ఎంపిక షెడ్యూల్ నిర్వచనం

ఎంపిక షెడ్యూల్ అంటే ఏమిటి?

ఆప్షన్ షెడ్యూల్ అనేది సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు మంజూరు చేసిన ఎంపికల జాబితా. ఇది వారి వ్యాయామ ధర, పరిమాణం మరియు వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ వంటి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ (ఎస్‌ఇసి) ఉన్నత స్థాయి అధికారులు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల డైరెక్టర్ల ఎంపిక షెడ్యూల్‌ను ప్రజల పరిశీలన కోసం బహిర్గతం చేయాలి. ఇవి సాధారణంగా సంస్థ యొక్క 10-Q మరియు 10-K ఫైలింగ్‌లలో చూపబడతాయి.

కీ టేకావేస్

• ఆప్షన్స్ షెడ్యూల్ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు మంజూరు చేయబడిన ఎంపికల జాబితా. పబ్లిక్ కంపెనీలు వారి SEC ఫైలింగ్స్‌లో భాగంగా వారి ఎంపికల షెడ్యూల్‌ను సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఎంపికల షెడ్యూల్ కొన్ని సమయాల్లో చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి కంపెనీ స్టాక్‌పై ఎక్కువగా ఆధారపడినప్పుడు- ఆధారిత పరిహారం. ఇన్వెస్టర్లు మరియు విశ్లేషణలు కంపెనీల ఎంపికల షెడ్యూల్‌ను పరిశీలించడానికి SEC EDGAR వంటి డేటాబేస్‌లను ఉపయోగించవచ్చు, ఇవి సాధారణంగా వారి 10-Q మరియు 10-K ఫైలింగ్‌లలో కనిపిస్తాయి.

ఎంపిక షెడ్యూల్ ఎలా పనిచేస్తుంది

ఎంపిక షెడ్యూల్ కంపెనీలకు మరియు పెట్టుబడిదారులకు ఒకే విధంగా ముఖ్యమైనది. కంపెనీల కోసం, సరైన అకౌంటింగ్ రికార్డులను నిర్వహించడానికి అవి ఉపయోగపడతాయి. పెట్టుబడిదారుల కోసం, అవి సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్ బాధ్యతలపై విలువైన విండో మరియు భవిష్యత్తులో స్టాక్ పలుచన ప్రమాదంపై కూడా వెలుగునిస్తాయి.

ఉద్యోగుల పరిహారం యొక్క రూపంగా స్టాక్ ఎంపికలపై ఎక్కువగా ఆధారపడే సంస్థలకు ఎంపిక షెడ్యూల్‌లు చాలా ముఖ్యమైనవి. సిద్ధాంతంలో, కంపెనీ పనితీరుతో ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారాన్ని సమలేఖనం చేయడం ద్వారా ప్రిన్సిపాల్-ఏజెంట్ సమస్యను తగ్గించడానికి స్టాక్ ఎంపికలు సహాయపడతాయి. అన్నింటికంటే, ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు ఆప్షన్లు ఇస్తే అది కంపెనీ షేర్ ధర పెరిగితే మాత్రమే విలువైనదిగా మారుతుంది, ఆ ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు కంపెనీ విలువను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టడానికి అదనపు ప్రోత్సాహం ఉంటుంది. మరోవైపు, స్టాక్ ఆధారిత పరిహారం దీర్ఘకాలిక మెరుగుదలలకు అనుకూలంగా స్వల్పకాలిక ఫలితాలను వెంబడించడానికి కార్యనిర్వాహకులను ప్రోత్సహిస్తుందని కొందరు వాదించారు.

కుంభకోణాలు మరియు ఇతర అకౌంటింగ్ షెనానిగన్ల ఎంపికల నేపథ్యంలో, పెట్టుబడిదారులు స్టాక్ ఆధారిత పరిహారాన్ని ఉపయోగించడంపై గతంలో కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతున్నారు. ఈ ఆందోళనలకు ప్రతిస్పందనగా, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ఉద్యోగుల స్టాక్ ఎంపికలు ఎలా మంజూరు చేయబడతాయి, నివేదించబడతాయి మరియు పెట్టుబడిదారులకు సమర్పించబడతాయి అనే దానిపై చాలా మార్పులు చేయబడ్డాయి.

ఎలక్ట్రానిక్ రికార్డ్ కీపింగ్, మరియు SEC యొక్క ఎలక్ట్రానిక్ డేటా సేకరణ, విశ్లేషణ మరియు తిరిగి పొందడం (EDGAR) వ్యవస్థ వంటి ఆన్‌లైన్ డేటాబేస్‌ల లభ్యత ఆసక్తిగల పార్టీలకు సమాచార సేకరణ భారాన్ని తగ్గించాయి. ఏదేమైనా, ఎంపికలు ఎప్పుడు ఉపయోగించబడుతుందో ఖర్చు మరియు సమయాన్ని ఖచ్చితంగా అంచనా వేయడం సంక్లిష్టమైన పని. ఈ కారణంగా, కార్పొరేట్ పాలన ఉత్తమ పద్ధతులు సాధారణంగా సంక్లిష్టమైన మరియు అపారదర్శక ఎంపిక వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌లను సృష్టించకుండా కంపెనీలను నిరుత్సాహపరుస్తాయి.

ఎంపిక షెడ్యూల్ యొక్క వాస్తవ ప్రపంచ ఉదాహరణ

వారి 2018 ఆర్థిక నివేదికలలో, టెస్లా (టిఎస్ఎల్ఎ) వారి 10-కె ఫైలింగ్ యొక్క నోట్ 15 లో వారి ఎంపిక షెడ్యూల్ను వెల్లడించింది. దాని నుండి, కంపెనీ వారి అధికారులు మరియు ఉద్యోగులకు స్టాక్ ఆధారిత పరిహారంలో ఉపయోగం కోసం సుమారు 9.1 మిలియన్ షేర్లను అందుబాటులో ఉంచినట్లు మనం చూడవచ్చు, ఆ సమయంలో బకాయి ఉన్న 3 173 మిలియన్ షేర్లతో పోలిస్తే.