ప్రారంభ పదవీ విరమణ యొక్క లాభాలు మరియు (ఎక్కువగా) నష్టాలు

విషయ సూచిక

• ప్రారంభ విరమణ యొక్క కొన్ని ప్రోస్
• ప్రారంభ విరమణ యొక్క కొన్ని నష్టాలు
• ఎ మిడిల్ గ్రౌండ్
• బాటమ్ లైన్

2007-2009 యొక్క గొప్ప మాంద్యం నుండి అమెరికన్ల నికర విలువ ఇంకా పూర్తిగా కోలుకోనప్పటికీ, మనలో చాలామంది ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ కావాలని కలలుకంటున్నారు. రివర్స్ తనఖా సంస్థ అమెరికన్ అడ్వైజర్స్ గ్రూప్ యొక్క 2019 సర్వేలో 52% మంది అమెరికన్లు 65 ఏళ్ళకు ముందే పూర్తి సమయం ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించాలని యోచిస్తున్నట్లు తేలింది.

ఈ విషయంలో ప్రతి ఒక్కరికీ ఎంపిక ఉండదు. ఉద్యోగ నష్టం, ఆరోగ్య సమస్యలు లేదా కుటుంబ బాధ్యతలు ఉత్తమమైన విరమణ పథకాలకు భంగం కలిగిస్తాయి, ప్రజలను.హించిన దానికంటే త్వరగా శ్రమశక్తి నుండి బయటకు నెట్టివేస్తాయి.

మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు నియంత్రణ కలిగి ఉండటానికి మీరు అదృష్టవంతులైతే, మీరు ఏదైనా నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు దాని యొక్క రెండింటికీ ఆలోచించడం విలువ. మీరు ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేయగలిగినప్పటికీ, మీరు కోరుకోకపోవచ్చు.

కీ టేకావేస్

• చాలామంది అమెరికన్లు 65 ఏళ్ళకు ముందే పదవీ విరమణ చేయాలని యోచిస్తున్నారు. ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేసేవారిలో ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు, ప్రయాణించడానికి లేదా కొత్త కెరీర్ లేదా వ్యాపార వెంచర్ ప్రారంభించడానికి అవకాశాలు ఉన్నాయి. ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ చేసేవారిలో పొదుపుపై ​​ఒత్తిడి ఉంటుంది, పెరిగిన ఖర్చులు మరియు చిన్నవి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు మరియు మానసిక ఆరోగ్యంపై నిరుత్సాహపరిచే ప్రభావం. మధ్య కోర్సును చార్ట్ చేయడానికి మార్గాలు ఉండవచ్చు-పూర్తిగా పదవీ విరమణ చేయకుండా పనిని తగ్గించడం.

ప్రారంభ విరమణ యొక్క కొన్ని ప్రోస్

1. ఇది మీ ఆరోగ్యానికి మంచిది. తరువాత నిద్రపోవడం, స్వచ్ఛమైన గాలి మరియు సూర్యరశ్మిలో బయటపడటం, మీ డెస్క్ వద్ద భోజనం చేయటం లేదు… ఆఫీసు గ్రైండ్ వెనుక వదిలివేయడం ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లకు ఎలా దారితీస్తుందో సులభంగా imagine హించవచ్చు. మరియు ఇది కేవలం osition హ కాదు. ఉదాహరణకు, బ్రిటీష్ పౌర సేవకులపై 2002 లో జరిపిన ఒక అధ్యయనంలో, 60 ఏళ్ళ వయసులో పదవీ విరమణ చేయడం మొత్తం విషయాలపై శారీరక ఆరోగ్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపలేదని కనుగొన్నారు. వాస్తవానికి, ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగాలు ఉన్నవారు మానసిక ఆరోగ్యంలో మెరుగుదల కనబరిచారు, ఎందుకంటే వారు ఇకపై పని సంబంధిత ఒత్తిడికి లోనవుతారు (మరియు తక్కువ ర్యాంక్ కార్మికుల కంటే మెరుగైన పెన్షన్లు కలిగి ఉంటారు). ఇతర అధ్యయనాలు, అయితే, పదవీ విరమణ మీ ఆరోగ్యానికి ప్రమాదకరమని సూచించింది, ఎందుకంటే మేము తరువాతి విభాగంలోకి వెళ్తాము.

