భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ వయస్సు మారుతుందా?

పదవీ విరమణ వయస్సు మారుతుందని ఆందోళన చెందుతున్నారా? మీ మనస్సును విశ్రాంతిగా ఉంచండి: ఇది ఇప్పటికే ఉంది-సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ వయస్సు 65 మనలో చాలా మందికి చరిత్ర. 1980 ల ప్రారంభంలో రోనాల్డ్ రీగన్ అధ్యక్షుడిగా ఉన్నప్పుడు మొదటి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల సంక్షోభం సమయంలో ఆ మార్పు ప్రారంభించబడింది.

ఈ సమయంలో, 1937 లో లేదా అంతకు ముందు జన్మించిన వ్యక్తులు మాత్రమే 65 ఏళ్ళు నిండినప్పుడు పూర్తి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను పొందడం ప్రారంభించగలరు. మనలో మిగిలినవారికి, అర్హత వయస్సు పైకి వచ్చింది. 1960 లో లేదా తరువాత జన్మించిన వారు 67 ఏళ్ళు వచ్చేవరకు పూర్తి ప్రయోజనాలకు అర్హులు కాదు. చాలా మంది బూమర్‌లకు ఇది వయస్సు 66.

ట్రెండ్లులో

కానీ ఈ వృద్ధాప్యం వన్-టైమ్ సర్దుబాటు లేదా ధోరణి యొక్క ముందస్తుగా ఉందా? సమీప భవిష్యత్తులో మేము పదవీ విరమణ వయస్సును చూస్తున్నారా? బేబీ బూమర్స్ అని పిలువబడే జనాభా చార్టులో ఉబ్బెత్తు, చిన్న కార్మికులతో కలిసి, సామాజిక భద్రతను లోటు వ్యయానికి నెట్టివేసింది. శుభవార్త, అయితే, ఈ event హించదగిన సంఘటన కోసం ఏజెన్సీ ట్రస్ట్ ఫండ్ అని పిలవబడే 2.7 ట్రిలియన్ డాలర్లను కేటాయించింది. కానీ ఆ అదనపు డాలర్లు 2033 నాటికి పూర్తిగా పంపిణీ చేయబడతాయి - లేదా దీర్ఘకాలం అంటే ఎక్కువ మంది పదవీ విరమణ చేసినవారు ఎక్కువ కాలం ప్రయోజనాలను పొందుతారు.

సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ కూడా తన ఇటీవలి ధర్మకర్తల నివేదికలో ఈ వాస్తవికతను అంగీకరించింది, "మెడికేర్ లేదా సామాజిక భద్రత రెండూ ప్రస్తుతం షెడ్యూల్ చేయబడిన ఫైనాన్సింగ్ కింద అంచనా వేసిన దీర్ఘకాలిక ప్రోగ్రామ్ ఖర్చులను పూర్తిగా కొనసాగించలేవు."

చెత్త కేసు పరిస్థితిని నివారించడం

సామాజిక భద్రతను దివాలా నుండి కాపాడటానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, పేరోల్ పన్నులను పెంచడం నుండి జీవన వ్యయాల పెరుగుదలను తగ్గించడం ద్వారా లేదా అధిక ఆదాయ గ్రహీతలకు ప్రయోజనాలను తగ్గించడం ద్వారా ప్రయోజనాలను తగ్గించడం వరకు. నిస్సందేహంగా, ఈ విభిన్న ఎంపికలు నియోజకవర్గాలను బట్టి అసంతృప్తిగా మారతాయి: వేతన సంపాదకులు అధిక పేరోల్ పన్నుల పట్ల తక్కువ ఉత్సాహంతో ఉంటారు, పదవీ విరమణ చేసినవారు ప్రయోజనాలను పరిమితం చేయకుండా పోరాడుతారు. లేదా, ఒక చెత్త దృష్టాంతంలో, ప్రభుత్వం ఎటువంటి చర్య తీసుకోకపోతే, చెల్లింపులు వాస్తవానికి తక్కువ ఇన్కమింగ్ ఆదాయంతో సరిపోలడానికి ప్రస్తుతం ఉన్న వాటిలో 25% తగ్గుతాయి.

సులభమైన మరియు తక్కువ బాధాకరమైన ఎంపికలలో ఒకటి-కనీసం 45 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి-భవిష్యత్ తరాల కోసం అర్హత వయస్సును పైకి నెట్టడం కొనసాగుతోంది, ఎందుకంటే ఇది జనాభాలో అతిచిన్న సభ్యులను మాత్రమే ప్రభావితం చేస్తుంది. సేకరించడం, ప్రస్తుతం పదవీ విరమణలో లేదా సమీపంలో ఉన్నవారిలో తాతయ్య.

సెనేటర్ రాండ్ పాల్ (ఆర్-కెంటుకీ) తన పెద్ద సామాజిక భద్రతా సంస్కరణ ప్రణాళికలో భాగంగా, ప్రస్తుతం 55 ఏళ్ళ వారితో అర్హత మార్పులను ప్రారంభిస్తారని బహిరంగ వ్యాఖ్యలలో పదేపదే సూచించారు, కాని ప్రజాదరణ లేని భావన కాంగ్రెస్‌ను ఆమోదించడానికి తగిన మద్దతు పొందే అవకాశం లేదు..

బాటమ్ లైన్

సామాజిక భద్రతలో ఎటువంటి మార్పులు చేయకపోతే, ఇది ట్రస్ట్ ఫండ్ డబ్బును సుమారు 15 సంవత్సరాలలో అయిపోతుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రయోజనాలు తగ్గించబడతాయి. చెత్త భారం అతి పిన్న వయస్కులైన అమెరికన్లపై పడుతుంది, వారు చివరికి చాలా తీవ్రమైన కొరతను ఎదుర్కొంటారు, అర్హత కార్యక్రమం ఉనికిలో ఉండదు.

కాబట్టి, దానికి బదులుగా, కార్మికుల సహకారాన్ని పెంచడానికి మరియు ప్రయోజనాల చెల్లింపులను తగ్గించడానికి ఫెడరల్ ప్రభుత్వం పనిచేయాలి. ఆ లక్ష్యాన్ని నెరవేర్చడానికి చాలావరకు వ్యూహాలలో ఒకటి, ప్రస్తుతమున్న 67 గరిష్ట స్థాయి నుండి 70 ఏళ్ళ వరకు ప్రయోజనాలను పొందగలిగే వయస్సును పైకి నెట్టడం, UK తన చిన్న పౌరుల కోసం ఇప్పటికే చేసినట్లుగా.