ఫైనాన్స్ గ్రాడ్యుయేట్ తన కలల ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడానికి పోటీని ఎంత త్వరగా అంచున ఉంచుతాడు అనేది వివిధ అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కాలేజీ గ్రేడ్‌లకు మించి, గ్రాడ్యుయేట్ వారు తీసుకునే చర్యల ద్వారా వారు ఎంత త్వరగా ఉద్యోగం పొందుతారో బాగా ప్రభావితం చేయగలదని గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం.
మొదటి ఉద్యోగాన్ని ల్యాండ్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఫైనాన్స్ గ్రాడ్యుయేట్లు చేసే ఆరు లోపాలను మేము సంకలనం చేసాము. ఈ చిట్కాలు నియామక "దంతాల" దశను దాటవేయడానికి మరియు మీ మొదటి నిజమైన ఉద్యోగంలో మంచి కాటు పొందడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
1. కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి అనిశ్చితంగా ఉండటం
సంభావ్య యజమానులకు కెరీర్ సందేహాలను తెలియజేయడం మానుకోండి. ఆదర్శ అభ్యర్థి కోసం యజమాని నియమించుకుంటున్నారని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మరొక పదవికి మీ ప్రాధాన్యతను అంగీకరించడం ఇంటర్వ్యూను వెంటనే ముగించవచ్చు. ఈ ప్రవర్తన నిబద్ధత లేదా అంకితభావం లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది, కాబట్టి మీ అవకాశాలను దెబ్బతీయకుండా ఉండండి. మీ సంభావ్య యజమాని మీ కెరీర్ అభివృద్ధిలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, మీరు ఫైనాన్స్ పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని మరియు కంపెనీకి కట్టుబడి ఉంటారని కంపెనీకి కొంత హామీ అవసరం.
మీ వ్యక్తిత్వం మరియు అభిరుచి ఆధారంగా మీరు ఏ ఆర్థిక మార్గాన్ని అనుసరించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి. ఈ వ్యాయామం చాలా సవాలుగా ఉంటుంది, కాబట్టి అవసరమైన సమయాన్ని కేటాయించండి మరియు వాయిదా వేయడం మానుకోండి. మీ కెరీర్ దృష్టి స్పష్టంగా ఉన్నప్పుడు, మీ క్యాంపస్ కెరీర్ కేంద్రాన్ని సందర్శించండి మరియు ఏదైనా కెరీర్-గైడెన్స్ వర్క్‌షాప్‌లు, ప్రెజెంటేషన్‌లు మరియు కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనండి. ఇది మీ ప్రధాన సామర్థ్యాలు, విక్రయించదగిన నైపుణ్యాలు మరియు తగిన కెరీర్ ఎంపికలను మరింత వేరు చేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు చూసే చిత్రం మరియు ఈ ప్రణాళిక ఆధారంగా లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి, తద్వారా మీరు మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ ప్యానెల్‌తో కూర్చోవడానికి మీకు అవకాశం వచ్చినప్పుడు దృష్టి పెట్టండి మరియు మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుకోండి - ఇది ఈ ప్రశ్న అడగవచ్చు.
2. అనుభవాన్ని పొందటానికి అవకాశాలు లేవు
ఈ అధ్యయన రంగంలో ఆసక్తి పెరుగుతూ ఉండటంతో ఫైనాన్స్ పరిశ్రమ మరింత పోటీగా మారుతుండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీరు ప్రారంభ దశ నుండి పని అనుభవం కోసం శోధించడం ద్వారా కొన్ని పోటీలను ఆఫ్‌సెట్ చేయవచ్చు. మీ డిగ్రీ ప్రవేశ-స్థాయి స్థానానికి ప్రాథమిక ఆధారాలు, కానీ యజమానులు సాధారణంగా ఎక్కువ డిమాండ్ చేస్తారు. ఉదాహరణకు, మోర్గాన్ స్టాన్లీపై మీ దృష్టి ఉంటే, వేసవి విరామ సమయంలో సంస్థతో ఇంటర్న్‌షిప్ తీసుకోవడానికి ఇది సహాయపడవచ్చు, ఎందుకంటే చాలా మంది రిక్రూటర్లు అనుభవంతో అభ్యర్థిని నియమించుకునే అవకాశం ఉంది.
