ఈక్విటీ వర్సెస్ జీతం: ఒక అవలోకనం
స్టార్టప్‌లు సాపేక్షంగా నగదుతో కూడుకున్నవిగా ప్రసిద్ది చెందాయి, మరియు వారు నగదును సంరక్షించాల్సిన అవసరాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని ఉద్యోగులకు చెల్లింపులను తగ్గించుకోవటానికి ఇష్టపడతారు మరియు వారు తమ వ్యాపార కార్యకలాపాలలో ఉత్పత్తి చేసే నగదును రీసైకిల్ చేస్తారు. వారు తరచూ ఈక్విటీ పరిహారాన్ని అందిస్తారు.
బదులుగా జీతం చెల్లించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనం ఏమిటంటే మీరు పొందుతున్నది మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు. ఇది మీరు లెక్కించగల మరియు మీ భవిష్యత్తును ప్లాన్ చేయగల స్థిర మొత్తం. వాస్తవానికి, మీ యజమాని వ్యాపారం నుండి బయటకు వెళ్ళే ప్రమాదం లేదా మీ ఉద్యోగం రద్దు చేయబడవచ్చు, కాని జీతాలు మొత్తం ఈక్విటీ పరిహారం కంటే ఎక్కువ భద్రతను అందిస్తాయి.
ఈక్విటీ పరిహారం తరచుగా మార్కెట్ కంటే తక్కువ జీతంతో చేయి చేసుకుంటుంది. అవి పరస్పరం ప్రత్యేకమైనవి కావు.
కీ టేకావేస్
- మార్కెట్ దిగువ జీతంతో పాటు ఈక్విటీ తరచుగా వాగ్దానం చేయబడుతుంది. ఇది ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా / లేదా పరిస్థితి కాదు. ఈక్విటీ పరిహారం సాధారణంగా ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌ను కలిగి ఉంటుంది, అంటే మీరు కొంత సమయం తర్వాత మాత్రమే మీ ఈక్విటీని కలిగి ఉంటారు. జీతం చెల్లింపుతో మీరు అదే విధంగా కంపెనీతో ముడిపడి లేరు. ఈక్విటీ ఆదాయాల యొక్క చిక్కులు జీతం ఆదాయాల కంటే చాలా క్లిష్టంగా ఉంటాయి.
ఈక్విటీ పరిహారం
ఈక్విటీ పరిహారంతో ముడిపడి ఉన్న ప్రధాన ప్రమాదం ఏమిటంటే, మీ ఈక్విటీ యొక్క ప్రశంసల నుండి మీరు పొందుతారని హామీ ఇవ్వలేదు. మీ ఈక్విటీ వాటా వాస్తవానికి చెల్లించబడుతుందా అని చాలా వేరియబుల్స్ ప్రభావితం చేస్తాయి.
మొదట, స్టార్టప్ విజయవంతం కావాలి, మరియు చాలా మంది తడబడతారు మరియు వ్యాపారం నుండి బయటపడతారు. 2000 లో డాట్-కామ్ బబుల్ ఎలా విస్ఫోటనం చెందిందో, స్టాక్ ఆప్షన్లు ఇచ్చిన వారిని అధికంగా మరియు పొడిగా వదిలివేస్తాయి.
ఈక్విటీ పరిహారం సాధారణంగా ఒక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌ను కలిగి ఉంటుంది, అంటే మీరు కొంతకాలం తర్వాత మాత్రమే మీ ఈక్విటీని కలిగి ఉంటారు. ఈ సమయంలో, మీరు మీ ఈక్విటీ పే కోసం ఫలించటానికి చూస్తున్నప్పుడు మీరు కంపెనీతో ముడిపడి ఉంటారు. మీరు ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడితే మీ వాటాను కోల్పోవచ్చు.
ఈక్విటీ చెల్లింపులను రూపొందించడానికి వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు ప్రతి దాని స్వంత ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. మీకు ప్రోత్సాహక స్టాక్ ఎంపికలు (ISO లు) లేదా పరిమితం చేయబడిన స్టాక్ యూనిట్లు (RSU లు) రూపంలో పరిహారం ఇవ్వవచ్చు.
