401 (ఎ) ప్రణాళిక అంటే ఏమిటి?
401 (ఎ) ప్రణాళిక అనేది యజమాని-స్పాన్సర్ చేసిన డబ్బు-కొనుగోలు విరమణ ప్రణాళిక, ఇది యజమాని, ఉద్యోగి లేదా రెండింటి నుండి డాలర్ లేదా శాతం ఆధారిత రచనలను అనుమతిస్తుంది. స్పాన్సరింగ్ యజమాని అర్హత మరియు వెస్టింగ్ షెడ్యూల్ను ఏర్పాటు చేస్తాడు. ఉద్యోగి 401 (ఎ) ప్లాన్ నుండి రోల్ఓవర్ ద్వారా వేరే అర్హత కలిగిన పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, ఒకే మొత్తంలో చెల్లింపు లేదా యాన్యుటీకి నిధులను ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
కీ టేకావేస్
- 401 (ఎ) ప్రణాళిక యజమాని-స్పాన్సర్డ్, మరియు యజమాని మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరూ సహకరించగలరు. 401 (ఎ) ప్రణాళికలు సాధారణంగా ప్రభుత్వ మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలచే ఉపయోగించబడతాయి. 401 (ఎ) ప్రణాళికలు యజమానికి ఎక్కువ నియంత్రణను ఇస్తాయి ప్రణాళిక ఎలా పెట్టుబడి పెట్టబడింది.
401 (ఎ) ప్రణాళిక
401 (ఎ) ప్రణాళికను అర్థం చేసుకోవడం
యజమానులు బహుళ 401 (ఎ) ప్రణాళికలను రూపొందించవచ్చు, ఒక్కొక్కటి ప్రత్యేకమైన అర్హత ప్రమాణాలు, సహకార మొత్తాలు మరియు వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌తో ఉంటాయి. ఉద్యోగులను నిలుపుకోవటానికి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి యజమానులు ఈ ప్రణాళికలను ఉపయోగిస్తారు. యజమాని ప్రణాళికను నియంత్రిస్తాడు మరియు సహకార పరిమితులను నిర్ణయిస్తాడు.
401 (ఎ) ప్రణాళిక అనేది ప్రభుత్వ సంస్థలు, విద్యాసంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలలో పనిచేసే వారికి అందుబాటులో ఉంచే ఒక రకమైన విరమణ ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళికలో పాల్గొనే అర్హతగల ఉద్యోగులలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, నిర్వాహకులు మరియు సహాయక సిబ్బంది ఉన్నారు. 401 (ఎ) ప్రణాళిక యొక్క లక్షణాలు 401 (కె) ప్రణాళికతో సమానంగా ఉంటాయి.
401 (ఎ) ప్రణాళిక కోసం రచనలు
401 (ఎ) తప్పనిసరి లేదా స్వచ్ఛంద రచనలు కలిగి ఉంటుంది మరియు పన్ను తర్వాత లేదా పన్ను పూర్వపు ప్రాతిపదికన రచనలు చేయబడితే యజమాని నిర్ణయిస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి స్వచ్ఛంద ప్రాతిపదికన ప్రణాళికకు సహకరించకూడదని నిర్ణయించుకున్నా, యజమాని రచనలు తప్పనిసరి.
ఉద్యోగి తరపున ఒక యజమాని ప్రణాళికకు నిధులు సమకూరుస్తాడు. యజమాని సహకార ఎంపికలలో యజమాని ఒక ఉద్యోగి ప్రణాళికలో నిర్ణీత మొత్తాన్ని చెల్లించడం, ఉద్యోగుల రచనలలో నిర్ణీత శాతాన్ని సరిపోల్చడం లేదా నిర్దిష్ట డాలర్ పరిధిలో ఉద్యోగుల సహకారాన్ని సరిపోల్చడం.
401 (ఎ) ప్రణాళిక కోసం పెట్టుబడులు
ఈ ప్రణాళిక యజమానులకు వారి ఉద్యోగుల పెట్టుబడి ఎంపికలపై మరింత నియంత్రణను ఇస్తుంది. 401 (ఎ) ప్రణాళికలతో ఉన్న ప్రభుత్వ యజమానులు తరచుగా పెట్టుబడి ఎంపికలను ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి సురక్షితమైన మరియు అత్యంత సురక్షితమైన ఎంపికలకు మాత్రమే పరిమితం చేస్తారు.
401 (ఎ) ప్రణాళిక ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి పదవీ విరమణ పొదుపులకు భరోసా ఇస్తుంది, కాని పదవీ విరమణ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఉద్యోగి తగిన శ్రద్ధ అవసరం. ఉద్యోగులు యజమానులను మార్చినప్పుడు వారి నిధులను 401 (కె) ప్రణాళికకు లేదా వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతాకు (ఐఆర్ఎ) బదిలీ చేయవచ్చు.
401 (ఎ) ప్రణాళికల కోసం వెస్టింగ్ మరియు ఉపసంహరణలు
ఉద్యోగి చేసే ఏదైనా 401 (ఎ) రచనలు మరియు ఆ రచనలపై ఏవైనా ఆదాయాలు వెంటనే పూర్తిగా ఇవ్వబడతాయి. యజమాని రచనలలో పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకోవడం యజమాని ఏర్పాటు చేసిన వెస్టింగ్ షెడ్యూల్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొంతమంది యజమానులు, ముఖ్యంగా 401 (కె) ప్రణాళికలను అందించే వారు, ఉద్యోగులు సంస్థతో కలిసి ఉండటానికి ప్రోత్సాహకంగా సంవత్సరాల సేవలకు అనుసంధానించబడతారు.
IRS సబ్జెక్టులు 401 (ఎ) ఆదాయపు పన్ను నిలిపివేతలకు ఉపసంహరణలు మరియు ఉద్యోగి 59 1/2, మరణిస్తే, వికలాంగుడైతే లేదా ప్రత్యక్ష ధర్మకర్త ద్వారా నిధులపై అర్హత కలిగిన IRA లేదా పదవీ విరమణ ప్రణాళికలోకి ప్రవేశిస్తే తప్ప 10% ముందస్తు ఉపసంహరణ జరిమానా- ధర్మకర్త బదిలీ.
పన్ను క్రెడిట్లకు అర్హత
401 (ఎ) ప్రణాళికకు సహకరించే ఉద్యోగులు పన్ను క్రెడిట్‌కు అర్హత పొందవచ్చు. ఉద్యోగులు ఒకే సమయంలో 401 (ఎ) ప్రణాళిక మరియు ఐఆర్ఎ రెండింటినీ కలిగి ఉండవచ్చు. ఏదేమైనా, ఒక ఉద్యోగికి 401 (ఎ) ప్రణాళిక ఉంటే, ఉద్యోగి సర్దుబాటు చేసిన స్థూల ఆదాయాన్ని బట్టి సాంప్రదాయ IRA రచనలకు పన్ను ప్రయోజనాలు దశలవారీగా ఇవ్వబడతాయి.
