ప్రణాళిక స్పాన్సర్ అంటే ఏమిటి?
ప్లాన్ స్పాన్సర్ అనేది నియమించబడిన పార్టీ-సాధారణంగా ఒక సంస్థ లేదా యజమాని-ఇది సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల ప్రయోజనం కోసం 401 (కె) వంటి ఆరోగ్య సంరక్షణ లేదా పదవీ విరమణ ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ప్రణాళిక స్పాన్సర్ యొక్క బాధ్యతలు సభ్యత్వ పారామితులను నిర్ణయించడం, పెట్టుబడి ఎంపికలు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, నగదు మరియు / లేదా స్టాక్ రూపంలో సహకార చెల్లింపులను అందించడం.
ప్రణాళిక స్పాన్సర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల కార్యక్రమంలో భాగంగా పదవీ విరమణ పొదుపు ప్రణాళికలు, పెన్షన్ ప్రణాళికలు లేదా ఆరోగ్య పథకాలను తమ ఉద్యోగులకు అందిస్తున్నాయి. ఈ సంస్థలను ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లుగా సూచిస్తారు. యజమానులు సాధారణంగా ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు, కానీ యూనియన్లు మరియు ప్రొఫెషనల్ బాడీలు కూడా ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు కావచ్చు.
కీ టేకావేస్
- జీవన వ్యయ సర్దుబాట్లతో సహా పదవీ విరమణ లేదా ఆరోగ్య సంరక్షణ పథకాలకు ఏవైనా వార్షిక మార్పులపై ప్రణాళిక స్పాన్సర్ తాజాగా ఉండాలి. ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు సాధారణంగా ఒకటి లేదా బహుళ పదవీ విరమణ పధకాల కోసం పెట్టుబడి లేదా కార్యాచరణను సిఫారసు చేయడానికి పెట్టుబడి సలహాదారులను నియమిస్తారు. ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు ప్రణాళిక నిర్వాహకులు, ట్రస్ట్ కంపెనీలు మరియు పెట్టుబడి సలహాదారులకు కొన్ని విధులను అవుట్సోర్స్ చేయండి. రోజువారీ వ్యవహారాలను మరియు సమూహం యొక్క పదవీ విరమణ ప్రణాళికతో సంబంధం ఉన్న వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలను నిర్వహించడానికి ఒక ప్రణాళిక నిర్వాహకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు. ఒక ట్రస్ట్ కంపెనీ లేదా ట్రస్టీ కస్టోడియల్ సేవలను అందిస్తుంది మరియు కలిగి ఉంటుంది ఉద్యోగుల కోసం ట్రస్ట్ ఫండ్‌లో వాస్తవ పెట్టుబడి ఆస్తులు.
ప్రణాళిక స్పాన్సర్ ఒక ప్రణాళికను అమలు చేస్తుంది మరియు ఏర్పాటు చేస్తుంది, ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని నిర్ణయిస్తుంది, ప్రణాళికను సవరించుకుంటుంది మరియు ప్రణాళికను ముగించింది. ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న పదవీ విరమణ లేదా ఆరోగ్య ప్రణాళికను బట్టి, ప్రణాళిక స్పాన్సర్ మరియు ఉద్యోగులు, ప్లాన్ స్పాన్సర్ ఒంటరిగా లేదా ఉద్యోగి మాత్రమే ఈ ప్రణాళికకు సహకారం అందించవచ్చు.
పదవీ విరమణ ప్రణాళిక పాల్గొనేవారికి మరియు స్పాన్సర్‌లకు పెట్టుబడి సలహాలు అందించే వ్యక్తులు మరియు సంస్థలు ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రతా చట్టం (ఎరిసా) నిర్దేశించిన విశ్వసనీయ ప్రమాణాలకు లోబడి ఉంటాయి.
ప్రణాళిక నుండి అర్హత పొందిన పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ప్లాన్ స్పాన్సర్పై ఉంది. పదవీ విరమణ ఆదాయం ప్రణాళికలోని పెట్టుబడుల పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది లేదా ఉద్యోగి ఎంత సహకారం అందించారో దాని ఆధారంగా ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తం కావచ్చు. నిర్ణీత సమయానికి ముందే బయలుదేరిన ఉద్యోగి, అతను లేదా ఆమె ప్రణాళికకు సహకరించిన మొత్తాన్ని మాత్రమే స్వీకరించవచ్చు, పదవీ విరమణ లేదా ఆరోగ్య ప్రణాళిక అందించే ఏవైనా ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు.
కొంతమంది ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు తమ చేతుల్లోకి తీసుకుని, పదవీ విరమణ పధకాల కోసం అన్ని పెట్టుబడి నిర్ణయాలను నిర్వహిస్తుండగా, వారిలో ఎక్కువ మంది ప్రణాళికలోని ఆస్తుల యొక్క విశ్వసనీయ నిర్వహణను ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మూడవ పార్టీలకు అవుట్సోర్స్ చేస్తారు. ఈ విధంగా, సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులలో వివిధ రిస్క్ ప్రొఫైల్‌లకు అనుగుణంగా వివిధ మనీ మేనేజర్లు నడుపుతున్న బహుళ పెట్టుబడి ఎంపికలను అందించవచ్చు.
ప్రత్యేక పరిశీలనలు
ప్లాన్ స్పాన్సర్‌లు ప్లాన్ పెట్టుబడులను నిర్వహించే పెట్టుబడి సలహాదారులు ERISA క్రింద ఉత్తమ-ఆసక్తి కాంట్రాక్ట్ మినహాయింపు (BICE) నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి, ఇందులో ప్రణాళిక పాల్గొనేవారి యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన పెట్టుబడి సలహాలను ఇవ్వడం, సహేతుకమైన పరిహారం కంటే ఎక్కువ వసూలు చేయడం, వారి పెట్టుబడి సిఫారసులతో సంబంధం ఉన్న ఫీజులు, పరిహారం మరియు ఆసక్తి యొక్క భౌతిక సంఘర్షణలను బహిర్గతం చేయడం.
ప్లాన్ స్పాన్సర్ ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా పనిచేసే సంస్థలలో, ప్లాన్ స్పాన్సర్ విశ్వసనీయమని అంటారు. పెద్ద నష్టాల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి పెట్టుబడులను వైవిధ్యపరచడానికి విశ్వసనీయత అవసరం; ERISA కి నిబంధనలు విరుద్ధంగా ఉంటే తప్ప ప్రణాళికను నియంత్రించే నియమాలకు అనుగుణంగా పనిచేయడం; ప్రణాళికలో పాల్గొనేవారు మరియు వారి లబ్ధిదారుల ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే పనిచేయడం; మరియు వివేకం, నైపుణ్యం మరియు శ్రద్ధతో వ్యవహరించడం వివేకవంతుడైన వ్యక్తి సారూప్య సామర్థ్యంతో వ్యవహరించడం.
