ప్రపంచంలోని 90% దేశాలలో కనీస వేతనానికి మద్దతు ఇచ్చే చట్టాలు ఉన్నాయని స్విట్జర్లాండ్‌లోని జెనీవాలోని అంతర్జాతీయ కార్మిక కార్యాలయం నివేదించింది. పే స్కేల్‌లో అత్యల్ప 20% లోపు ఉన్న దేశాలలో కనీస వేతనం రోజుకు $ 2 కన్నా తక్కువ లేదా నెలకు $ 57. పే స్కేల్‌లో అత్యధికంగా 20% ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న దేశాలలో కనీస వేతనం రోజుకు $ 40 లేదా నెలకు 18 1, 185.
ప్రపంచంలో అత్యధిక కనీస వేతనాలలో ఒకటి చెల్లించినప్పటికీ, కనీస వేతనం యునైటెడ్ స్టేట్స్ రాజకీయ నాయకులలో శాశ్వత వేడి బంగాళాదుంప. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో చివరిసారిగా కనీస వేతనం పెంచబడింది 2009. కనీస వేతనం ద్రవ్యోల్బణానికి సూచిక చేయబడనందున, ఇది జీవన వ్యయాలలో మార్పులకు అనులోమానుపాతంలో క్రమపద్ధతిలో పెరగదు. (ద్రవ్యోల్బణం గురించి, ద్రవ్యోల్బణం గురించి , ద్రవ్యోల్బణం మరియు జిడిపి యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు ద్రవ్యోల్బణం యొక్క ప్రభావాలను అరికట్టడం చూడండి .)
అనుకూలంగా వాదనలు
కనీస వేతనం పెంచడానికి అనుకూలంగా ఉన్నవారు అలాంటి పెరుగుదల ప్రజలను పేదరికం నుండి ఎత్తివేస్తుందని, తక్కువ-ఆదాయ కుటుంబాలకు సహాయం చేస్తుంది మరియు ధనిక మరియు పేదల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఆ చివరి వాదనను CEO లు మరియు ఇతర కార్పొరేట్ టైటాన్లు సంపాదించిన అధిక జీతాల ద్వారా నొక్కిచెప్పారు, వీరు కూడా కనీస వేతనాల పెరుగుదలకు వ్యతిరేకంగా వాదించేవారు. పెరుగుదల ఆలోచనకు బలమైన ప్రజాదరణ పొందిన విజ్ఞప్తి కూడా ఉంది, ప్రత్యేకించి ఒక దేశంలో సాంఘిక తరగతి గురించి చర్చలు, అవి అస్సలు జరిగినప్పుడు, దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ధనికుల వర్సెస్ పేదల పరంగా రూపొందించబడతాయి. ( మిడిల్ క్లాస్‌ను కోల్పోవడంలో ఈ ధనిక / పేద విభజన గురించి మరింత తెలుసుకోండి.)
వ్యతిరేకంగా వాదనలు
చర్చ యొక్క మరొక వైపు, కనీస వేతనం పెంచడం చిన్న వ్యాపారాలను దెబ్బతీస్తుంది, లాభాల మార్జిన్లను పీల్చుకుంటుంది, ద్రవ్యోల్బణానికి దారితీస్తుంది, యజమానులను తమ సిబ్బందిని తగ్గించమని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు అంతిమ వినియోగదారునికి వస్తువుల ధరను పెంచుతుంది. ఆసక్తికరంగా, పెరుగుదలకు వ్యతిరేకంగా వాదనలు అరుదుగా కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి, రాష్ట్రాలలో మంచి భాగం ఇప్పటికే సమాఖ్య కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ వేతనాన్ని తప్పనిసరి చేస్తుంది.
కనీస వేతనం పెంచడం ద్రవ్యోల్బణాన్ని పెంచుతుందా?
సంఖ్యల ద్వారా
ఆర్థికంగా చెప్పాలంటే, సరఫరా మరియు డిమాండ్ సిద్ధాంతం ఒక స్వేచ్ఛా-మార్కెట్ వ్యవస్థలో నిర్దేశించబడే విలువ కంటే ఎక్కువ వేతనాలపై కృత్రిమ విలువను విధించడం అసమర్థమైన మార్కెట్‌ను సృష్టించి నిరుద్యోగానికి దారితీస్తుందని సూచిస్తుంది. అధిక వేతనాలు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానుల కంటే ఎక్కువ వేతన ఉద్యోగాలు కోరుకునే కార్మికులు అధిక సంఖ్యలో ఉన్నప్పుడు అసమర్థత ఏర్పడుతుంది. విమర్శకులు అంగీకరించరు.
