పిచ్చి హాట్టర్ అంటే ఏమిటి?
ఒక పిచ్చి ద్వేషం ఒక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO), లేదా నిర్వాహక బృందం, దీని సంస్థను నడిపించే సామర్థ్యం చాలా అనుమానాస్పదంగా ఉంటుంది. మ్యాడ్ హాట్టెర్ సిఇఓలు తరచూ దుష్ప్రవర్తన లేదా హఠాత్తుగా మరియు అబ్బురపరిచే నిర్ణయాలతో వర్గీకరించబడతారు, వీటిని ఉద్యోగులు, బోర్డు సభ్యులు మరియు వాటాదారులు ప్రశ్నించవచ్చు. మ్యాడ్-హేటర్ సిఇఓలు తరచుగా ఆచరణీయమైన ప్రత్యామ్నాయాలు లేదా పర్యవసానాల గురించి పెద్దగా పట్టించుకోకుండా ఆకస్మిక చర్యలు తీసుకుంటారు.
మాడ్ హాట్టర్‌ని అర్థం చేసుకోవడం
"మ్యాడ్ హాట్టెర్" లూయిస్ కారోల్ యొక్క "ఆలిస్ అడ్వెంచర్స్ ఇన్ వండర్ల్యాండ్" లోని చాలా వింత పాత్రలలో ఒకదాన్ని సూచిస్తుంది. టీ-టేబుల్ వద్ద, ఆలిస్ మాడ్ హాట్టెర్‌ను కలుస్తాడు, అతను టీ సమయంలో శాశ్వతంగా పట్టుబడ్డాడు మరియు నిరంతరం ఆలిస్‌ను అర్ధంలేని మరియు జవాబు ఇవ్వలేని ప్రశ్నలతో ప్రశ్నిస్తాడు.
కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో, "పిచ్చి ద్వేషం" అనే పదం అతని / ఆమె సంస్థ యొక్క స్థాపకుడు, స్వపక్షపాతం లేదా పేలవంగా ఆలోచించటం వలన అధికారాన్ని చేపట్టిన సంస్థ యొక్క అనారోగ్యంతో కూడిన నాయకుడు లేదా CEO ని సూచిస్తుంది. వారసత్వ ప్రోటోకాల్. అధికారంలోకి వచ్చాక, పిచ్చి-హేటర్ సిఇఓలు స్వలాభం, తొందరపాటు, పరధ్యానం లేదా గట్ ఫీలింగ్స్‌తో సహా వివిధ కారణాల వల్ల తక్కువ నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ప్రదర్శిస్తారు. ఒక సంస్థ పైభాగంలో అసమర్థ, అసమర్థమైన లేదా తప్పుదోవ పట్టించే నాయకత్వం ఫలితంగా, నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగుల మనోధైర్యం తరచుగా బాధపడుతుంది. సాధారణంగా, పిచ్చి-ద్వేషించే CEO లు తొలగించబడతారు లేదా వారి కంపెనీలు భూమిలోకి ప్రవేశించే వరకు అధికారంలో ఉంటారు.
ప్రైవేటు ఆధీనంలో ఉన్న సంస్థలలో అధికారంలో ఉన్న పిచ్చివాళ్ళు ఎక్కువగా కనిపిస్తారు, ఎందుకంటే వారు తరచుగా వ్యవస్థాపకులు మరియు కార్యకలాపాల వెనుక ఉన్న డబ్బు. లీడర్-ఇన్-ఛార్జ్ యొక్క లోపాలు స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ఈ కారకాల కలయిక తరచుగా సవాలు చేయలేని శక్తికి దారితీస్తుంది. పబ్లిక్ కంపెనీల మ్యాడ్-హాటర్ సిఇఓలు, ప్రైవేటు కంపెనీలలో వారి సహచరులతో సమానమైన ఉద్యోగ భద్రతను కలిగి లేరు, ఎందుకంటే వాటాదారులకు మరియు బోర్డు డైరెక్టర్లకు పంపిణీ చేయబడిన యాజమాన్యం మరియు ఓటింగ్ హక్కులు.
మ్యాడ్ హాటర్స్ మరియు షేర్ హోల్డర్ యాక్టివిజం
వాటాదారుల క్రియాశీలత దీర్ఘకాలిక ఖర్చులతో సంబంధం లేకుండా కార్పొరేట్ రైడర్స్ ద్వారా స్వల్పకాలిక లాభాలను సంపాదించడంపై ఆధారపడి ఉంటుందని తరచుగా విమర్శిస్తారు, కాని ఒక సంస్థ యొక్క పిచ్చి-ద్వేషించే CEO ని తొలగించడం అనేది సంస్థ యొక్క మనుగడ మరియు వైఫల్యానికి మధ్య వ్యత్యాసం. CEO లేదా నిర్వహణ బృందాన్ని తొలగించటానికి వాటాదారుల ఓట్లు సేకరించబడినందున వాటాదారుల క్రియాశీలత ప్రాక్సీ యుద్ధాలు, వ్యాజ్యం లేదా ప్రచార ప్రచారాల రూపంలో ఉంటుంది.
మ్యాడ్ హాట్టెర్ యొక్క ఉదాహరణ
అతను నేరుగా పిచ్చి ద్వేషిగా ముద్రవేయబడనప్పటికీ, అమెరికన్ అపెరల్ ఇంక్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన డోవ్ చార్నీ పిచ్చి-ద్వేషించేవారు ప్రదర్శించిన అనేక లక్షణాలను ప్రదర్శించారు. సంస్థ సీఈఓగా 25 సంవత్సరాల తరువాత, మహిళా ఉద్యోగులతో దుష్ప్రవర్తన, పేలవమైన తీర్పు మరియు చెడు నిర్ణయాల ఆరోపణల తర్వాత 2014 లో ఆయనను బోర్డు డైరెక్టర్లు తొలగించారు. అతన్ని తొలగించిన తరువాత, సంస్థ 2015 అక్టోబర్‌లో చాప్టర్ 11 దివాలా కోసం దాఖలు చేసింది మరియు జనవరి 2016 లో పునర్వ్యవస్థీకరణ నుండి బయటపడింది.