తుది పరీక్షలు ప్రారంభమయ్యే ముందు చురుకుగా ఉండండి మరియు మీ వేసవి ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి, కానీ మీ ఎంపికలను పెద్ద కంపెనీలకు మాత్రమే పరిమితం చేయకుండా ఉండండి. మీడియం మరియు చిన్న కంపెనీల కోసం కూడా శోధించండి, ఇక్కడ మీకు ఎక్కువ ఉద్యోగ బాధ్యతలు అప్పగించవచ్చు.
ఉద్యోగ నియామకాలు మరియు ఇంటర్న్‌షిప్‌లను పక్కన పెడితే, జట్టుకృషి మరియు నాయకత్వ లక్షణాలు వంటి ప్రాథమిక ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడం గురించి ఆలోచించండి. కనీసం రెండు క్లబ్‌లలో సభ్యునిగా అవ్వండి మరియు మీ కళాశాల సంవత్సరాల్లో విస్తృత కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనండి. క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి, నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించడానికి, క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి మరియు ఆనందించడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఇంకా ఏమిటంటే, భవిష్యత్ ఇంటర్వ్యూలలో మీరు ఈ అనుభవాలను గీయవచ్చు.
3. మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించబడడంలో విఫలమైంది
సగటున, రిక్రూటర్లు రోజుకు వందలాది రెజ్యూమెలను పోగొట్టుకుంటారు, ఖాళీలకు తగినట్లుగా సరిపోతారు. సాధారణ పున umes ప్రారంభం మరియు కవర్ అక్షరాలు సాధారణంగా రిక్రూటర్ల దృష్టిని ఆకర్షించడంలో విఫలమవుతాయి.
మీ కవర్ లెటర్ మరియు పున ume ప్రారంభం మీ మొదటి అమ్మకాల పిచ్ మరియు మీ పని నాణ్యతకు ఉదాహరణ, కాబట్టి వాటిని మీరు సంప్రదిస్తున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగం లేదా యజమానికి అనుగుణంగా మార్చండి.
- ఉద్యోగ జాబితాలో విధులు మరియు ఉద్యోగ అవసరాలను పరిశీలించడం ద్వారా యజమాని యొక్క ఉన్నత అవసరాలను ఏర్పరచుకోండి.మీ అనుభవాలు, బలాలు మరియు విజయాలు ఎలా వర్తిస్తాయో ప్రదర్శించండి. మీ పున res ప్రారంభం పరిచయంగా సంక్షిప్త సారాంశాన్ని వ్రాయడానికి ఇది సహాయపడవచ్చు. 30 సెకన్ల స్కాన్‌లో జీర్ణమయ్యే కీలకమైన సమాచారాన్ని సంక్షిప్త పద్ధతిలో తెలియజేయడానికి మీ పున res ప్రారంభం పునర్నిర్మించండి. మీ సవరించిన పున ume ప్రారంభం సమర్పించే ముందు కనీసం మరొక వ్యక్తి అయినా ప్రూఫ్ రీడ్ చేయండి. కవర్ లేఖను ఎల్లప్పుడూ సరైన వ్యక్తికి సంబోధించండి. పరిచయం ఏదీ ఇవ్వకపోతే, నియామక నిర్వాహకుడి పేరు మరియు శీర్షిక కోసం సంస్థను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి.
4. ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి నిర్లక్ష్యం
వాల్ స్ట్రీట్ ఆశావహుల కంటే పర్యాటకుల మాదిరిగా వచ్చిన సిద్ధపడని అభ్యర్థులచే యజమానులు కనీసం ఆకట్టుకుంటారు. ఈ ప్రవర్తన చొరవ లేకపోవడాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది. గొప్ప ఇంటర్వ్యూ అనుభవాన్ని పొందే అవకాశం లేదా మరొక సంస్థ లేదా డిపార్ట్మెంట్ ఖాళీ కోసం సూచించబడే అవకాశం నుండి మిమ్మల్ని ఎందుకు మోసం చేయాలి?
బలమైన అభ్యర్థికి సంస్థ, పరిశ్రమ, దాని పోటీదారులు మరియు ప్రస్తుత వ్యవహారాల గురించి అంతర్దృష్టి ఉంటుంది. పరిశోధన మరియు అభ్యాసం చేయండి; ఇదంతా మీ తయారీ గురించి. యజమానులు వెతుకుతున్న దాన్ని గుర్తించండి మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు ఎలా వర్తిస్తాయో పరిశీలించండి. "మా సంస్థ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?" వంటి సాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధం చేయండి. మరియు "మీరు మా కోసం ఏమి చేయవచ్చు?"
సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికపై మీ చేతులను పొందడం ద్వారా మరియు పరిశ్రమలోని వ్యక్తులతో మాట్లాడటం ద్వారా పరిశ్రమ పట్ల మీ అభిరుచిని మరియు సంస్థపై మీ ఆసక్తిని చూపండి. మీరు తగిన ఆర్థిక పరిభాషను ఉపయోగిస్తే మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ సమస్యలను హాయిగా చర్చించగలిగితే యజమానులు ఎల్లప్పుడూ ఆకట్టుకుంటారు.
5. ప్రశ్నలు అడగడానికి అవకాశాన్ని అధిగమించడం
ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, చాలా మంది అభ్యర్థులు ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశాన్ని పొందుతారు. ఇది సద్వినియోగం చేసుకోవలసిన గొప్ప అవకాశం. కార్పొరేట్ సంస్కృతి, కార్పొరేట్ లక్ష్యాలు, సవాళ్లు మరియు కెరీర్-అభివృద్ధి అవకాశాల గురించి తెలివైన ప్రశ్నలను అడగడానికి మీకు అవకాశం ఉంది (కానీ ఈ దశలో జీతం గురించి అడగడం మానుకోండి).
ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడగడం సంస్థ మీకు మంచి ఫిట్‌గా ఉందో లేదో నిర్ణయించడంలో కూడా సహాయపడుతుంది. స్మార్ట్ ప్రశ్నలతో సిద్ధంగా ఉన్న ఇంటర్వ్యూలో అధునాతనత, విశ్వాసం, నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు చొరవ ప్రదర్శిస్తుంది.
ఉద్యోగం యొక్క బాధ్యతలు మరియు సవాళ్లకు సంబంధించిన అనేక ప్రశ్నల గురించి ముందే ఆలోచించండి. ఎంత సీనియర్ పాత్ర, ప్రశ్నలు మరింత క్లిష్టంగా ఉండాలి. ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి మరియు మీరు ఇతర అవకాశాలను అధిగమిస్తారు.
6. మీరు ఆఫర్ వచ్చేవరకు ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడం లేదు
కాబట్టి, మీరు ఘోరమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను పూర్తి చేసారు మరియు ఒక రోజులో ఒక అంచనా కేంద్రంలో చేసారు. మీరు ఇంత దూరం వచ్చి ఉంటే, ఇప్పుడు బంతిని ఎందుకు వదలాలి? చాలా మంది గ్రాడ్యుయేట్లు ఈ దశలో నిర్ణయం తమ చేతుల్లో లేదని అనుకుంటారు, కాని మీరు ఆఫర్ ప్రతిపాదించే వరకు బంతిని గాలిలో ఉంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి.
ఇంటర్వ్యూ తరువాత, ఇంటర్వ్యూలో చర్చించిన ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విషయాలను ప్రస్తావిస్తూ, ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్కు "ధన్యవాదాలు" లేఖ (లేదా ఇమెయిల్) పంపడం మర్యాదగా ఉంటుంది. మీ నిరంతర ఆసక్తిని సూచించడానికి మరియు అవకాశాల కిటికీలను తెరిచి ఉంచడానికి సంస్థతో క్రమం తప్పకుండా అనుసరించండి. ఒక విసుగుగా ఉండకండి, కానీ మీరు ఉత్సాహాన్ని చూపించడంలో విఫలమైతే, మరింత మర్యాదపూర్వక మరియు నిరంతర అభ్యర్థి మీ ఉద్యోగాన్ని పొందగలరని భావించండి.
బాటమ్ లైన్
నియామక ప్రక్రియ సగటు గ్రాడ్యుయేట్‌కు చాలా భయపెట్టేదిగా మరియు సంక్లిష్టంగా అనిపించవచ్చు, కాని పాఠశాలలో పరీక్ష రాసినట్లుగా, విజయానికి రెసిపీ సాధన మరియు సిద్ధం చేయడం. ప్రతి అప్లికేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ మీ ఆటను మెరుగుపరచడానికి ఒక అవకాశం. ఈ ఉద్యోగ-శోధన లోపాలు మరియు పరిష్కారాలను తెలుసుకోవడం మీకు కొన్ని పోటీలను తొలగించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మీ కలల పనిని వేగంగా ల్యాండ్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది. (సంబంధిత పఠనం కోసం, "జాబ్ హంటింగ్: హయ్యర్ పే వర్సెస్ బెటర్ బెనిఫిట్స్" చూడండి)
