ్స్ మరియు ఎక్స్‌ట్రా హెల్ప్ ప్రోగ్రామ్‌లు సీనియర్లు రిటైర్మెంట్‌లో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడంలో సహాయపడతాయి.మీ సామాజిక భద్రత మరింత ముందుకు వెళ్ళే దేశానికి విదేశాలకు తిరిగి రావడం దర్యాప్తు చేయడానికి మరొక ఎంపిక.
సామాజిక భద్రతపై బ్యాంకింగ్ ఎవరు?
65 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల 10 మంది అమెరికన్లలో దాదాపు తొమ్మిది మంది ప్రస్తుతం సామాజిక భద్రతను పొందుతున్నారు. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (ఎస్ఎస్ఏ) అంచనా ప్రకారం 21% వివాహిత జంటలు మరియు 45% ఒంటరి సీనియర్లు వారి ఆదాయంలో 90% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సామాజిక భద్రతపై ఆధారపడతారు.
2019 గాలప్ పోల్ ప్రకారం, పదవీ విరమణ చేసిన వారిలో 57% మంది సామాజిక భద్రతపై ప్రధాన ఆదాయ వనరుగా ఆధారపడగా, పదవీ విరమణ చేసిన వారిలో కేవలం 33% మంది మాత్రమే పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత సామాజిక భద్రత ప్రధాన ఆదాయ వనరుగా భావిస్తారని చెప్పారు.
పదవీ విరమణ చేయనివారు సామాజిక భద్రత నుండి తక్కువ ఆశించవచ్చు ఎందుకంటే సిస్టమ్ యొక్క ట్రస్ట్ ఫండ్స్ 2035 నాటికి డబ్బు అయిపోతాయని వారు గ్రహించారు-ప్రోగ్రామ్ యొక్క పే-యా-యు-గో నిర్మాణం దానికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కవర్ చేయదు మరియు పునర్విమర్శ అవసరం.
అయినప్పటికీ, చాలా మంది అమెరికన్లు పదవీ విరమణ కోసం ఆర్థిక ప్రణాళిక లేకపోవడం ఆధారంగా సామాజిక భద్రత వైపు తిరగాల్సి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, గాలప్ పోల్‌లో కేవలం 25% మంది తాము పని మానేసిన రోజుకు తగినంత ఆదా చేస్తున్నామని, సగం మంది తాము ఎక్కువ ఆదా చేసుకోవాలని అనుకుంటున్నారు మరియు 18% మందికి పదవీ విరమణ పొదుపులు లేవు.
సామాజిక భద్రత పదవీ విరమణలో మీ ప్రాధమిక లేదా ఏకైక నిధుల వనరు అయినప్పుడు, ఆ డాలర్లు మరింత ముందుకు వెళ్ళడానికి కొంత సృజనాత్మకత అవసరం. కొన్ని సర్దుబాట్లు మీరు విచ్ఛిన్నం చేయకుండా పదవీ విరమణను నావిగేట్ చేయడానికి మీకు సహాయపడతాయి. మీరు తీసుకోగల నాలుగు కాంక్రీట్ దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీకు వీలైనంత కాలం సామాజిక భద్రత తీసుకోవడంలో ఆలస్యం
1960 లో లేదా తరువాత జన్మించిన సీనియర్లకు ఈ రోజుల్లో సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సు 67, కానీ మీరు మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను 62 లోనే తీసుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు. సమస్య ఏమిటంటే, మీరు అలా చేస్తే, మీరు తీసుకునే ప్రతి సంవత్సరం మీ ప్రయోజనాలు తగ్గుతాయి. షెడ్యూల్ కంటే ముందే.