2. మీరు ప్రయాణించడానికి ఎక్కువ సమయం ఆనందిస్తారు. ఓహ్, మీరు వెళ్ళే ప్రదేశాలు! లేదా వెళ్ళవచ్చు, ఇప్పుడు మీరు సంవత్సరానికి రెండు వారాల సెలవు అనే సామెతకు పరిమితం కాలేదు. అదనంగా, మీరు పదవీ విరమణ చేసే ముందు, ఆరోగ్య సమస్యలు మీ చైతన్యాన్ని పరిమితం చేయడానికి ముందు మీకు ఎక్కువ సంవత్సరాలు ఉంటుంది.

3. ఇది కొత్త వృత్తిని ప్రారంభించడానికి ఒక అవకాశం. మీరు ఫీల్డ్‌లను మార్చాలని లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలని కలలుకంటున్నట్లయితే, ముందుగానే కంటే మెరుగైనది కావచ్చు. మీ కంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు మీరు చాలా మంది యజమానులకు మరింత కావాల్సిన ఉద్యోగ అభ్యర్థి అవుతారు. మరియు మీరు మీ స్వంత యజమాని కావాలనుకుంటే, మీ కొత్త వెంచర్‌ను గ్రౌండ్‌లోకి తీసుకురావడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు 60 ఏళ్ళ వయసులో ప్రారంభించే వ్యాపారం మిమ్మల్ని తెలివిగా సవాలు చేయగలదు మరియు మరో 20 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం అల్లర్లు చేయకుండా ఉంటుంది.

ప్రారంభంలో పదవీ విరమణ యొక్క ప్రోస్

• మీ ఆరోగ్యానికి మంచిది

• ప్రయాణానికి ఎక్కువ సమయం

• కొత్త వృత్తిని ప్రారంభించే అవకాశం

ప్రారంభ విరమణ యొక్క కాన్స్

• మానసిక ఆరోగ్యంలో క్షీణత, కష్టతరమైన జీవనశైలి పరివర్తన

• చిన్న సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు

• పదవీ విరమణ పొదుపులు ఎక్కువ కాలం ఉండాలి

• ఆరోగ్య బీమాను కనుగొనాలి

ప్రారంభ విరమణ యొక్క కొన్ని నష్టాలు

1. ఇది మీ ఆరోగ్యానికి చెడ్డది కావచ్చు. నేషనల్ బ్యూరో ఆఫ్ ఎకనామిక్ రీసెర్చ్ నుండి 2008 లో జరిపిన ఒక విశ్లేషణ ప్రకారం, పదవీ విరమణ మానసిక ఆరోగ్యం మరియు చైతన్యం క్షీణతకు దారితీస్తుంది మరియు గుండె జబ్బులు మరియు స్ట్రోక్ వంటి ఇతర పేలవమైన ఆరోగ్య ఫలితాలలో పెరుగుతుంది. పదవీ విరమణ ఆలస్యం చేయడానికి ఇది ఒక వాదన అయితే, ఆ సమస్యలు అనివార్యం కాదు. శారీరకంగా చురుకుగా మరియు సామాజికంగా అనుసంధానించబడిన పదవీ విరమణ చేసినవారు ఎటువంటి అనారోగ్య ప్రభావాలకు గురయ్యే అవకాశం తక్కువగా ఉందని నివేదిక తేల్చింది.

