జారీ చేసిన వాటాలు ఏమిటి?
జారీ చేసిన వాటాలు సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికలో చూపినట్లుగా, వారు ఇన్సైడర్లు, సంస్థాగత పెట్టుబడిదారులు లేదా సాధారణ ప్రజలతో సంబంధం లేకుండా ఒక సంస్థ యొక్క వాటాదారులకు విక్రయించే మరియు కలిగి ఉన్న అధికారం కలిగిన వాటాలు. జారీ చేసిన వాటాలలో ఒక సంస్థ మూలధనాన్ని ఉత్పత్తి చేయడానికి బహిరంగంగా విక్రయించే స్టాక్ మరియు వారి పరిహార ప్యాకేజీలలో భాగంగా అంతర్గత వ్యక్తులకు ఇచ్చిన స్టాక్ ఉన్నాయి. ఇది ట్రెజరీ స్టాక్‌గా ఉన్న షేర్లకు మరియు రిటైర్ అయిన షేర్లకు భిన్నంగా ఉంటుంది, అవి ఈ చిత్రంలో చేర్చబడలేదు.
ఒక సంస్థ ఒక్కసారి మాత్రమే వాటాను ఇస్తుంది; ఆ తరువాత, పెట్టుబడిదారులు దానిని మరొక పెట్టుబడిదారుడికి అమ్మవచ్చు. కంపెనీలు తమ సొంత వాటాలను తిరిగి కొనుగోలు చేసినప్పుడు, వాటాలు "ట్రెజరీ షేర్లు" గా వర్గీకరించబడినప్పటికీ, జారీ చేసినట్లుగా జాబితా చేయబడతాయి, ఎందుకంటే కంపెనీ వాటిని తిరిగి అమ్మవచ్చు. చిన్న, దగ్గరగా ఉన్న కార్పొరేషన్ కోసం, అసలు యజమానులు జారీ చేసిన అన్ని వాటాలను కలిగి ఉండవచ్చు.
జారీ చేసిన షేర్లు
జారీ చేసిన షేర్లను రికార్డింగ్ చేస్తోంది
జారీ చేసిన వాటాల సంఖ్య సంస్థ యొక్క బ్యాలెన్స్ షీట్లో క్యాపిటల్ స్టాక్ లేదా యజమానుల ఈక్విటీగా నమోదు చేయబడుతుంది. సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమీషన్ (ఎస్‌ఇసి) తో కంపెనీ త్రైమాసిక దాఖలులో బకాయి షేర్లు జాబితా చేయబడ్డాయి. సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదిక యొక్క మూలధన విభాగంలో బకాయి వాటాల సంఖ్య కూడా ఉంది.
మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ (ప్రస్తుత వాటా ధరతో గుణించబడిన జారీ చేసిన వాటాలు) మరియు ప్రతి షేరుకు ఆదాయాలు (ఇపిఎస్) లెక్కించేటప్పుడు జారీ చేయబడిన వాటాలు చేర్చబడతాయి, ఇది ఆదాయాల ద్వారా విభజించబడిన జారీ చేసిన వాటాలు. రెండు గణాంకాలు పెట్టుబడిదారులు మరియు విశ్లేషకులు కంపెనీ విలువను మరియు దాని సాపేక్ష పనితీరును కొలవడానికి సహాయపడతాయి.
సంస్థ యొక్క వ్యవస్థాపకులు లేదా బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు తమ కార్పొరేట్ ఫైలింగ్ వ్రాతపనిలో ఆమోదించిన అధికారం వాటాలు. జారీ చేసిన వాటాలు యజమానులు నగదుకు బదులుగా విక్రయించాలని నిర్ణయించుకున్నాయి, ఇవి వాస్తవానికి అధికారం పొందిన వాటాల సంఖ్య కంటే తక్కువగా ఉండవచ్చు. జారీ చేసిన షేర్లు ఒక సంస్థను స్థాపించడానికి లేదా తరువాత పెంచడానికి ఇచ్చిన ఆస్తులు లేదా ఇతర విలువను ఉత్పత్తి చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ తరువాత ద్వితీయ సమర్పణను నిర్వహించడానికి (కొన్నిసార్లు టెండర్ సమర్పణ అని పిలుస్తారు) అధికారం కలిగిన వాటాలను కలిగి ఉండవచ్చు, లేకపోతే ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికల (ESO) కోసం పట్టుకోవచ్చు.
జారీ చేసిన షేర్లు మరియు యాజమాన్యం
సంస్థ యొక్క ప్రారంభంలో లేదా ద్వితీయ సమర్పణ ద్వారా ఏ పెట్టుబడిదారులకు వాటాలు జారీ చేయబడిందో గుర్తించడం ద్వారా కార్పొరేషన్ యొక్క యాజమాన్యాన్ని కొలవవచ్చు. పూర్తిగా పలుచన గణన అని పిలువబడే అన్ని అధీకృత స్టాక్ ఎంపికలను ఉపయోగించినట్లయితే జారీ చేయబడిన మరియు బకాయి ఉన్న వాటాలను లెక్కించడం ద్వారా కూడా యాజమాన్యాన్ని కొలవవచ్చు. అదనంగా, వర్కింగ్ మోడల్ లెక్కింపు అని పిలువబడే భవిష్యత్ తేదీలో వాటాదారుల స్థానం యొక్క సూచనగా జారీ చేయబడిన మరియు అధీకృత స్టాక్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా యాజమాన్యాన్ని కొలవవచ్చు. వ్యాపారం కోసం నిర్ణయాలు లేదా ప్రణాళికలు తీసుకునేటప్పుడు బోర్డు సభ్యులందరూ ఒకే లెక్కను ఉపయోగించాలి.
ఉదాహరణకు, ఒక స్టార్టప్ కంపెనీ 20 మిలియన్ అధీకృత షేర్లలో 10 మిలియన్ షేర్లను యజమానికి ఇస్తే, మరియు యజమాని యొక్క వాటాలు మాత్రమే జారీ చేయబడితే, యజమాని 100% కార్పొరేషన్‌ను కలిగి ఉంటాడు. ప్రణాళికలు మరియు ప్రొజెక్టింగ్ కోసం బోర్డులు సాధారణంగా పూర్తిగా పలుచన లేదా వర్కింగ్-మోడల్ గణనను ఉపయోగిస్తాయి. ఉదాహరణకు, పెట్టుబడిదారుడికి రెండు మిలియన్ల అదనపు వాటాలను జారీ చేయవచ్చని బోర్డు విశ్వసిస్తే మరియు అధిక పనితీరు గల ఉద్యోగులకు మూడు మిలియన్ షేర్లను స్టాక్ ఎంపికలుగా అందిస్తే, అది వ్యవస్థాపకులకు అదనపు స్టాక్ ఎంపికలను అందించవచ్చు, తద్వారా వారు వారి యాజమాన్య శాతాన్ని గణనీయంగా తగ్గించరు.
