పదవీ విరమణ దశలు ఏమిటి?
పదవీ విరమణ దశలు 1970 లలో పరిశోధకుడు రాబర్ట్ అట్చ్లీ వివరించిన ఆరు-దశల ప్రక్రియ, ఇందులో పదవీ విరమణ, పదవీ విరమణ, సంతృప్తి, నిరాశ, పున or స్థాపన మరియు దినచర్య ఉన్నాయి. అన్ని వ్యక్తులు ఈ దశలన్నింటినీ అనుభవించరు, కానీ పదవీ విరమణ గురించి ఆలోచించడానికి ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను అందించడం అనేది ఒక ప్రక్రియగా భావోద్వేగ మరియు ఆర్థిక సర్దుబాట్లను కలిగి ఉంటుంది. పదవీ విరమణ దశలు అని కూడా అంటారు.
పదవీ విరమణ దశలను అర్థం చేసుకోవడం
సమగ్ర పదవీ విరమణ ప్రణాళిక శ్రామిక శక్తిని విడిచిపెట్టడానికి ఎంత డబ్బు ఆదా చేయాలనే దాని కంటే ఎక్కువ పరిగణించాలి. పదవీ విరమణ యొక్క భావోద్వేగ అంశాలను పరిష్కరించడానికి ఒక వ్యూహం, పని చేసే ప్రదేశానికి అర్ధవంతమైన కార్యకలాపాలను కనుగొనడం వంటివి, ఒంటరితనం, విసుగు మరియు భ్రమ యొక్క భావాలను తప్పించుకోవటానికి సహాయపడతాయి, ఇది ఉద్యోగ రహితంగా ఉండాలనే ప్రారంభ ఉత్సాహం తర్వాత కొన్నిసార్లు ఏర్పడుతుంది.
పదవీ విరమణను ఎదుర్కోవడం
అకాడెమిక్ పరిశోధకులు, అట్చ్లీ యొక్క ప్రాధమిక అధ్యయనం నుండి, చాలావరకు, అతని ఫలితాలను ధృవీకరించారు మరియు దీనిపై విస్తరించారు. ఒక పేపర్‌లో, జార్జియా స్టేట్ యూనివర్శిటీకి చెందిన డోనాల్డ్ రీట్జెస్ మరియు చాపెల్ హిల్‌లోని నార్త్ కరోలినా విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన ఎలిజబెత్ ముట్రాన్ ఇలా అన్నారు: "మొదట, అట్చ్లీ యొక్క రిటైర్మెంట్ సర్దుబాటు మోడల్ (1976) కు మేము సాధారణ మద్దతును కనుగొన్నాము. రెండవది, పదవీ విరమణ సర్దుబాటును ప్రభావితం చేసే అంశాలు డేటా విశ్లేషణ వెల్లడించింది: 1) పదవీ విరమణకు ముందు ఆత్మగౌరవం మరియు స్నేహితుల గుర్తింపు అర్ధాలు, అలాగే పెన్షన్ అర్హత, పదవీ విరమణ పట్ల సానుకూల వైఖరిని ఆరు నెలలు, 12 నెలలు మరియు పదవీ విరమణ తర్వాత 24 నెలలు పెంచింది; 2) పదవీ విరమణ ప్రణాళిక మరియు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ అంతకుముందు పదవీ విరమణ పట్ల సానుకూల దృక్పథాన్ని పెంచింది, కాని తరువాత కాదు, పదవీ విరమణ చేసిన మొదటి రెండు సంవత్సరాల్లో; 3) పేద ఆరోగ్యం పదవీ విరమణ యొక్క మొదటి రెండు సంవత్సరాలలో కంటే పదవీ విరమణ పట్ల సానుకూల వైఖరిని తగ్గించింది, మరియు 4) పరిమితమైన లింగ ప్రభావాలు మాత్రమే."
వృద్ధులలో మూడింట ఒక వంతు మంది పదవీ విరమణకు ఈ సర్దుబాటు చేయడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారని మరియు కౌన్సెలింగ్ మరియు ఇతర జోక్యాల కంటే ఈ వ్యక్తులు మరింత సంతృప్తికరమైన పదవీ విరమణను కలిగి ఉండటమే కాకుండా సాధారణంగా మంచి జీవిత దృక్పథాన్ని కలిగి ఉంటారని అట్చ్లీ సూచించారు.
"ప్రొఫెషనల్ కౌన్సెలర్లు ఆర్థిక ప్రణాళికలో నిపుణులు కాకపోవచ్చు, కాని వారు పదవీ విరమణ తర్వాత వారి జీవితాలు ఎలా ఉండాలని వారు కోరుకుంటున్నారో అన్వేషించడానికి మరియు ఆ దృష్టిని సాకారం చేయడానికి చర్యలు తీసుకోవడానికి వారు ఖచ్చితంగా సహాయపడగలరు" అని అమెరికన్ కౌన్సెలింగ్ అసోసియేషన్ పేర్కొంది.
“కౌన్సిలర్లు కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం, పరీక్ష మరియు కెరీర్ అన్వేషణను అందించగలరు. వారు ఆలోచించని అవకాశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఖాతాదారులకు సహాయపడే అనేక రకాల పరీక్షలను వారు ఇవ్వగలరు, ”అని ACA సభ్యుడు మరియు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ ఇంటర్వెన్షన్స్: ప్రాక్టీస్ విత్ డైవర్స్ క్లయింట్స్ యొక్క సహ సంపాదకుడు వెండి కిల్లం కౌన్సెలింగ్ టుడేతో అన్నారు.
