మ్యూచువలైజేషన్ నిర్వచనం

మ్యూచువలైజేషన్ అంటే ఏమిటి?

మ్యూచువలైజేషన్ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క వ్యాపార నిర్మాణాన్ని ఉమ్మడి స్టాక్ కంపెనీ నుండి పరస్పర నిర్మాణానికి మార్చడం, ఇక్కడ స్టాక్ హోల్డర్లు లేదా కస్టమర్లు ఎక్కువ వాటాలను కలిగి ఉంటారు. ప్రతి సభ్యుడి నుండి కంపెనీ సంపాదించే ఆదాయానికి ప్రత్యక్ష నిష్పత్తిలో వారు సంస్థ నుండి నగదు పంపిణీలను పొందటానికి అర్హులు.

ఈ వ్యాపార నిర్మాణాన్ని సహకారంగా కూడా అంటారు. పరస్పరీకరణకు వ్యతిరేకం ప్రైవేటీకరణ లేదా డీమ్యుటలైజేషన్.

మ్యూచువలైజేషన్ ఎలా పనిచేస్తుంది

పరస్పర వ్యాపార నిర్మాణం సభ్యులకు ఎంతో ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, వీరిలో ప్రతి ఒక్కరూ సంస్థతో వ్యాపారం చేయడానికి డివిడెండ్ పొందుతారు. ఏదేమైనా, సభ్యుడు నివసించే అధికార పరిధిలోని చట్టాలను బట్టి ఈ పంపిణీ పన్ను రహిత సంఘటన కావచ్చు. పరస్పర సంస్థ యొక్క ఉదాహరణ కిరాణా గొలుసు, దీనిలో ప్రతి దుకాణదారుడు సభ్యుడవుతాడు మరియు ప్రతి సంవత్సరం ఆ కిరాణా గొలుసు వద్ద షాపింగ్ కోసం డబ్బును పొందవచ్చు. బ్యాంక్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ మ్యూచువల్ ఆఫ్ ఒమాహా మరియు లిబర్టీ మ్యూచువల్ (వరుసగా) పరస్పర సంస్థలకు ప్రధాన ఉదాహరణలు. లిబర్టీ మ్యూచువల్ ప్రారంభించిన సంస్థ వాస్తవానికి పాలసీదారుల సొంతం.

కీ టేకావేస్

• మ్యూచువలైజేషన్ సంస్థ యొక్క వ్యాపార నమూనాను ఉమ్మడి స్టాక్ కంపెనీ నుండి పరస్పర నిర్మాణానికి మార్చే ప్రక్రియను వివరిస్తుంది, ఇక్కడ స్టాక్ హోల్డర్లు లేదా కస్టమర్లు ఎక్కువ వాటాలను కలిగి ఉంటారు. "పరస్పర" యజమానులు సంస్థ నుండి ప్రతి సభ్యుడి నుండి సంపాదించే ఆదాయానికి ప్రత్యక్ష నిష్పత్తిలో సంస్థ నుండి నగదు పంపిణీలను గెలుచుకునే అర్హతను కలిగి ఉంటారు. మ్యూచువలైజేషన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను సాధారణంగా భీమా సంస్థలు, పొదుపు బ్యాంకులు మరియు పొదుపు మరియు రుణ సంస్థలు స్వీకరిస్తాయి.

వాస్తవానికి, మ్యూచువలైజేషన్‌కు గురైన సంస్థ యొక్క యజమానులు ఇప్పటికీ చురుకైన క్లయింట్లుగా ఉన్నారు, వారు సంస్థ తన వ్యాపార నమూనాను మార్చడానికి ముందే చేసినట్లుగానే, వారు ఇప్పటికీ ప్రశ్నార్థకమైన సేవలను ప్రోత్సహిస్తున్నారు. మరియు చాలా సందర్భాలలో, సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ సిబ్బందిని ఎన్నుకోవటానికి సంబంధించి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సభ్యులకు అధికారం ఇవ్వబడుతుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, సభ్యులు బోర్డు సభ్యులతో పాటు బోర్డు చైర్మన్‌లను ఎన్నుకోవచ్చు.

వ్యాపారాల యొక్క అనేక అనారోగ్యాలు పరస్పరీకరణ నమూనాను అవలంబించగలిగినప్పటికీ, ఈ కార్యాచరణ ప్రధానంగా ఈ క్రింది రకాల ఆసక్తులచే అనుకూలంగా ఉంటుంది:

1. పొదుపు బ్యాంకులు సేవింగ్స్ మరియు లోన్ కంపెనీలు ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు

చాలా భీమా సంస్థలతో, ప్రతి క్యాలెండర్ సంవత్సరం ముగింపులో, కంపెనీ సభ్యులు మునుపటి 12 నెలల్లో సంపాదించిన మొత్తం లాభాల నుండి పంపిణీలను అందుకుంటారు. కానీ బ్యాంకులు మరియు ఇతర ఆర్థిక సంస్థలు ఈ చిత్తశుద్ధితో ప్రవేశించవు, వారు లాభాల యొక్క అధిక సంభావ్యతను చూడకపోతే, వారి చివర్లలో. మరియు ఇది సాధారణంగా ఖర్చు తగ్గించే చర్యల రూపంలో వస్తుంది. ఈ సంస్థలు తమ ఆస్తులను పరస్పరం మార్చడం ద్వారా మౌలిక సదుపాయాలు మరియు కార్యకలాపాలలో తమ సొంత ఖర్చులను తగ్గించుకుంటాయి.

డెమ్యుచువలైజేషన్ ఫ్లిప్‌సైడ్

సభ్యుల యాజమాన్యంలోని కంపెనీలు తమ నమూనాను వాటాదారుల యాజమాన్యంలోని నిర్మాణంగా మార్చే ప్రక్రియలో, అనేక సంస్థలు తమ ఆస్తులను డీమ్యుచులైజ్ చేయడానికి ఎన్నుకోవడం ద్వారా పరస్పర నిర్మాణానికి వ్యతిరేక దిశలో తీసుకుంటాయి. ఈ దశ తరచుగా సంస్థ ప్రారంభ పబ్లిక్ సమర్పణ (ఐపిఓ) ను ప్రారంభించడానికి పూర్వగామి. భీమా సంస్థల నుండి బయలుదేరడానికి ఇది "మ్యూచువల్" అనే అసలు పదాన్ని వారి పేర్లలో పొందుపర్చాలని సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే వారి నిర్వచనాలు సూచించే సంస్కృతికి ప్రతిఘటించే చర్యలను అమలు చేస్తుంది.

ఏదేమైనా, ఈ పరిస్థితులలో, పాలసీ-హోల్డర్లు తమ యాజమాన్య హక్కులకు బదులుగా వారి యాజమాన్యం, వాటాలు లేదా డబ్బు హక్కులను అప్పగించడానికి బదులుగా కంపెనీలో డబ్బు లేదా వాటాలను అందిస్తారు.