పెద్ద సంస్థలలో చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు నష్టపరిహారాన్ని ఆకాశానికి ఎత్తడం చర్చనీయాంశంగా కొనసాగుతోంది. టెస్లా యొక్క చీఫ్ ఎలోన్ మస్క్, వాల్ట్ డిస్నీ సిఇఒ బాబ్ ఇగెర్ మరియు ఆపిల్ యొక్క టిమ్ కుక్ వంటి ప్రసిద్ధ పేర్లను కలిగి ఉన్న 2018 లో ఉత్తమ-చెల్లింపు అధికారుల జాబితాలో కంటే ఎక్కడా స్పష్టంగా లేదు.
చట్టబద్దమైన గంజాయి: మార్కెట్‌ను తుఫానుగా తీసుకున్న అభివృద్ధి చెందుతున్న పరిశ్రమ నుండి అధిక పారితోషికం పొందిన మరొక ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. కుండ చట్టబద్దమైన విజయాలు సాధించినందున, గంజాయి ఉత్పత్తిదారుల సంఖ్య US లో బహిరంగమైంది. వాటిలో మొదటిది కెనడాకు చెందిన ప్రైవేట్ టిల్రే ఇంక్. (TLRY), ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థ ప్రైవేట్ హోల్డింగ్స్ యాజమాన్యంలో ఉంది.
టిల్రే విజయానికి అతిపెద్ద లబ్ధిదారులలో దాని సిఇఒ మరియు ప్రెసిడెంట్ బ్రెండన్ కెన్నెడీ ఉన్నారు, అతను 2018 లో యుఎస్ ఎక్స్ఛేంజీలలో వర్తకం చేసిన కంపెనీలలో రెండవ అత్యధిక పారితోషికం పొందిన యుఎస్ ఎగ్జిక్యూటివ్.
కీ టేకావేస్
- 2018 లో అత్యధిక పారితోషికం పొందిన సిఇఓల జాబితాలో టెస్లా యొక్క ఎలోన్ మస్క్, ఆపిల్ యొక్క టిమ్ కుక్ మరియు డిస్నీ యొక్క బాబ్ ఇగెర్ వంటి పేర్లు ఉన్నాయి. 2 వ స్థానానికి చేరుకున్న ఒక ముఖ్యమైన పేరు టిల్రే యొక్క బ్రెండన్ కెన్నెడీ. బ్లాక్‌స్టోన్‌లో ఇద్దరు అధికారులు, టోనీ జేమ్స్ మరియు స్టీఫెన్ స్క్వార్జ్మాన్ కూడా ఈ జాబితాను రూపొందించారు. కాంపెన్సేషన్ డేటాలో జీతాలు, బోనస్, స్టాక్ మరియు ఆప్షన్ అవార్డులు మరియు ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి.
2018 లో అత్యధిక పారితోషికం పొందిన పది మంది అధికారులు క్రింద జాబితా చేయబడ్డారు మరియు బ్లూమ్‌బెర్గ్ పే ఇండెక్స్ ప్రకారం ర్యాంక్ పొందారు. బ్లూమ్‌బెర్గ్ యొక్క విశ్లేషణలో ప్రతి సంస్థ యొక్క ఆర్థిక సంవత్సరం ముగింపులో విలువైన జీతాలు, బోనస్‌లు మరియు ఈక్విటీ అవార్డులు ఉన్నాయి. పునరావృతమయ్యే గ్రాంట్లు లేదా ఎంపికలు వారు ఇచ్చిన సంవత్సరంలో లెక్కించబడతాయి మరియు ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్‌ను చాలా సంవత్సరాలు పరిహారం ఇవ్వడానికి ఉద్దేశించిన వన్-టైమ్ గ్రాంట్లు ఫైలింగ్స్‌లో వివరించిన విధంగా కేటాయించబడతాయి.
1. ఎలోన్ మస్క్ - సీఈఓ టెస్లా
మొత్తం 13 513 మిలియన్ల పరిహారంతో, ఈ జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న ఎలోన్ మస్క్ పేరు చాలా కనుబొమ్మలను పెంచుతుంది. అతని ఎలక్ట్రిక్ కార్ల తయారీ సంస్థ టెస్లా ఇంక్. (టిఎస్ఎల్ఎ) 2018 లో 1 బిలియన్ డాలర్ల నష్టాన్ని నమోదు చేసింది, మరియు మస్క్ ఎప్పుడూ జీతం కోరుకోలేదు (చట్టానికి కట్టుబడి ఉండటానికి అతనికి కనీస వేతనం చెల్లించబడుతుంది, కాని అతను చెక్కులను నగదు చేయడు).