2. మీ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు చిన్నవిగా ఉంటాయి. మీరు ఎంత త్వరగా సామాజిక భద్రత తీసుకోవటం ప్రారంభిస్తే, మీ ప్రయోజనాలు తక్కువగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, మీరు 1960 లో లేదా తరువాత జన్మించినట్లయితే, మరియు మీరు 62 సంవత్సరాల వయస్సులో, మీరు అర్హత సాధించిన ప్రారంభ వయస్సులో ప్రయోజనాలను తీసుకోవడం ప్రారంభిస్తే, మీ నెలవారీ ప్రయోజనాలు మీరు 67 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉంటే కంటే 30% తక్కువగా ఉంటుంది, ఇది సామాజిక భద్రత మీ “పూర్తి పదవీ విరమణ వయస్సు” గా సూచిస్తుంది. ప్రతి సంవత్సరం మీరు 67 నుండి 70 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వాయిదా వేస్తే, మీ నెలవారీ ప్రయోజనంలో మీకు అదనంగా 8% లభిస్తుంది. 70 సంవత్సరాల వయస్సు తరువాత, ఆలస్యం చేయడానికి బోనస్ లేదు.

3. మీ పదవీ విరమణ పొదుపులు ఎక్కువ కాలం ఉండాలి. మీరు 62 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసి, 90 ఏళ్ళ వరకు జీవించినట్లయితే, మీ వ్యక్తిగత పదవీ విరమణ ఖాతాలు (IRA లు) మరియు ఇతర పొదుపులు మిమ్మల్ని 28 సంవత్సరాలు కవర్ చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు 70 ఏళ్ళలో పదవీ విరమణ చేసి, అదే కాలం జీవించినట్లయితే, మీ పొదుపు 20 సంవత్సరాలు మాత్రమే ఉంటుంది. ఎక్కువసేపు పనిచేయడం అంటే 401 (కె) లేదా మరొక పదవీ విరమణ పథకానికి తోడ్పడటానికి మీకు ఎక్కువ సంవత్సరాలు ఉంటుందని అర్థం, మరియు మీ ప్లాన్‌లోని డబ్బు సమ్మేళనం చేయడానికి ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది.

"మీ పదవీ విరమణ-సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి సులభమైన నియమం ఏమిటంటే, సామాజిక భద్రత మరియు ఇతర వనరులను భర్తీ చేసే పెట్టుబడి దస్త్రాలపై మీరు draw హించిన డ్రాను 25 ద్వారా గుణించడం. మీ ఉమ్మడి ఖాతాల్లో మీకు అంత డబ్బు ఉంటే, మీరు ఉంచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు దానికి పెన్సిల్. మీరు 'దగ్గరగా ఉంటే' రెండుసార్లు ఆలోచించండి ”అని స్టెల్లార్ క్యాపిటల్ మేనేజ్‌మెంట్, ఎల్‌ఎల్‌సి, ఫీనిక్స్, అరిజ్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మేనేజింగ్ భాగస్వామి స్టీఫెన్ జె. టాడీ చెప్పారు.

మరియు లివిన్ సులభంగా ఉంటుందని అనుకోకండి. "మీ ఖర్చులు పదవీ విరమణలో తగ్గుతాయని ఒక సాధారణ పురాణం, " అని మెక్లీన్, వా. సేజ్‌వెస్ట్ వెల్త్ మేనేజ్‌మెంట్ అధ్యక్షుడు జెన్నిఫర్ ఇ. మైయర్స్ చెప్పారు. "మూడు ప్రాధమిక కారణాల వల్ల మేము దీనిని అరుదుగా కనుగొంటాము. మొదట, మీరు ఆనందించడానికి, పాల్గొనడానికి మరియు గడపడానికి మీ చేతుల్లో ఎక్కువ సమయం ఉంది. రెండవది, వ్యక్తులు పెద్దవయ్యాక, వారు ఎక్కువ ఖర్చులను అవుట్సోర్స్ చేస్తారు, కొత్త ఖర్చులపై పొరలు వేస్తారు. మూడవది, మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మీ వయస్సులో తార్కికంగా పెరుగుతాయి. మీ ఆస్తులు మీ జీవితకాలంలో ఖర్చు చేయడంలో సంభావ్యతను, మరియు అనివార్యంగా, వృద్ధిని కొనసాగించగలవని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ”

