కెరీర్ అభివృద్ధిలో నాయకత్వ నైపుణ్యాలు పెద్ద పాత్ర పోషిస్తాయి. సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని ఇప్పటివరకు తీసుకెళ్లవచ్చు. మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగడానికి మీకు సహాయపడటానికి, మంచి నాయకుడిగా ఉండగల సామర్థ్యం వంటి మృదువైన నైపుణ్యాలు మీకు అవసరం. అందువల్ల, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మీ కెరీర్ రంగంలో అగ్రస్థానంలో ఉండటానికి సహాయపడే ముఖ్యమైన లక్షణాలుగా పరిగణించబడతాయి. మీరు మీ వృత్తిపరమైన లేదా వ్యక్తిగత జీవితంలో నాయకత్వ పాత్రల్లో విజయవంతమైతే మీరు నియమించబడటానికి లేదా పదోన్నతి పొందే అవకాశం ఉంది.
కొద్దిమంది మాత్రమే జన్మించిన నాయకులు. మనలో చాలా మంది మంచి నాయకుడిగా ప్రాక్టీస్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, అందుకే నాయకత్వ అభివృద్ధి చాలా ముఖ్యమైనది. అనేక రకాల నాయకత్వం ఉన్నాయి మరియు విజయవంతమైన నాయకుడిగా మారడానికి మీకు సహాయపడే అనేక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.
ఇనిషియేటివ్ తీసుకోవడం
చాలా మంది ఉన్నతాధికారులు ఉద్యోగులకు తాము చేయగలిగిన పనులను మాత్రమే కేటాయిస్తారు. అందుకే మీ ప్రస్తుత స్థానానికి పైన మరియు దాటి వెళ్ళేటప్పుడు స్వచ్ఛందంగా ఎక్కువ బాధ్యతలు స్వీకరించడం చాలా ముఖ్యం. మీ ప్రాధమిక జ్ఞాన ప్రాంతానికి వెలుపల ఉన్న అభ్యాస సామర్థ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.
గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఎంత ఎక్కువ పని చేస్తున్నారో, అంత ఎక్కువ నేర్చుకుంటున్నారు. మరింత నేర్చుకోవడం మరియు మరింత బాధ్యత తీసుకోవడం చివరికి మిమ్మల్ని మీ కార్యాలయంలో నాయకత్వ పాత్రలోకి మార్చడానికి సహాయపడుతుంది.
క్లిష్టమైన ఆలోచనా
ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగం కోసం నియమించబడటానికి, మీరు విమర్శనాత్మక ఆలోచనాపరులు కావాలి. మంచి నాయకులు సంభావ్య సమస్యలు జరగడానికి ముందే can హించగలరు. సమస్యలు జరగకుండా నిరోధించే మార్గాలను కూడా వారు అభివృద్ధి చేయవచ్చు.
మంచి నాయకులకు సంభావ్య అవకాశాల గురించి కూడా తెలుసు మరియు సంస్థ మరియు ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి వాటిని సద్వినియోగం చేసుకోండి.
మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరచాలి
సమర్థవంతంగా వినడం
నాయకుడికి ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలలో ఒకటి వినడం. వినే నైపుణ్యాలు లేకుండా, మీరు ఇతరుల నుండి అభిప్రాయాన్ని పొందలేరు మరియు జట్టు సభ్యులు వారు పనిచేసే ప్రాజెక్టుల గురించి ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో అర్థం చేసుకోలేరు.
అభిప్రాయం కీలకం. సమర్థవంతంగా వినడానికి, మీరు కంటి సంబంధాన్ని కొనసాగించాలి, పరధ్యానాన్ని నివారించండి మరియు తగిన విధంగా స్పందించాలి. గుర్తుంచుకోండి, కమ్యూనికేషన్ కేవలం శబ్ద సంభాషణ గురించి కాదు. ప్రజలు నిజంగా ఏమి చెబుతున్నారో తెలుసుకోవడానికి బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు హావభావాల గురించి తెలుసుకోండి.
ఇతరులను ప్రేరేపించండి
జాన్ క్విన్సీ ఆడమ్స్ ప్రముఖంగా ఇలా అన్నాడు: "మీ చర్యలు ఇతరులను మరింత కలలు కనేలా ప్రేరేపిస్తే, మరింత తెలుసుకోండి, మరింత చేయండి మరియు మరింతగా మారండి, మీరు నాయకుడు."
నిజమైన నాయకుడు ప్రజలను సానుకూలంగా ప్రభావితం చేయాలి. ఉద్యోగులు లేదా సహోద్యోగులు వారి ఆశయాలను మరియు అభిరుచులను కోల్పోయినప్పుడు, నిజమైన నాయకుడు వారిని శక్తివంతం చేయగలడు మరియు ప్రేరేపించగలడు. నాయకులు ప్రజలను ఎలా ప్రేరేపిస్తారు? మొదట, ప్రజలకు ఏమి కావాలో మరియు ఏమి కావాలో వారికి తెలుసు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి తన కృషిని గుర్తించలేదని అతను లేదా ఆమె భావించినందున ప్రేరణ కోల్పోతే, మంచి నాయకుడు ఆ వ్యక్తితో మాట్లాడతాడు మరియు అర్హులైన గుర్తింపును ఇస్తాడు.