2018 లో మస్క్ యొక్క పరిహారంలో 99.9%, పనితీరు లక్ష్యాలతో ముడిపడి ఉన్న స్టాక్ ఆప్షన్ల రూపంలో ఉందని బ్లూమ్‌బెర్గ్ చెప్పారు. జనవరి 2018 లో, టెస్లా 10 సంవత్సరాల స్టాక్ ఆప్షన్ల గ్రాంట్‌ను ప్రకటించింది, ఇది 12 ట్రాన్చెస్‌లో ఉంటుంది, ఇక్కడ మార్కెట్ క్యాప్ మరియు కార్యాచరణ మైలురాళ్లను నెరవేర్చినట్లయితే మాత్రమే ప్రతి ట్రాన్చీ ఉంటుంది. బ్లూమ్‌బెర్గ్ ప్రకారం, "గత సంవత్సరానికి అతని $ 513.3 మిలియన్ల సంఖ్య 2018 మంజూరులో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంది మరియు 2012 లో అందుకున్న ఇలాంటి చిన్న ఎంపికల పురస్కారంలో కొంత భాగాన్ని కలిగి ఉంది". టెస్లా దాని విశ్లేషణ ఖచ్చితమైనది కాదని బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కు ఒక ప్రకటన పంపింది. "ఈ విశ్లేషణ ఎలోన్ తన 2012 మరియు 2018 పనితీరు ప్యాకేజీల యొక్క సంయుక్త విలువలో 1/10 వ భాగాన్ని అందుకుందని తప్పుగా ass హిస్తుంది, వాస్తవానికి గత ఏడాది ఒక్క డాలర్ కూడా గ్రహించబడలేదు" అని టెస్లా తెలిపింది.
2. బ్రెండన్ కెన్నెడీ - CEO మరియు ప్రెసిడెంట్, టిల్రే
కెన్నెడీ యొక్క 2018 ప్యాకేజీలో 95% పైగా, ఇది మొత్తం 6 256 మిలియన్లు, ప్రీ-ఐపిఓ బోనస్‌ను కలిగి ఉంది. అతని మూల వేతనం 2018 లో 25 425, 000, ఇది 2017 లో 5, 000 375, 000 నుండి పెరిగింది. అతను 11.3 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన ఆప్షన్స్ అవార్డులతో పాటు తన మూల వేతనానికి సమానమైన బోనస్‌ను అందుకున్నాడు. యేల్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ గ్రాడ్యుయేట్ మరియు టిల్రే సహ వ్యవస్థాపకుడు కూడా అక్టోబర్ 2011 లో ప్రైవేట్ హోల్డింగ్స్‌ను స్థాపించారు. అతను ఇప్పటికీ దాని ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్‌గా పనిచేస్తున్నాడు.
3. బాబ్ ఇగర్ - CEO మరియు ఛైర్మన్, వాల్ట్ డిస్నీ
2017 లో, వాల్ట్ డిస్నీ కో. (డిఐఎస్) సిఇఒ రాబర్ట్ ఇగెర్ యొక్క ఒప్పందాన్ని 2021 వరకు పొడిగించింది. ఇది ఉండటానికి ఇష్టపడటానికి మరియు 21 వ శతాబ్దపు ఫాక్స్ ఒప్పందాన్ని విజయవంతంగా ముగించినందుకు అతనికి ఉదారంగా పరిహారం ఇచ్చింది. మెజారిటీ వాటాదారులు మరియు డిస్నీ వారసురాలు అబిగైల్ డిస్నీ ప్రకారం, అతని వేతనాన్ని "పిచ్చి" అని పిలిచేవారు. "యేసు క్రీస్తు తన సగటు కార్మికుల వేతనానికి 500 రెట్లు విలువైనది కాదు" అని సహ వ్యవస్థాపకులలో ఒకరి మనవరాలు డిస్నీ సిఎన్‌బిసికి చెప్పారు.
