పాల్గొనే రేటు వర్సెస్ నిరుద్యోగిత రేటు: ఒక అవలోకనం
పాల్గొనే రేటు మరియు నిరుద్యోగిత రేటు యుఎస్ జాబ్ మార్కెట్ ఆరోగ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించే ఆర్థిక కొలమానాలు. రెండు సూచికల మధ్య ఉన్న ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, పాల్గొనే రేటు శ్రమశక్తిలో ఉన్న అమెరికన్ల శాతాన్ని కొలుస్తుంది, అయితే నిరుద్యోగిత రేటు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం లేని శ్రామిక శక్తిలోని శాతాన్ని కొలుస్తుంది.
పాల్గొనే రేటు
ఒక పౌరుడు ఉద్యోగం కలిగి ఉంటే లేదా చురుకుగా ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే శ్రమశక్తి సభ్యుడిగా వర్గీకరించబడతాడు. పాల్గొనే రేటు అనేది వయోజన అమెరికన్ల శాతం, క్రియాశీల-విధి సైనిక సేవా వ్యక్తులను మరియు శ్రమశక్తిలో సభ్యులైన జైలు శిక్ష లేదా సంస్థాగతీకరించిన వారిని మినహాయించి. 21 వ శతాబ్దంలో శ్రమశక్తి భాగస్వామ్యం క్రమంగా క్షీణించింది. 2000 లో, ఇది 67 శాతం; 2019 ప్రారంభంలో ఇది 63.2 శాతానికి పడిపోయింది.
చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు శ్రమశక్తి క్షీణత తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను our ట్‌సోర్సింగ్ లేదా ఆటోమేషన్‌కు కోల్పోవడం, కొత్త ఉపాధిని కనుగొనడంలో విజయం సాధించకపోవడం, అందువల్ల శ్రమశక్తిని పూర్తిగా వదిలివేయడం వల్ల జరిగిందని వాదించారు. ఈ కారణంగా, నిరుద్యోగిత రేటు కంటే పాల్గొనే రేటు ఉద్యోగ మార్కెట్ స్థితి యొక్క ఖచ్చితమైన కొలత అని వారు భావిస్తున్నారు.
అయినప్పటికీ, వయోజన అమెరికన్లు శ్రమశక్తిలో పాల్గొనకూడదని ఎంచుకోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. విద్యార్థులు, ఇంటి వద్దే ఉన్న తల్లిదండ్రులు మరియు పదవీ విరమణ చేసినవారు తమను శ్రమశక్తికి దూరంగా ఉంచడానికి ఎంచుకోవచ్చు, ఉదాహరణకు.
నిరుద్యోగిత రేటు నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులను పరిగణించదు, వారు పని చేయాలనుకునే నిరుద్యోగ కార్మికులుగా నిర్వచించబడతారు కాని పని కోసం పూర్తిగా వెతకటం మానేశారు, సాధారణంగా ఉద్యోగాలు అందుబాటులో లేవని వారు నమ్ముతారు.
నిరుద్యోగిత రేటు నిరుత్సాహపరిచిన కార్మికులను పరిగణించదు, వారు పని చేయాలనుకునే నిరుద్యోగ కార్మికులుగా నిర్వచించబడతారు కాని పని కోసం పూర్తిగా వెతకటం మానేశారు, సాధారణంగా ఉద్యోగాలు అందుబాటులో లేవని వారు నమ్ముతారు.
నిరుద్యోగిత రేటు
నిరుద్యోగిత రేటు శ్రమశక్తిలో ఉన్నవారిని మాత్రమే పరిగణిస్తుంది. నిరుద్యోగిత రేటును లెక్కించే ప్రయోజనాల కోసం, పార్ట్‌టైమ్ కార్మికులు అసంకల్పిత పార్ట్‌టైమ్ కార్మికులు లేదా పార్ట్‌టైమ్ కార్మికులు అయినప్పటికీ, వారు పూర్తి సమయం ఉద్యోగం పొందుతారు, కాని పూర్తి సమయం ఉద్యోగం పొందలేరు. పూర్తి సమయం ఉద్యోగం పొందలేకపోవడం లేదా వారి నైపుణ్యాలకు డిమాండ్ లేకపోవడం.
5 శాతం నిరుద్యోగిత రేటు అంటే శ్రామిక శక్తిలో 100 మంది కార్మికులలో 5 మందికి మాత్రమే ఉద్యోగాలు లేవు. ఏదేమైనా, నిరుద్యోగిత రేటు వారు పని చేయాలనుకున్నప్పటికీ, పూర్తిగా చూడటం మానేసిన నిరుద్యోగ కార్మికులను పరిగణించరు. 2018 లో, నిరుద్యోగిత రేటు 4.0 శాతంగా ఉండగా, 6.6 మిలియన్ల మంది నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు.
జాబ్ మార్కెట్ యొక్క చిత్రం
కలిసి చూస్తే, పాల్గొనే రేటు మరియు నిరుద్యోగిత రేటు ఉద్యోగ మార్కెట్ గురించి మరింత సమగ్రమైన చిత్రాన్ని అందిస్తుంది. తక్కువ నిరుద్యోగిత రేటుతో కలిపి అధిక పాల్గొనే రేటు బలమైన ఉద్యోగ విపణికి ఖచ్చితంగా సంకేతం. 1990 ల చివరలో, పాల్గొనే రేటు 65 శాతానికి చేరుకుంది, నిరుద్యోగిత రేటు 5 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంది. అమెరికన్ ఉద్యోగాలకు ఆధునిక చరిత్రలో ఇది ఉత్తమమైన కాలాలలో ఒకటి అని చాలా మంది ఆర్థికవేత్తలు అంగీకరిస్తున్నారు.
ఏదేమైనా, పాల్గొనే రేటు మరియు నిరుద్యోగిత రేటు మాత్రమే ఉద్యోగ మార్కెట్ యొక్క చిత్రాన్ని రూపొందించడానికి ఉపయోగించే కారకాలు కాదు. ఉపాధి-జనాభా నిష్పత్తి 16 సంవత్సరాల మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల సంస్థాగతీకరించని పెద్దల నిష్పత్తిని కొలుస్తుంది. కాలానుగుణ కార్మికులు లేదా అనారోగ్యం, తాత్కాలిక తొలగింపులు, లేకపోవడం యొక్క ఆకులు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల తాత్కాలిక నిరుద్యోగం అనుభవించేవారికి ఉపాధి-జనాభా నిష్పత్తి తక్కువగా ఉంటుంది.
కీ టేకావేస్
- పాల్గొనే రేటు శ్రమశక్తిలో ఉన్న అమెరికన్ల శాతాన్ని కొలుస్తుంది. నిరుద్యోగిత రేటు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం లేని శ్రమశక్తిలోని శాతాన్ని కొలుస్తుంది. తక్కువ నిరుద్యోగిత రేటుతో కలిపి అధిక పాల్గొనే రేటు బలమైన ఉద్యోగ విపణికి ఖచ్చితంగా సంకేతం.
