స్టాక్ పలుచన అంటే ఏమిటి?

కంపెనీ చర్య అత్యుత్తమ వాటాల సంఖ్యను పెంచుతుంది మరియు అందువల్ల ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారుల యాజమాన్య శాతాన్ని తగ్గిస్తుంది. బాధిత కంపెనీలు వాటాలను పలుచన చేయడం చాలా సాధారణం అయినప్పటికీ, ఈ ప్రక్రియ ఒక సాధారణ కారణంతో ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగి ఉంది: ఒక సంస్థ యొక్క వాటాదారులు దాని యజమానులు, మరియు పెట్టుబడిదారుడి యాజమాన్య స్థాయిని తగ్గించే ఏదైనా పెట్టుబడిదారుల హోల్డింగ్స్ విలువను తగ్గిస్తుంది.

పెట్టుబడిదారుల కాల్స్ సమయంలో లేదా కొత్త ప్రాస్పెక్టస్‌లో షేర్లను పలుచన చేసే కంపెనీ చర్యల యొక్క అనేక విధాలుగా మరియు ప్రకటనలలో పలుచన జరుగుతుంది. ఇది జరిగినప్పుడు, మరియు కంపెనీ వాటాల సంఖ్య పెరిగినప్పుడు, క్రొత్త వాటాలు "పలుచన స్టాక్".

ద్వితీయ సమర్పణలు

ఒక సంస్థ మార్కెట్లో మొత్తం 1, 000 షేర్లను కలిగి ఉంటే, మరియు దాని నిర్వహణ ద్వితీయ సమర్పణలో మరో 1, 000 షేర్లను ఇస్తే, ఇప్పుడు 2, 000 షేర్లు బాకీ ఉన్నాయి. మొదటి 1, 000 వాటాల యజమానులు 50% పలుచన కారకాన్ని ఎదుర్కొంటారు. అంటే 100 షేర్ల యజమాని ఇప్పుడు 10% కంటే 5% కంపెనీని కలిగి ఉన్నారు.

కీ టేకావేస్

• ఒక కార్పొరేట్ చర్య, ద్వితీయ సమర్పణ వంటి వాటాల సంఖ్యను పెంచినప్పుడు కరిగించడం జరుగుతుంది. వాటాదారుల సంఖ్య పెరుగుదలకు దారితీసినప్పుడు స్టాక్ ఎంపికలను ఉపయోగించడం వాటాదారులకు విలీనం అవుతుంది. సంస్థలో ప్రతి వాటాదారుల వాటాను తగ్గిస్తుంది. కార్యకలాపాలకు కంపెనీకి కొత్త మూలధనం అవసరమైనప్పుడు అవసరం. ఈ సెక్యూరిటీలను వాటాలుగా మార్చినప్పుడు కన్వర్టిబుల్ debt ణం మరియు ఈక్విటీ పలుచబడి ఉంటాయి.

పలుచన అనేది పెట్టుబడి మార్పుల యొక్క డాలర్ మొత్తాన్ని తప్పనిసరిగా అర్ధం కాదు, కానీ మొత్తం కంపెనీలో వాటాలు చిన్న శాతం కాబట్టి, పెట్టుబడిదారుడు కంపెనీ నిర్ణయాలలో తక్కువ లాగడం కలిగి ఉంటాడు మరియు వారి వాటా సంస్థ యొక్క మొత్తం ఆదాయంలో తగ్గిన శాతాన్ని సూచిస్తుంది.

లామర్ అడ్వర్టైజింగ్ (LAMR) 2018 లో చేసిన ద్వితీయ సమర్పణను నిజ జీవిత ఉదాహరణగా పరిగణించండి. ప్రస్తుతం ఉన్న 84 మిలియన్ షేర్లను ఫ్లోట్ చేసి, 6 మిలియన్లకు పైగా కామన్ స్టాక్లను జారీ చేయాలని కంపెనీ నిర్ణయించింది. సమర్పణ ప్రకటించిన తరువాత స్టాక్ ధర దాదాపు 20% పడిపోయింది.