ఇగెర్ 1 1.1 మిలియన్ల విలువైన ప్రోత్సాహకాలను కూడా అందుకున్నాడు, ఈ జాబితాలో ఎవరికైనా ఎక్కువ. హౌస్ ఆఫ్ మౌస్ తరువాత 2019 కోసం తన సంభావ్య ప్యాకేజీని.5 13.5 మిలియన్లకు తగ్గించింది మరియు వాటాదారులను శాంతింపచేయడానికి అతని పనితీరు లక్ష్యాలను పెంచింది. 2018 లో అతని పరిహారం 6 146.6 మిలియన్లకు సమానం.
4. టిమ్ కుక్ - సీఈఓ ఆపిల్
ఆగస్టు 2018 లో, ఆపిల్ (AAPL) కుక్‌కు 280, 000 సమయ-ఆధారిత మరియు 280, 000 పనితీరు-ఆధారిత వెస్టెడ్ పరిమితం చేయబడిన స్టాక్‌ను మంజూరు చేసింది. ఈ స్టాక్ అవార్డుల విలువ 6 126 మిలియన్లు. వారు salary 3 మిలియన్ల మూల వేతనం, million 12 మిలియన్ల నగదు బోనస్-అతని అతిపెద్ద-మరియు 2, 000 682, 000 విలువైన ప్రోత్సాహకాల పైన పొందారు. అతను 2018 ర్యాంకింగ్‌లో FAANG ఎగ్జిక్యూటివ్ మాత్రమే. మొత్తం పరిహారం 1 141.6 మిలియన్లు.
5. నికేష్ అరోరా - పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్స్ యొక్క CEO మరియు ఛైర్మన్
శాంటా క్లారా ఆధారిత సైబర్‌ సెక్యూరిటీ సంస్థకు నాయకత్వం వహించడానికి పాలో ఆల్టో నెట్‌వర్క్స్ (పాన్‌డబ్ల్యూ) సీఈఓ నికేష్ అరోరాను గూగుల్, సాఫ్ట్‌బ్యాంక్ మాజీ ఎగ్జిక్యూటివ్ 2018 జూన్‌లో నియమించారు. ఈ ప్రాంతంలో అతనికి అనుభవం లేకపోయినప్పటికీ, అతనికి లాభదాయకమైన పే ప్యాకేజీతో బహుమతి లభించింది.
నాలుగు సంవత్సరాలలో నిషేధించబడిన స్టాక్ యూనిట్లలో million 19 మిలియన్ల సైన్-ఆన్ అవార్డు పైన, అరోరాకు 39.3 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన స్టాక్ అవార్డులు మరియు 72 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన ఆప్షన్ అవార్డులు లభించాయి. నష్టపరిహార ప్యాకేజీని 63.7% షేర్లు వ్యతిరేకించాయని కంప్యూటర్ రిటైల్ వీక్ నివేదించింది, ఇది ఈ కాలానికి 130.7 మిలియన్ డాలర్లు.
6. డేవిడ్ జాస్లావ్ - CEO మరియు ప్రెసిడెంట్, డిస్కవరీ
2007 నుండి డిస్కవరీ (డిస్కా) కు నాయకత్వం వహించిన జాస్లావ్, 2018 లో కొత్త ఉపాధి ఒప్పందంపై సంతకం చేశాడు, అది 2 122 మిలియన్ల పరిహారాన్ని అందించింది మరియు గణనీయమైన వేతన బంప్‌ను సూచించింది. Salary 3 మిలియన్ల మూల వేతనం మరియు 9 మిలియన్ డాలర్ల బోనస్ పైన, అతను.3 15.3 మిలియన్ల విలువైన స్టాక్ అవార్డులు మరియు స్టాక్ ఆప్షన్లను అందుకున్నాడు, వీటిలో నిలుపుదల అవార్డుతో సహా, దాదాపు million 100 మిలియన్ల విలువైనది. అతను 2018 లో ఇంటికి తీసుకెళ్లిన ప్యాకేజీ 2014 లో అతను చేసిన 6 156.08 మిలియన్ల కన్నా తక్కువ.
