కేటీ కౌరిక్ క్లాజ్ అంటే ఏమిటి
కేటీ కౌరిక్ క్లాజ్ అనేది వివాదాస్పద నియమాన్ని సూచించడానికి ఒక యాస పదం, దీనిని సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ 2006 లో అమలు చేయాలని భావించింది, దీనిని అధికారికంగా ఎగ్జిక్యూటివ్ కాంపెన్సేషన్ అండ్ రిలేటెడ్ పార్టీ డిస్క్లోజర్ క్లాజ్ అని పిలుస్తారు. సిఇఓలు, సిఎఫ్‌ఓలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల ఇతర ఉన్నత స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ల జీతాలను నివేదించడానికి సంస్థలకు అవసరమయ్యే ప్రస్తుత నిబంధనలకు అదనంగా, ఒక సంస్థలో అత్యధికంగా చెల్లించే నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగులలో ముగ్గురు వరకు వేతనాన్ని కంపెనీలు వెల్లడించాల్సి ఉంటుంది..
కేటీ కౌరిక్ క్లాజ్ అని పిలవబడేది, ఎందుకంటే ఏప్రిల్ 2006 లో సిబిఎస్ యొక్క అత్యధిక పారితోషికం పొందిన న్యూస్‌కాస్టర్‌గా మారిన కేటీ కౌరిక్ యొక్క చెల్లింపును సిబిఎస్ బహిర్గతం చేయవలసి ఉంటుంది, ఐదేళ్ళలో US $ 15 మిలియన్ల వేతనంతో.
BREAKING డౌన్ కేటీ కౌరిక్ క్లాజ్
సిబిఎస్, ఎన్బిసి మరియు వాల్ట్ డిస్నీ కో వంటి రెండు ప్రధాన మీడియా సంస్థలు మరియు పెద్ద, వాల్ స్ట్రీట్ సంస్థలు SEC యొక్క వివాదాస్పద ప్రతిపాదనను వ్యతిరేకించాయి. మీడియా కంపెనీలు మరియు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సంస్థలు ఈ ప్రతిపాదన ద్వారా ఎక్కువగా ప్రభావితమైన సంస్థలని భావించారు, ఎందుకంటే వారు సి-సూట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కాని ఉద్యోగులకు అధిక జీతాలు ఇస్తారు. ఇటువంటి సంస్థలు తరచూ వివరణాత్మక పరిహార సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి ఇష్టపడవు, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగుల గోప్యతపై దండయాత్రగా వారు చూస్తారు మరియు పోటీదారులను తమ ఉద్యోగులను వేటాడేందుకు వీలు కల్పించే యాజమాన్య సమాచారాన్ని కూడా బహిర్గతం చేస్తారు. ప్రశ్నలో ఉన్న ఉద్యోగుల పేరు పెట్టవలసిన అవసరం లేదు, అయితే చాలా మంది వివరాలకు పేరును అటాచ్ చేయడం కష్టం కాదని నమ్ముతారు.
ప్రస్తుత ఎస్‌ఇసి నిబంధనలు బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థల్లో మొదటి ఐదుగురు అధికారుల జీతాలను వెల్లడించాలని కోరుతున్నాయి. ఈ కొత్త నిబంధనను అవలంబిస్తే, కంపెనీలు ముగ్గురు నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగుల మొత్తం పరిహారాన్ని బహిర్గతం చేయాల్సి ఉంటుంది, దీని వేతనం దాని మొదటి ఐదు నిర్వాహకులలో ఎవరికైనా మించి ఉంటుంది. ఈ నియమం ఎక్కువ పారదర్శకతను సృష్టిస్తుందని మరియు పెట్టుబడిదారులకు సమాచారానికి అధిక ప్రాప్తిని ఇస్తుందని ఈ ప్రతిపాదనకు మద్దతుదారులు అంటున్నారు, ఇది మంచి సమాచారం ఉన్న నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి.
ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారంపై ప్రస్తుత SEC నియమాలు
కేటీ కౌరిక్ నిబంధనను 2006 లో SEC ఆమోదించలేదు, కాని ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారానికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి కొత్త నిబంధనలు 2010 డాడ్-ఫ్రాంక్ ఆర్థిక సంస్కరణ చట్టం ద్వారా అవసరం. ఆ చట్టం ఫలితంగా, SEC కొత్త నియమాలను అవలంబించింది, కంపెనీలు దాని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO) మరియు దాని మధ్యస్థ ఉద్యోగి మధ్య వేతన నిష్పత్తిని వెల్లడించాలి. ఈ కొత్త నిబంధన యొక్క ప్రతిపాదకులు ఇది ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారం గురించి పెట్టుబడిదారులకు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని ఇస్తుందని, ఎందుకంటే మధ్యస్థ కార్మికుల వేతనానికి CEO యొక్క అధిక నిష్పత్తి బోర్డు దాని కార్యనిర్వాహకులకు అధికంగా చెల్లిస్తున్నట్లు సూచించవచ్చు. బహిర్గతం చేసే నియమం సంస్థలను తమ తక్కువ-వేతన శ్రమను సేవల సంస్థలకు అవుట్సోర్స్ చేయమని ప్రోత్సహిస్తుందని నియమం యొక్క ప్రత్యర్థులు వాదించారు.
