బహుళ యజమాని ప్రణాళిక (మెప్) నిర్వచనం

మల్టిపుల్ ఎంప్లాయర్ ప్లాన్ (ఎంఇపి) అంటే ఏమిటి?

బహుళ యజమాని ప్రణాళిక (MEP) అనేది ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం సంబంధం లేని ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది యజమానులు స్వీకరించిన పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళిక, ఇది అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ (IRS) మరియు US కార్మిక శాఖ (DOL) చేత నిర్వచించబడింది. MEP అనేది నిర్వచించిన-ప్రయోజన పెన్షన్ ప్రణాళిక లేదా 401 (k) వంటి నిర్వచించిన-సహకార విరమణ ప్రణాళిక.

ప్రతి MEP MEP స్పాన్సర్ అని పిలువబడే ఒక సంస్థ చేత నిర్వహించబడుతుంది. పరిపాలనా విధులకు MEP స్పాన్సర్ బాధ్యత వహిస్తాడు మరియు చాలా సందర్భాలలో, ప్రణాళికకు విశ్వసనీయ బాధ్యత ఉంటుంది. MEP లో చేరిన సంస్థలను "యజమానులను దత్తత తీసుకోవడం" అని పిలుస్తారు.

మరింత చిన్న వ్యాపారాలు తమ ఉద్యోగులకు పన్ను-ప్రయోజనకరమైన పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళికను అందించడానికి ప్రోత్సహించడానికి MEP సృష్టించబడింది. పదవీ విరమణ ప్రణాళికను స్వతంత్రంగా నిర్వహించడానికి వనరులు లేదా బ్యూరోక్రసీ లేని కంపెనీలు భారాన్ని పంచుకోవడానికి కలిసి పూల్ చేయవచ్చు.

కీ టేకావేస్

• బహుళ యజమాని ప్రణాళిక అనేది ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంబంధం లేని యజమానులు అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనం. పన్ను-ప్రయోజనకరమైన పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళికను తమ ఉద్యోగులకు అందించే పరిపాలనా భారాన్ని పంచుకోవడానికి చిన్న వ్యాపారాలను ప్రోత్సహించడానికి ఇది రూపొందించబడింది. MEP యొక్క నిర్వాహక మరియు విశ్వసనీయ బాధ్యతలు స్పాన్సర్ చేత నిర్వహించబడతాయి, ఇది యజమాని, వాణిజ్య సమూహం లేదా a మూడవ పార్టీ.

MEP ను అర్థం చేసుకోవడం

బహుళ యజమాని ప్రణాళికల భావన 20 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో ఉంది మరియు దీనిని 1947 యొక్క కార్మిక సంబంధాల చట్టం ద్వారా లాంఛనప్రాయంగా రూపొందించారు, దీనిని టాఫ్ట్-హార్ట్లీ చట్టం అని పిలుస్తారు. ఆ సమయంలో, ఒకే పరిశ్రమలోని అనేక మంది యజమానులలో వర్తించే ఒప్పందాలకు నిర్వహణ మరియు కార్మిక సంఘాలను అనుమతించడం ఎక్కువగా లక్ష్యంగా ఉంది.

నేటి బహుళ యజమాని ప్రణాళికలు చిన్న కంపెనీలను కలిసి విరమణ పొదుపు ప్రణాళికను అందించడానికి అనుమతిస్తాయి. వ్యక్తిగతంగా, అనేక ప్రణాళికలలో పాల్గొన్న పరిపాలనా ఖర్చులు, సంక్లిష్టత, బాధ్యత మరియు పరిపూర్ణమైన వ్రాతపనిని నిర్వహించడానికి ఒక చిన్న సంస్థను కలిగి ఉండకపోవచ్చు.

బహుళ యజమాని ప్రణాళికలు మరియు ముట్లింప్లోయర్ ప్రణాళికలు ఒకే విషయం కాదు.

బహుళ యజమాని ప్రణాళికల రకాలు

ప్రారంభంలో, MEP యొక్క రెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి, మూసివేయబడ్డాయి మరియు తెరవబడ్డాయి. మూడవ రకం, అసోసియేషన్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్, 2019 లో చేర్చబడింది.

MEP మూసివేయబడింది

క్లోజ్డ్ MEP ఒకటి కంటే ఎక్కువ సంబంధం లేని యజమాని (ఉద్యోగులతో) మరియు ఒక స్పాన్సర్, ఇది సభ్యుల యజమానులు పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళిక కాకుండా నెక్సస్ లేదా ఆసక్తిని పంచుకునే మంచి సమూహం, సంఘం లేదా సంస్థ. మంచి సమూహంలోని సభ్యుల యజమానులు మాత్రమే ఈ ప్రణాళికలో పాల్గొనగలరు మరియు సభ్యుల యజమానులు కూడా ప్రణాళిక సంబంధిత నిర్ణయాలు తీసుకోగలరు.