ద్వితీయ సమర్పణ యొక్క వార్తలను సాధారణంగా పలుచన కారణంగా వాటాదారులు స్వాగతించనప్పటికీ, సమర్పణ సంస్థను పునర్వ్యవస్థీకరించడానికి, అప్పులు చెల్లించడానికి లేదా పరిశోధన మరియు అభివృద్ధిలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి అవసరమైన మూలధనంతో ఇంజెక్ట్ చేయగలదు. చివరికి, ద్వితీయ సమర్పణ ద్వారా మూలధనాన్ని సంపాదించడం పెట్టుబడిదారుడికి దీర్ఘకాలిక సానుకూలంగా ఉంటుంది, కంపెనీ మరింత లాభదాయకంగా మారి, స్టాక్ ధర పెరిగితే.

వ్యాయామ ఎంపికలు

వ్యాయామం చేసినప్పుడు, సంస్థ తన ఉద్యోగులకు జారీ చేసే స్టాక్ వాటాల కోసం కొన్ని ఉత్పన్న సాధనాలు మార్పిడి చేయబడతాయి. ఈ ఉద్యోగి స్టాక్ ఎంపికలు తరచుగా నగదు లేదా స్టాక్ బోనస్‌లకు బదులుగా మంజూరు చేయబడతాయి మరియు ప్రోత్సాహకాలుగా పనిచేస్తాయి. ఆప్షన్ కాంట్రాక్టులు ఉపయోగించినప్పుడు, ఎంపికలు వాటాలుగా మార్చబడతాయి మరియు ఉద్యోగి మార్కెట్లో వాటాలను అమ్మవచ్చు, తద్వారా కంపెనీ షేర్ల సంఖ్యను పలుచన చేస్తుంది. డెరివేటివ్స్ ద్వారా వాటాలను పలుచన చేయడానికి ఉద్యోగి స్టాక్ ఎంపిక అత్యంత సాధారణ మార్గం, అయితే వారెంట్లు, హక్కులు మరియు కన్వర్టిబుల్ debt ణం మరియు ఈక్విటీ కొన్నిసార్లు కూడా పలుచబడి ఉంటాయి.

కన్వర్టిబుల్ డెట్ మరియు కన్వర్టిబుల్ ఈక్విటీ

ఒక సంస్థ కన్వర్టిబుల్‌ debt ణాన్ని జారీ చేసినప్పుడు, వారి సెక్యూరిటీలను వాటాలుగా మార్చడానికి ఎంచుకున్న రుణ హోల్డర్లు ప్రస్తుత వాటాదారుల యాజమాన్యాన్ని పలుచన చేస్తారని అర్థం. అనేక సందర్భాల్లో, కన్వర్టిబుల్ debt ణం కొన్ని ప్రాధాన్యత మార్పిడి నిష్పత్తిలో సాధారణ స్టాక్‌గా మారుతుంది. ఉదాహరణకు, కన్వర్టిబుల్ debt ణం యొక్క ప్రతి $ 1, 000 సాధారణ స్టాక్ యొక్క 100 షేర్లకు మార్చవచ్చు, తద్వారా ప్రస్తుత స్టాక్ హోల్డర్ల మొత్తం యాజమాన్యం తగ్గుతుంది.

కన్వర్టిబుల్ ఈక్విటీని తరచుగా కన్వర్టిబుల్ ఇష్టపడే స్టాక్ అని పిలుస్తారు మరియు సాధారణంగా ప్రిఫరెన్షియల్ రేషియోలో సాధారణ స్టాక్‌గా మారుస్తుంది. ఉదాహరణకు, ప్రతి కన్వర్టిబుల్ ఇష్టపడే స్టాక్ సాధారణ స్టాక్ యొక్క 10 షేర్లకు మార్చవచ్చు, తద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారుల యాజమాన్యాన్ని కూడా పలుచన చేస్తుంది. పలుచనకు ముందు సాధారణ వాటాలను కలిగి ఉన్న పెట్టుబడిదారుడి ప్రభావం ద్వితీయ సమర్పణతో సమానం, ఎందుకంటే కొత్త వాటాలను మార్కెట్లోకి తీసుకువచ్చినప్పుడు కంపెనీలో వారి యాజమాన్యం శాతం తగ్గుతుంది.