7. జేమ్స్ హెప్పెల్మాన్ - CEO మరియు ప్రెసిడెంట్, PTC
బోస్టన్ ఆధారిత కంప్యూటర్ సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు సేవల సంస్థ పిటిసి ఇంక్. (పిటిసి) షేర్లు 2018 లో రికార్డు స్థాయికి చేరుకున్నాయి, మరియు సిఇఒ జేమ్స్ హెప్పెల్మాన్ తన ఇంటి జీతం $ 800, 000 తో పాటు 61 961, 000 బోనస్‌ను ఇంటికి తీసుకున్నారు. మొత్తం పరిహారం.5 71.5 మిలియన్లు. అతని పరిహారంలో ఎక్కువ భాగం చాలా సంవత్సరాల పాటు లక్ష్యాలతో ముడిపడి ఉన్న పనితీరు మంజూరు నుండి వచ్చినట్లు కంపెనీ ప్రతినిధి ఒకరు తెలిపారు. ఈ ర్యాంకింగ్‌లో ఎవరికైనా ప్రోత్సాహకాలలో హెప్పెల్మాన్ అతి తక్కువ మొత్తాన్ని అందుకున్నట్లు వాటాదారులు సంతోషంగా ఉంటారు.
8. స్టీఫెన్ స్క్వార్జ్మాన్ - CEO / ఛైర్మన్ బ్లాక్‌స్టోన్ గ్రూప్ LP
బ్లాక్‌స్టోన్ గ్రూప్ ఎల్‌పి (బిఎక్స్) సిఇఒ స్టీఫెన్ స్క్వార్జ్‌మన్ 1985 లో 400, 000 డాలర్ల బ్యాలెన్స్ షీట్ మరియు నలుగురు సిబ్బందితో బహుళజాతి పెట్టుబడి సంస్థను స్థాపించారు. 2018 లో స్క్వార్జ్‌మన్ పరిహారంలో.4 67.4 మిలియన్లు వడ్డీ రూపంలో ఉన్నాయని బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదించింది. సంస్థ తన ప్రోత్సాహకాల కోసం 4 1.4 మిలియన్లు ఖర్చు చేసింది. స్క్వార్జ్మాన్ యొక్క మొత్తం పరిహారం.1 69.1 మిలియన్లు.
9. టోనీ జేమ్స్ - ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ చైర్మన్, బ్లాక్‌స్టోన్ గ్రూప్ ఎల్‌పి
హార్వర్డ్ అలుమ్ మరియు బ్లాక్‌స్టోన్ అనుభవజ్ఞుడు, హామిల్టన్ "టోనీ" జేమ్స్, సంస్థ యొక్క రోజువారీ నిర్వహణను 2018 లో జోన్ గ్రేకు అప్పగించారు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ చైర్మన్ పదవిని చేపట్టారు. తన 50, 000 350, 000 జీతంతో పాటు, జేమ్స్ $ 28.8 మిలియన్ బోనస్ అందుకున్నాడు మరియు interest 36.8 మిలియన్ల వడ్డీని తీసుకున్నాడు. అతనికి.2 66.2 మిలియన్ల పరిహారం లభించింది.
10. స్టీఫెన్ ఏంజెల్ - CEO, లిండే PLC
పారిశ్రామిక గ్యాస్ మేజర్ లిండే పిఎల్‌సి (లిన్) మరియు ప్రాక్సేర్ ఇంక్ ల విలీనం 2018 లో పూర్తయింది. విలీనం తరువాత లిండే వద్ద సిఇఒ పాత్ర పోషించే ముందు ఏంజెల్ 2007 నుండి ప్రాక్సేర్‌లో సిఇఒ మరియు ఛైర్మన్‌గా ఉన్నారు. ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ ప్రకారం, ఏంజెల్ 18 సంవత్సరాలుగా ప్రాక్సేర్ వద్ద సేకరించిన పెన్షన్ యొక్క 48.9 మిలియన్ డాలర్ల చెల్లింపును అందుకున్నాడు. అతను million 12 మిలియన్ల విలువైన స్టాక్ మరియు ఆప్షన్ అవార్డులను మరియు 6 3.6 మిలియన్ల బోనస్‌ను కూడా అందుకున్నాడు. అతని మొత్తం పరిహారం.2 66.2 మిలియన్లు.