4. మీరు ఆరోగ్య బీమాను కనుగొనాలి. మీ మాజీ యజమాని దానిని అందించకపోతే, మీరు 65 ఏళ్ళ వయసులో మెడికేర్‌కు అర్హత సాధించే వరకు మీరు మీ స్వంతంగా ఆరోగ్య బీమా కోసం చెల్లించాలి. మీరు అలా చేస్తే, స్టిక్కర్ షాక్‌కు సిద్ధంగా ఉండండి: భీమా ప్రీమియంలు సులభంగా రెట్టింపు లేదా మూడు రెట్లు ఉండవచ్చు మీరు మీ కార్యాలయ ప్రణాళికలో చెల్లించడానికి అలవాటు పడ్డారు the ఇకపై కంపెనీ ట్యాబ్‌లో ఎక్కువ భాగం తీసుకోలేదు. మరియు దురదృష్టవశాత్తు, మీరు వయసు పెరిగేకొద్దీ ఆరోగ్య బీమా రేట్లు పెరుగుతాయి, 55 ఏళ్ళ తర్వాత నెలవారీగా నాలుగు గణాంకాలుగా పెరుగుతాయి.

5. మీరు విసుగు చెందవచ్చు మరియు పనిని కోల్పోవచ్చు. చాలా మంది పదవీ విరమణ చేసినవారు పూర్తి సమయం ఉద్యోగం యొక్క రోజువారీ దినచర్యల నుండి పదవీ విరమణ యొక్క నిర్మాణాత్మక జీవితానికి మారడానికి చాలా కష్టంగా ఉన్నారు. వారు తమ మాజీ సహోద్యోగులను కూడా కోల్పోవచ్చు (కొన్నిసార్లు బాస్ కూడా) మరియు తిరిగి రావాలని ఆరాటపడతారు. దురదృష్టవశాత్తు, మీరు స్వచ్ఛందంగా లేదా ఇతరత్రా వదిలిపెట్టిన తర్వాత తిరిగి శ్రమశక్తిలోకి రావడం అంత సులభం కాదు. యుఎస్ గవర్నమెంట్ అకౌంటబిలిటీ ఆఫీస్ యొక్క 2012 నివేదిక ప్రకారం, 55 ఏళ్లు పైబడిన వారు సాధారణంగా వారి చిన్న ప్రత్యర్ధుల కంటే కొత్త ఉద్యోగాలు పొందటానికి ఎక్కువ సమయం కావాలి.

64

యుఎస్ సెన్సస్ బ్యూరో యొక్క అమెరికన్ కమ్యూనిటీ సర్వే ప్రకారం, 2019 లో అమెరికన్లు పదవీ విరమణ చేస్తున్న సగటు వయస్సు.

ఎ మిడిల్ గ్రౌండ్

బాటమ్ లైన్

ఎప్పుడు పదవీ విరమణ చేయాలో నిర్ణయించడం అనేది సంక్లిష్టమైన నిర్ణయం, ఇది కేవలం డాలర్లు మరియు సెంట్ల ప్రశ్న కాదు. మీ ఆరోగ్యం, కుటుంబ బాధ్యతలు మరియు వ్యక్తిగత స్వభావం ఇవన్నీ దానిలోకి వస్తాయి, లేదా కనీసం వారు ఉండాలి. మీ పదవీ విరమణ సంవత్సరాలతో మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మీరు ఆలోచించారా అనేది చాలా ముఖ్యమైనది, అయినప్పటికీ వాటిలో చాలా వరకు ఉన్నాయి. తెలివైన పాత సామెత చెప్పినట్లుగా, ఏదో నుండి పదవీ విరమణ చేయడమే కాదు.