ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్లు అంటే ఏమిటి?
ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్లు ఒక వ్యాపార పద్ధతి, దీనిలో ఒక సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యుడు మరొక సంస్థ యొక్క బోర్డులో లేదా మరొక సంస్థ నిర్వహణలో కూడా పనిచేస్తాడు. యాంటీట్రస్ట్ చట్టం ప్రకారం, పాల్గొన్న సంస్థలు ఒకదానితో ఒకటి పోటీపడనంత కాలం ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్లు చట్టవిరుద్ధం కాదు.
ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్లు నిర్దిష్ట సందర్భాల్లో నిషేధించబడ్డాయి, అందులో వారు కొంతమంది బోర్డు సభ్యులకు పరిశ్రమపై అధిక నియంత్రణను ఇచ్చారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ధరల మార్పులు, కార్మిక చర్చలు మరియు మరెన్నో సమకాలీకరించడానికి ఇది వారికి తలుపు తెరిచింది. ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్లు బోర్డు డైరెక్టర్‌ను క్లయింట్ బోర్డులో పనిచేయకుండా నిరోధించవు.
గూగుల్ తన బోర్డు సభ్యుడు ఆర్థర్ డి. లెవిన్సన్ ఆపిల్ బోర్డులో కూడా పనిచేసినందున పదవి నుంచి తప్పుకుంటున్నట్లు 2009 లో ప్రకటించినప్పుడు ఈ నిబంధన ఉల్లంఘన జరిగింది. గూగుల్ సీఈఓ ఎరిక్ ఇ. ష్మిత్ ఆపిల్ బోర్డు నుంచి తప్పుకుంటున్నట్లు ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో ఆపిల్ ప్రకటించింది. రెండు సంస్థలు పోటీదారులు కాబట్టి, వారు తమ బోర్డులను వేరు చేయడానికి చర్యలు తీసుకోకపోతే అవి యాంటీట్రస్ట్ చట్టాలను ఉల్లంఘించేవి.
ఇంటర్లాకింగ్ డైరెక్టరేట్‌ల ద్వారా కలయికకు ఇంకా చాలా అవకాశాలు ఉన్నప్పటికీ, కార్పొరేట్ పాలనలో ఇటీవలి పోకడలు సిఇఒకు మరింత శక్తిని మార్చాయి. ఈ కారణంగా, చాలా మంది CEO లు బోర్డు సభ్యులను తమకు నచ్చిన విధంగా నియమించగలిగారు మరియు తొలగించారు.
కార్పొరేట్ పాలన
కార్పొరేట్ పాలన అనేది ఒక సంస్థను నిర్దేశించే మరియు నియంత్రించే నియమాలు, అభ్యాసాలు మరియు ప్రక్రియల వ్యవస్థ. కార్పొరేట్ పాలనలో తప్పనిసరిగా సంస్థ యొక్క అనేక వాటాదారుల (ఉదా., వాటాదారులు, నిర్వహణ, కస్టమర్లు, సరఫరాదారులు, ఫైనాన్షియర్లు, ప్రభుత్వం మరియు సంఘం) ప్రయోజనాలను సమతుల్యం చేయడం జరుగుతుంది. కార్పొరేట్ పాలన సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడానికి, కార్యాచరణ ప్రణాళికలు మరియు అంతర్గత నియంత్రణలను కవర్ చేయడానికి, పనితీరు కొలత మరియు కార్పొరేట్ బహిర్గతం కోసం ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను కూడా అందిస్తుంది.
కార్పొరేట్ పాలనను రూపొందించడానికి డైరెక్టర్ల బోర్డు సహాయపడుతుంది. వాటాదారులు సాధారణంగా వాటాదారులను ఎన్నుకుంటారు, లేదా ఇతర బోర్డు సభ్యులు వారిని నియమిస్తారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారం మరియు డివిడెండ్ విధానం వంటి క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు బోర్డు తీసుకుంటుంది. బోర్డులలో లోపల మరియు స్వతంత్ర (బయట) సభ్యులు ఉంటారు. లోపలివారు ప్రధాన వాటాదారులు, వ్యవస్థాపకులు మరియు అధికారులు, బయటి దర్శకులు మరింత ఆబ్జెక్టివ్ శక్తులు. వారు సాధారణంగా ఇతర పెద్ద కంపెనీలను నిర్వహించడం లేదా దర్శకత్వం వహించడంలో గణనీయమైన అనుభవం కలిగి ఉంటారు మరియు నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియకు కొత్త కోణాన్ని తీసుకువస్తారు. స్వతంత్రులు శక్తి యొక్క ఏకాగ్రతను కూడా పలుచన చేయవచ్చు మరియు వాటాదారుల ఆసక్తిని అంతర్గత వ్యక్తులతో సమం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
పేలవమైన కార్పొరేట్ పాలన సంస్థ యొక్క విశ్వసనీయత, సమగ్రత లేదా దాని వాటాదారులకు నిబద్ధతపై సందేహాన్ని కలిగిస్తుంది, ఇది సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. మరోవైపు, బలమైన కార్పొరేట్ పాలన పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనానికి విలువనిచ్చే ESG మరియు సామాజిక ప్రభావ పెట్టుబడిదారులతో కంపెనీలను సూచించగలదు.