సాధారణంగా అన్ని పార్టీలు అంగీకరించిన విషయం ఏమిటంటే, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కనీస వేతనంపై ఆధారపడే వ్యక్తుల సంఖ్య 5% కన్నా తక్కువ. ఏదేమైనా, ఈ గణాంకం పేదరికంలో నివసించే ప్రజల సంఖ్యకు సంబంధించిన అనులేఖనాలకు అనుకూలంగా విస్మరించబడుతుంది. కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ సంపాదించడం అవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి, ఒకరు పేదరికంలో జీవించడం లేదు. CIA వరల్డ్ ఫాక్ట్ బుక్ నుండి వచ్చిన అంచనాల ప్రకారం, 2010 లో US జనాభాలో 15.1% మంది పేదరికంలో నివసించారు. అది 46 మిలియన్ల మంది.
దీనిని దృష్టిలో ఉంచుకుంటే, యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ హెల్త్ అండ్ హ్యూమన్ సర్వీసెస్ ప్రకారం, పని చేసే పెద్దవారికి సమాఖ్య దారిద్య్ర స్థాయి 2016 లో, 8 11, 880. గంటకు 25 7.25 వద్ద కనీస వేతన కార్మికులు సంవత్సరానికి, 15, 080 సంపాదిస్తారు, ఇది ఇప్పటికే సమాఖ్య నిర్ణయించిన దారిద్య్ర స్థాయి కంటే ఎక్కువ. కార్మికుల వేతనం $ 15 కు పెరిగితే, వార్షిక ఆదాయాలు 40 గంటల వారానికి సంవత్సరానికి, 200 31, 200 కు మారుతాయి. గణిత మరియు తార్కిక దృక్పథంలో, కనీస వేతనం పెంచడం ఎవరినీ పేదరికం నుండి ఎత్తివేయదు ఎందుకంటే మునుపటి కనీస వేతనం ఇప్పటికే అధికారిక పేదరికం రేటు కంటే ఎక్కువ చెల్లించింది.
సంఖ్యలు కనీస వేతన వాదనను విశ్రాంతిగా ఉంచినట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ "కనీస వేతనం" అనే పదబంధంపై తప్పుగా దృష్టి పెట్టడం వల్ల మాత్రమే. ఆ పదబంధాన్ని ప్రస్తావించేటప్పుడు, చాలా మంది వాస్తవానికి జీవన భృతిని కోరుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది, ఇది సాధారణంగా ఒకే వేతన-సంపాదించేవారి జీతంలో ఒక కుటుంబాన్ని పెంచడానికి అవసరమైన మొత్తంగా నిర్వచించబడుతుంది.
నలుగురు ఉన్న కుటుంబానికి ఆ సంఖ్యను పేదరికం రేటుకు పెగ్ చేస్తే సంవత్సరానికి, 3 24, 300 కు బార్‌ను కదిలిస్తుంది. ఈ కోణం నుండి వాదనను చూస్తే, ప్రతిపాదిత వేతనం $ 15 కు పెరగడం జీవన భృతిని అందిస్తుంది.
సులభమైన సమాధానాలు లేవు
కనీస వేతన / జీవన వేతన సమస్యకు పరిష్కారం ఉందా? వాదన యొక్క రెండు వైపులా మద్దతు ఇవ్వడానికి గణాంకాలను సేకరించవచ్చు. సులభమైన సమాధానాలు లేనప్పటికీ, మంచి మొదటి దశ చర్చను వాస్తవిక పరంగా రూపొందించడం. కనీస వేతనాన్ని ఒక కుటుంబాన్ని పోషించడానికి రూపొందించిన వేతనంగా సూచించడం సమస్యను గందరగోళానికి గురిచేస్తుంది. కుటుంబాలకు జీవన భృతి అవసరం, కనీస వేతనం కాదు. మెక్‌డొనాల్డ్స్ లేదా స్థానిక గ్యాస్ స్టేషన్‌లో పనిచేయడం వృత్తి కాదు. ఇవి ఎంట్రీ లెవల్ కార్మికులు శ్రామికశక్తిలో చేరడానికి సహాయపడటానికి రూపొందించబడిన ఉద్యోగాలు, ఒక కుటుంబం యొక్క ఆర్థిక అవసరాలకు తోడ్పడవు.
కనీస వేతనం యొక్క ప్రధాన సమస్యపై, రాజకీయ వివాదం నిజమైన పరిష్కారానికి దారితీసే అవకాశం లేదు. మరింత ఆచరణాత్మక పరిష్కారం ఏమిటంటే, వేతన స్కేల్ యొక్క తక్కువ చివరలో శ్రామికశక్తిలో చేరడం, మీ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడం, విద్యను పొందడం మరియు శ్రామికశక్తి సభ్యులు తరతరాలుగా చేసినట్లే మంచి చెల్లింపు ఉద్యోగానికి నిచ్చెన పైకి వెళ్లడం.
ఈ అంశంపై, మీ ఆదాయ వనరును రక్షించడం చూడండి మరియు కళాశాల విద్యతో మీలో పెట్టుబడి పెట్టండి .