కొన్నిసార్లు, ప్రజలు ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటున్నందున వారి ప్రేరణను కోల్పోతారు, అదే పునరావృత పనులను చేయడంలో అలసిపోతారు లేదా నిరాశ చెందుతారు, వారు పాల్గొనమని అడగబడరు. నాయకుడిగా, మీరు ఉద్యోగితో మాట్లాడాలి మరియు ఏమి జరుగుతుందో అతనిని లేదా ఆమెను అడగండి… మరియు పాల్గొనడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనమని వారిని ప్రోత్సహించండి.
క్రమశిక్షణ
లక్ష్యాన్ని అమలు చేయడానికి క్రమశిక్షణ అవసరం. మీకు దృష్టి లేదా మంచి ఆలోచన ఉన్నప్పటికీ, క్రమశిక్షణ లేకుండా ఇది పనికిరానిది. మీరు సమర్థవంతంగా అమలు చేయాలనుకుంటే, మీకు క్రమశిక్షణ అవసరం.
ఉదాహరణకు, మీరు మరియు మీ బృందం పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షించడానికి వ్యాపార ప్రణాళికను రూపొందించాలని కోరుకుంటున్నారని చెప్పండి. వ్యాపార ప్రణాళిక కోసం మీకు చాలా ఆలోచనలు ఉన్నాయి, కానీ ప్రదర్శన రిహార్సల్ చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి క్రమశిక్షణ లేదు. ప్రతిపాదనను సమర్పించడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు మీ లక్ష్యాన్ని పెట్టుబడిదారులకు సరిగ్గా తెలియజేయలేకపోయారు. ఈ ఫలితం పెట్టుబడిదారులు మీ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించారు.
మంచి నాయకుడిగా ఉండటానికి, మీరు స్వీయ క్రమశిక్షణతో ఉండాలి మరియు మీ జట్టులోని ఇతరులు క్రమశిక్షణతో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
స్థిరమైన అభ్యాసం
"నాయకత్వం మరియు అభ్యాసం ఒకదానికొకటి ఎంతో అవసరం" అని జాన్ ఎఫ్. కెన్నెడీ అన్నారు. విషయాలు వేగంగా మారుతున్నప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు నిరంతరం నేర్చుకోవడం మరియు సవాలు చేయడం చాలా ముఖ్యం.
తెలుసు-ఎలా ప్రతినిధి
థియోడర్ రూజ్వెల్ట్ ప్రకారం, "మంచి ఎగ్జిక్యూటివ్ అతను మంచి మనుషులను ఎన్నుకోవాలనుకునేంత తెలివిగలవాడు… మరియు వారు చేసేటప్పుడు వారితో జోక్యం చేసుకోకుండా ఉండటానికి ఆత్మవిశ్వాసం కలిగి ఉంటాడు."
విజయవంతమైన నాయకుడు మైక్రో మేనేజ్ చేయడు. మీ ఉద్యోగులకు పనిని అప్పగించండి మరియు వారికి అధికారం అనుభూతి చెందండి. మీరు ఇలా చేస్తే, వారు ఎక్కువ ప్రమేయం కలిగి ఉంటారు మరియు కొత్త నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉంటాయి. ప్రతినిధిగా మీరు మీరే సాధించాల్సిన లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు ప్రాజెక్ట్ లీడర్ అయితే, చివరికి మీరు ఇంకా పనికి బాధ్యత వహిస్తారు. అందువల్లనే ప్రాజెక్ట్ను అప్పగించేటప్పుడు పర్యవేక్షించడం చాలా ముఖ్యం.
విభేదాలను నిర్వహించడం
కష్టతరమైన వ్యక్తులను ఎలా నిర్వహించాలో మరియు విభేదాలను ఎలా పరిష్కరించాలో నాయకులు తెలుసుకోవాలి. ఒక ఉద్యోగి తన సామర్థ్యం మేరకు పని చేయకపోతే మరియు పని పట్ల ప్రతికూల వైఖరిని తీసుకువస్తే, నాయకులు ఆ వ్యక్తితో ప్రైవేటుగా మాట్లాడాలి.
నాయకులు నిజాయితీగా, సూటిగా ఉండాలి. దీనికి చాలా ధైర్యం అవసరం. ఒక సమస్యను ఎత్తి చూపడం లేదా ఒకరిని కాల్చడం అంత సులభం కాదు, కాబట్టి మీరు ఒక నిర్ణయానికి వచ్చి చర్య తీసుకునే ముందు కథ యొక్క ఉద్యోగి వైపు ఎల్లప్పుడూ వినాలని గుర్తుంచుకోండి.
అనుచరుడిగా ఉండండి
జట్టు సభ్యుల విలువను గుర్తించడం, వారి నుండి నేర్చుకోవడం మరియు ఇతర జట్టు సభ్యులను వారి నుండి నేర్చుకోవాలని నాయకులు ప్రోత్సహించాలి. ఆ ప్రాంతంలో నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తి నుండి మీకు తెలియని విషయాలు తెలుసుకోండి.
బాటమ్ లైన్
కెరీర్ అభివృద్ధికి మంచి నాయకత్వ నైపుణ్యాలు అవసరం. "ఈ రోజు విజయవంతమైన నాయకత్వానికి కీలకం ప్రభావం, అధికారం కాదు" అని కెన్ బ్లాన్చార్డ్ అన్నారు. మీరు మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచాలనుకుంటే, మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకోవచ్చో ఆలోచించండి. మీరు ఇప్పటికే నాయకులైతే, మీరు ఇతరులను ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చో ఆలోచించండి.