అసోసియేషన్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్

క్లోజ్డ్ MEP యొక్క రిలాక్స్డ్ రూపం, అసోసియేషన్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ (ARP) సంబంధం లేని యజమానులతో పాటు స్వయం ఉపాధి పనిచేసే యజమానులను వివిధ పరిశ్రమలలో అనుమతిస్తుంది, కానీ అదే మెట్రోపాలిటన్ ప్రాంతం, ప్రాంతం లేదా రాష్ట్రంలో భౌతిక ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది. అదే సింగిల్-ప్లాన్ MEP. ఒకే పరిశ్రమలోని సంస్థలకు, భౌగోళిక సంబంధాన్ని పంచుకోకపోయినా, అదే MEP లో చేరడానికి ఈ నియమం అనుమతిస్తుంది.

MEP తెరవండి

ఒకే పదవీ విరమణ పొదుపు పథకంలో పాల్గొనడం తప్ప సభ్యులకు ఒకరితో ఒకరు సంబంధం లేదు. ఓపెన్ ప్లాన్ ప్రారంభంలో ప్రతి సభ్య సంస్థకు దాని స్వంత వ్యక్తిగత ప్రణాళికను కలిగి ఉండాలి మరియు నివేదించాలి. ఇది 2020 ప్రారంభంలో ఒక కొత్త చట్టం, సెక్యూర్ యాక్ట్ తో మార్చబడింది, ఇది బహిరంగ MEP లోని సభ్యులందరికీ ఒకే పదవీ విరమణ ప్రణాళికను అనుమతిస్తుంది.

బహుళ యజమాని ప్రణాళిక యొక్క స్పాన్సర్షిప్

MEP యొక్క స్పాన్సర్ అనేక సంస్థలలో ఒకటి కావచ్చు:

• బోర్డు డైరెక్టర్లు. ప్రణాళిక స్పాన్సర్‌గా పనిచేయడానికి మరియు విశ్వసనీయతలను నియమించడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి దత్తత తీసుకునే యజమానులచే బోర్డు నియమించబడుతుంది. కో-స్పాన్సర్షిప్. ప్రతి దత్తత తీసుకునే యజమాని ఈ ప్రణాళికకు సహ-స్పాన్సర్. యజమానులను దత్తత తీసుకోవడం ప్రణాళికను నియంత్రిస్తుందని నిర్ధారించడానికి ఈ నిర్మాణం కొన్నిసార్లు డైరెక్టర్ల బోర్డుతో కలుపుతారు. వాణిజ్యం లేదా పరిశ్రమ సమూహం లేదా సంఘం. వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి ERISA ప్రయోజనాల కోసం యజమానిగా పరిగణించబడుతుంది మరియు అందువల్ల MEP ని స్పాన్సర్ చేయడానికి అర్హులు. ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ వంటి స్థానిక సంస్థలు కూడా స్పాన్సర్‌గా ఉండవచ్చు. మూడవ పార్టీ. ఒక ప్రొఫెషనల్ యజమాని సంస్థ (PEO) లేదా ఇలాంటి ప్రొఫెషనల్ ప్రొవైడర్ పేరోల్, కార్మికుల పరిహారం మరియు శిక్షణ వంటి నిర్వహణ పనులను నిర్వహిస్తుంది.

బహుళ యజమాని ప్రణాళిక Vs. బహుళ-యజమాని ప్రణాళిక

ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, ఇద్దరూ తరచూ గందరగోళానికి గురవుతారు, కాని కనీసం కార్మిక శాఖ దృష్టిలో తేడా ఉంది.

• బహుళ యజమాని ప్రణాళిక, ఇక్కడ కవర్ చేయబడినది, ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంబంధం లేని యజమానులు నిర్వహించే పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళిక పన్ను-ప్రయోజనకరమైన ప్రణాళిక, అందువలన అంతర్గత రెవెన్యూ కోడ్ (ఐఆర్సి) 413 (సి) కు అనుగుణంగా నిర్వహించబడాలి.ఒక మల్టీప్లోయర్ ప్లాన్ అనేది ఒకటి కంటే ఎక్కువ యజమానుల మధ్య సమిష్టిగా బేరసారాల ప్రణాళిక, సాధారణంగా ఒకే లేదా సంబంధిత పరిశ్రమలలో, మరియు కార్మిక సంఘం. మల్టీప్లోయర్ ప్రణాళికలను తరచుగా టాఫ్ట్-హార్ట్లీ ప్రణాళికలు అని పిలుస్తారు మరియు తప్పక IRC 414 (f) కు అనుగుణంగా ఉండాలి.