KSOP యొక్క నిర్వచనం
KSOP అనేది అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఇది ఉద్యోగి యొక్క స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ESOP) ను 401 (k) తో మిళితం చేస్తుంది. ఈ రకమైన పదవీ విరమణ ప్రణాళిక ప్రకారం, సంస్థ ఉద్యోగుల సహకారాన్ని నగదుతో కాకుండా స్టాక్తో సరిపోలుస్తుంది. ESOP మరియు 401 (k) పదవీ విరమణ పథకాలను విడిగా నిర్వహించడం ద్వారా తలెత్తే ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా KSOP లు సంస్థలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి.
KSOP ఎలా పనిచేస్తుంది
తగినంత ద్రవ్యతతో తమ వాటాల కోసం మార్కెట్ను సృష్టించడానికి సహాయపడే సంస్థలకు KSOP ఒక గొప్ప ఎంపిక. లిక్విడిటీ అనేది మార్కెట్లో ఒక స్టాక్ను ఎంత సులభంగా కొనుగోలు చేయవచ్చు లేదా అమ్మవచ్చు అనేదానికి కొలమానం. అదనంగా, KSOP లు సంస్థ యొక్క లాభదాయకతను నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగులకు అదనపు ప్రేరణను కూడా అందిస్తాయి. ప్రతిగా, ఇది వాటా ధరను పెంచుతుంది మరియు ఉద్యోగులకు మరియు సంస్థకు అదనపు విలువను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, కంపెనీ షేర్లు బాగా పని చేయకపోతే, వాటా ధర తగ్గడంతో ఉద్యోగులు విలువను కోల్పోతారు, అధిగమించటానికి తక్కువ ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తారు.
సాంప్రదాయ 401 (కె) పదవీ విరమణ పథకాలకు విరుద్ధంగా, KSOP లు ఉద్యోగుల దస్త్రాలకు అదనపు స్థాయి ప్రమాదాన్ని తెస్తాయి. సాంప్రదాయ 401 (కె) లో, ఉద్యోగులకు సాధారణంగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి వివిధ రిస్క్ మరియు రివార్డ్ ప్రొఫైల్లతో అనేక ఎంపికల నిధులను అందిస్తారు. యజమానులు క్రమంగా ఉద్యోగి యొక్క 401 (కె) కు జోడిస్తున్నందున, ఈ నిధుల మధ్య పంపిణీ చేయడానికి మరియు వారి ఆస్తులను విస్తరించడానికి ఉద్యోగికి ఎక్కువ డబ్బు ఉంటుంది. ఒక సాధారణ ఫండ్లో, స్టాక్స్, బాండ్స్, మనీ మార్కెట్ సాధనాలు మరియు నగదుతో సహా పలు రకాల సెక్యూరిటీలు ఉండవచ్చు. ఒక KSOP, మరోవైపు, ఉద్యోగుల ఆస్తులను కంపెనీ స్టాక్లో కేంద్రీకరిస్తుంది, సమతుల్యతకు తక్కువ స్థలాన్ని వదిలివేస్తుంది మరియు స్టాక్ మరియు ఆస్తి తరగతుల వేర్వేరు వాటాల మధ్య ప్రమాదాన్ని వ్యాపిస్తుంది.
KSOP మరియు ఇతర యజమాని-ప్రాయోజిత విరమణ ప్రణాళికలు
KSOP తో పాటు, SEP IRA మరియు SIMPLE IRA తో సహా యజమాని-ప్రాయోజిత పదవీ విరమణ పథకాల యొక్క అదనపు రూపాలు ఉన్నాయి. ఫ్రీలాన్స్ రచయితలు, కన్సల్టెంట్స్, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు, ఏకైక యాజమాన్య హక్కులు మరియు భాగస్వామ్యాలు వంటి స్వయం ఉపాధి వ్యక్తుల కోసం ఒక SEP IRA అందుబాటులో ఉంది. SEP-IRA పాల్గొనేవారు వ్యాపార యజమానితో సహా అర్హతగల ఉద్యోగుల తరపున పన్ను మినహాయింపు ఇవ్వవచ్చు. అలాగే, చట్టబద్ధమైన పరిమితికి మించని ఏదైనా ప్రణాళిక రచనలకు పన్ను మినహాయింపును పొందటానికి యజమాని అనుమతించబడతారు. ఏదేమైనా, వార్షిక రచనలు ఐచ్ఛికం, మరియు ఒక యజమాని సహకరిస్తే, ఆమె లేదా అతడు అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులందరికీ, అదే పరిమితిని సహకారం పరిమితి వరకు అందించాలి.
దీనికి విరుద్ధంగా, కొంచెం పెద్ద సంస్థలకు సరళమైన IRA తరచుగా తగినది. 100 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉద్యోగులతో చిన్న వ్యాపారాలు అర్హులు. "సింపుల్" అంటే "ఉద్యోగుల కోసం పొదుపు ప్రోత్సాహక మ్యాచ్ ప్లాన్." ప్రతిగా, ఉద్యోగులు 2020 లో సంవత్సరానికి గరిష్టంగా, 500 13, 500 అందించవచ్చు.