జీతం పరిహారం
మీరు జీతం సంపాదించినప్పుడు అదే విధంగా కంపెనీతో ముడిపడి ఉండరు మరియు మీరు సంపాదించినప్పుడు మీరు సంపాదించిన దాన్ని మీరు ఉంచుతారు. ఏ పరిశ్రమలోనైనా చాలా పెద్ద సంస్థలు జీతం శ్రేణి నిర్మాణాలను లేదా పే గ్రేడ్‌లను విధిస్తాయి, ఇవి చాలా సంవత్సరాల సేవ తర్వాత కూడా మీరు సంపాదించగలిగేవి. కొన్ని ఉన్నత కార్యనిర్వాహక పదవులను ఈ నియమం నుండి మినహాయించవచ్చు. ఇప్పుడే ప్రారంభించే ఎవరైనా తన జీతం కాలక్రమేణా పెరుగుతుందని చాలా నమ్మకంగా భావిస్తారు. ఉద్యోగం చేయండి మరియు తక్కువ ప్రమాదం ఉంది.
బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (బిఎల్ఎస్) ప్రకారం, "ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్స్ మేనేజర్లు" అత్యధికంగా జీతం తీసుకునే జీత వృత్తులలో మొదటి 20 జాబితాలో ఉన్నారు, కాని వారు జాబితాలో # 16 వ స్థానంలో ఉన్నారు. "చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్" యొక్క కొంతవరకు అస్పష్టమైన వర్గం # 12 వద్ద వస్తుంది. అత్యధికంగా చెల్లించే జీతాలు చాలావరకు వైద్య రంగాలలో ఉన్నవారికి వెళ్తాయి మరియు ఈ ర్యాంకింగ్‌లన్నీ వారి ఆటలలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నవారికి మాత్రమే.
ఈక్విటీ వర్సెస్ జీతం ఉదాహరణ
మీ సంస్థ విజయవంతమైతే ఎంపికలతో పెద్ద చెల్లింపుకు మీకు అవకాశం ఉంది. మీ సంస్థ విజయవంతమైన ప్రారంభ పబ్లిక్ సమర్పణతో బయటకు వస్తే మీరు దాన్ని గొప్పగా కొట్టవచ్చు. గూగుల్ (GOOG) మరియు ఫేస్బుక్, ఇంక్ వంటి సంస్థల యొక్క మునుపటి ఉద్యోగులు కొందరు కోటీశ్వరులు అయ్యారు.
మీరు జీతం సంపాదిస్తుంటే భవిష్యత్తులో ఏ పెద్ద చెల్లింపుకు అలాంటి సామర్థ్యం లేదు; ఏదైనా అదనపు రాబడిని సంపాదించడానికి మీరు మీ ఆదాయాన్ని పెట్టుబడి పెట్టాలి.
మీరు సాంకేతికంగా ముందుకు వచ్చినప్పటికీ, ఈక్విటీ ఆదాయంపై పన్ను చెల్లించిన తర్వాత మీరు రంధ్రంలో ఉన్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు. మీరు మీ ఎంపికలను ఉపయోగించిన తర్వాత మీ వాటా ధర తగ్గినప్పటికీ మరియు మీరు మీ వాటాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ మీరు పన్నులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఇది ప్రమాదం యొక్క మరొక మూలకాన్ని పరిచయం చేస్తుంది. మీ ఈక్విటీ ఎంపికలను సరైన సమయంలో వ్యాయామం చేయడం మరియు మీకు లభించే షేర్లలో అవకాశవాదంగా నగదు సంపాదించడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మీరు పేపర్ రిటర్న్ కాకుండా నిజమైన రాబడిని పొందవచ్చు.
పరిహారం యొక్క ప్రతి రూపం వేర్వేరు పన్ను పరిణామాలను కలిగి ఉంటుంది. మీ యజమాని మీ ఈక్విటీ పరిహారాన్ని ఎలా నిర్మిస్తున్నారో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరు పరిహారం రూపం మరియు సంస్థలో మీ వాటా పరిమాణం ఆధారంగా చాలా పెద్ద చెల్లింపుతో ముగుస్తుంది. పన్ను-ప్రణాళిక ప్రయోజనాల కోసం ఏదైనా బోనస్ చెల్లింపు యొక్క సమయాన్ని చర్చించడం మినహా, జీతం చెల్లింపులో ఆ విధమైన సంక్లిష్ట నిర్మాణాలు ఉండవు.