మరోవైపు, పూర్తి విరమణ వయస్సు దాటిన మీ ప్రయోజనాలను మీరు నిలిపివేయగలిగితే, మీరు మీ నెలవారీ ప్రయోజన తనిఖీ పెరుగుదలను చూస్తారు. 1943 లో లేదా తరువాత జన్మించిన మరియు సామాజిక భద్రత కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉన్నవారికి, పెరుగుదల సంవత్సరానికి 8% కి రావాలి. మీకు తిరిగి రావడానికి వేరే పదవీ విరమణ డబ్బు లేకపోతే ఆ అదనపు డాలర్లు ఉపయోగపడతాయి.
మీ ఇంటిని తగ్గించండి
గృహ ఖర్చులు మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను సులభంగా తినగలవు. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ అంచనా ప్రకారం 65 నుండి 74 సంవత్సరాల వయస్సు గల సీనియర్లు ప్రతి సంవత్సరం వారి గృహ ఆదాయంలో సుమారు 32% గృహనిర్మాణానికి ఖర్చు చేస్తారు. ఆ మొత్తం 75 ఏళ్ళ వయసులో 36.5% కి చేరుకుంటుంది.
మీ ప్రస్తుత ఇంటిలో చిన్నదాని కోసం వర్తకం చేయడం మీరు ఖర్చు చేస్తున్న దాన్ని తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది. నెలకు $ 100 కూడా తగ్గించడం వల్ల మీరు నిర్వహించగలిగే జీవనశైలిలో గణనీయమైన తేడా ఉంటుంది. మీ ప్రస్తుత ప్రదేశంలో సంఖ్యలు సరిగ్గా పని చేయకపోతే, తక్కువ జీవన వ్యయంతో ఉన్న ప్రాంతానికి వెళ్లడం లేదా విదేశాలకు వెళ్లడం వంటివి పరిగణించండి.
మీ ఇతర ఖర్చులను క్రమబద్ధీకరించండి
మీరు మీ గృహనిర్మాణాన్ని మరింత సరసమైనదిగా చేయగలిగితే, తదుపరి దశ ఇతర గృహ ఖర్చులను తగ్గించడం లేదా తొలగించడం. మీకు క్రెడిట్ కార్డ్ debt ణం లేదా కారు loan ణం ఉంటే, ఉదాహరణకు, మీరు వీలైనంత త్వరగా చెల్లించిన వాటిని పొందాలనుకుంటున్నారు. అప్పుడు మీరు మీ యుటిలిటీ బిల్లులు, రవాణా ఖర్చులు మరియు ఆహార బడ్జెట్ వంటి వాటిని తగ్గించడానికి ముందుకు సాగవచ్చు.
మీరు తప్పక అడగవలసిన ముఖ్య ప్రశ్న ఏమిటంటే: మీకు నిజంగా ఆనందించే పదవీ విరమణ అవసరం ఏమిటి, మరియు మీరు లేకుండా ఏమి జీవించవచ్చు? ఉదాహరణకు, తక్కువ బడ్జెట్ అభిరుచిని కొనసాగించడం వంటి టీవీ ఆన్‌లైన్ మరియు ఇతర కార్యకలాపాలను చూడటానికి అనుకూలంగా మీరు కేబుల్ టీవీని తొలగించగలరా? మీరు రెండు కార్లను కలిగి ఉంటే-మరియు మీరు మరియు మీ జీవిత భాగస్వామి ఇద్దరూ రిటైర్ అయినట్లయితే-మీరు వాటిలో ఒకదాన్ని అమ్మగలరా? ఈ రకమైన నిర్ణయాలు కఠినమైనవి, కానీ అవి సామాజిక భద్రతపై పదవీ విరమణకు మీ పరివర్తనను దీర్ఘకాలంలో చాలా సున్నితంగా చేయగలవు.
ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను అదుపులో ఉంచండి
హెల్త్‌కేర్ అనేది మీరు ప్లాన్ చేయాల్సిన మరో సంభావ్య ఇబ్బంది ప్రదేశం, ప్రత్యేకించి మీకు ఇప్పటికే ఉన్న వైద్య పరిస్థితి ఉంటే. మెడికేర్ 65 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి ప్రారంభమయ్యే కొన్ని ఖర్చులను భరించగలిగినప్పటికీ, ఇది ప్రతిదానికీ చెల్లించదు. మీరు పదవీ విరమణ చేసి, మీ ఆదాయం ప్రత్యేకంగా సామాజిక భద్రత నుండి వస్తున్నట్లయితే, మీ వైద్య ఖర్చులను చెల్లించడానికి మీరు మెడికేర్‌కు మించి చూడాలి.
$ 285, 000
ఫిడిలిటీ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్ ప్రకారం, 65 ఏళ్ల దంపతులకు పదవీ విరమణ సమయంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు (దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ మినహా) అవసరం.
మెడిసిడ్, ఉదాహరణకు, తక్కువ-ఆదాయ సీనియర్లకు అందుబాటులో ఉంది మరియు మీరు మెడికేర్‌తో పాటు ఈ కవరేజీని కలిగి ఉండవచ్చు. ఇది దీర్ఘకాలిక సంరక్షణతో సహా మెడికేర్ కవర్ చేయని విషయాల కోసం టాబ్ తీయటానికి రూపొందించబడింది. మెడికేర్ ప్రీమియంల ఖర్చుతో రాష్ట్ర-ప్రాయోజిత మెడికేర్ సేవింగ్స్ ప్రోగ్రామ్‌లు సహాయపడతాయి, అయితే అదనపు సహాయ కార్యక్రమం సూచించిన costs షధ ఖర్చులకు సహాయపడుతుంది. ఈ కార్యక్రమాలకు అర్హత సాధించగల మీ సామర్థ్యం మీ వయస్సు, ఆదాయం మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో మీ వైకల్యం స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి.
బాటమ్ లైన్
సామాజిక భద్రతపై మాత్రమే సౌకర్యవంతమైన పదవీ విరమణ పొందడం సాధ్యమేనా? ఇది అత్యవసర ప్రశ్న, ఎందుకంటే పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడం ప్రతి ఒక్కరి ఆర్థిక చేయవలసిన జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉండాలి-చాలా మంది అమెరికన్లకు, ఇది తరచుగా పగుళ్లను జారడం ముగుస్తుంది.
బేబీ బూమర్‌లను తీసుకోండి. బీమా రిటైర్మెంట్ ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క 2019 నివేదిక ప్రకారం, 45% బేబీ బూమర్లకు పదవీ విరమణ పొదుపులు లేవు. బహుశా ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, 70 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయటానికి మూడవ వంతు ప్రణాళిక-లేదా అస్సలు కాదు.
దృ Security మైన పదవీ విరమణ స్థావరాన్ని నిర్మించడానికి సామాజిక భద్రత ప్రత్యామ్నాయం కాదు, మరియు మీరు పదవీ విరమణకు ముందే మీకు సమయం ఉంటే, మీ పొదుపును పెంచుకునే మార్గాలను అన్వేషించండి. మీ యజమాని యొక్క పదవీ విరమణ పథకానికి మీకు వీలైనంత వరకు చిప్పింగ్ ద్వారా ప్రారంభించండి, ప్రత్యేకించి సరిపోయే సహకారంతో వస్తే.
ఏదేమైనా, మీరు మీ ప్రయోజనాలను విస్తరించాల్సి వస్తే, తగ్గించడం, మీ ఓవర్ హెడ్ తగ్గించడం, ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను నియంత్రించడం మరియు సామాజిక భద్రత తీసుకోవడంలో ఆలస్యం చేయడం చాలా పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తాయి. మీరు కఠినమైన అడుగు వేయాలనుకుంటే, అది మీకు మరియు మీ కుటుంబానికి పని చేస్తుంది, విదేశాలలో పదవీ విరమణ చేయడం అన్వేషించడానికి మరొక డబ్బు ఆదా ఎంపిక.
